工伤/职业病的赔偿,都包含哪些项目、赔偿标准是怎么样的、

1、工伤/职业病赔偿涉及到多个项目，包括但不限于医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。伤残等级不同，赔偿项目也不同，具体赔偿的金额根据伤残等级和计算公式来确定。

2、工伤赔偿标准：一级伤残：本人工资*27；二级伤残：本人工资*25；三级伤残：本人工资*23；四级伤残：本人工资*21；五级伤残：本人工资*18；六级伤残：本人工资*16；七级伤残：本人工资*13；八级伤残：本人工资*11；九级伤残：本人工资*9；十级伤残：本人工资*7。

3、员工患上职业病肯定有相关的赔偿，但是赔偿标准并不是固定统一的，职业病可以被认定成工伤，员工可以享受工伤待遇，具体的赔偿项目包括医疗费，康复治疗费，生活护理费等，若职业病造成了员工残疾，员工还可以领取伤残津贴，一次性伤残就业补助金，残疾辅助器具费。

4、职业病工伤赔偿标准涉及多项费用，主要包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中，对于治疗工伤所需的医药费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，均可以由工伤保险基金进行支付。

5、工伤赔偿主要包括以下项目及其计算方法：医疗费：计算方式：根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，所需挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。注意：需确保治疗与工伤直接相关，并保留好所有医疗费用票据。

6、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

建设项目职业病防护设施设计专篇收费多少?

举个例子，假设安全评价报告的收费为10万元，那么职业病防护设施设计专篇的费用可能会在20万元以上，因为该专篇不仅涵盖了职业病防护设施的设计，还包含了安全设施设计的内容。费用的具体数额会根据项目的复杂程度、设计单位的专业水平、地区经济发展水平等多种因素综合决定。

一般是由设计单位与建设单位商定的，与项目投资或设计规模有关，小项目几万至大项目数十万不等。

建设项目职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体来说：同时设计：在建设项目的初步设计阶段，就需要将职业病防护设施纳入设计范畴，确保防护设施与主体工程在功能上相互匹配、结构上相互协调。

第四章涉及职业病危害控制效果评价与防护设施竣工验收，施工过程中需严格遵循设计，定期检查，试运行期间进行监测和评价。竣工验收时，建设单位需根据项目的危害程度提交不同的申请材料，由安全生产监督管理部门进行审核和备案（第二十三至三十条）。

职业病防护设施设计专篇必须在项目初步设计阶段完成，并纳入工程施工设计中。控制效果评价报告在试运行30至180天内完成。预评价报告和设计专篇的编制无资质限制要求。

齐鲁保21不赔付的疾病有哪些

齐鲁保21并没有特定的不赔付的疾病，但以下情况产生的医疗费用不予赔付：基本医保管理机构规定的不予支付的项目和费用：这些通常包括一些非必要的医疗服务、非处方药费用等。因工伤或职业病而发生的医疗费用：工伤和职业病通常由工伤保险或其他相关保险进行赔付。

工伤或职业病产生的医疗费用：因工作受伤或因职业病导致的医疗费用，通常由工伤保险或雇主承担，齐鲁保21不予赔付。应由第三人承担的医疗费用赔偿责任：如果医疗费用是由于第三方的责任导致的，如交通事故，那么这部分费用应由第三方承担，齐鲁保21不予赔付。

齐鲁保不赔付的五大疾病主要包括以下五种：肿瘤疾病：包括白血病、淋巴瘤等在内的恶性肿瘤。肝肾疾病：肝硬化、肝功能不全、肾功能不全。心脑血管疾病：心肌梗死、慢性心功能不全III级、脑梗死、脑出血、糖尿病、高血压III级。肺病：慢性阻塞性肺病。

齐鲁保不赔付的五大疾病包括：投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害；被保险人故意犯罪或抗拒依法采取的刑事强制措施引发的伤害；被保险人自杀，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外；被保险人醉酒、主动吸食或注射毒品引发的伤害；以及被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物造成的伤害。

齐鲁保不赔付的五大疾病包括：肿瘤类疾病：恶性肿瘤，包括白血病、淋巴瘤等。肝肾类疾病：肝硬化、肝功能不全、肾功能不全等。心脑血管类疾病：心肌梗死、慢性心功能不全、脑梗死、脑出血、糖尿病、高血压III级等。肺部疾病：慢性阻塞性肺病等。其他疾病：系统性红斑狼疮、再生障碍性贫血、瘫痪等。

2023年职业病赔偿项目

一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金：这两项补助金的标准根据不同地区决定，具体以当地规定为准。注意：上述赔偿标准中的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

职工因病死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。

浙江省在2023年规定的工伤赔偿标准涉及多个方面，具体包括： 工伤医疗待遇：职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病，将获得必要的治疗并享受工伤医疗待遇。 停工留薪期待遇：工伤职工在需要暂停工作接受治疗期间，将保持原有的工资及福利待遇，由所在单位承担责任。

年佛山工伤赔偿标准为：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。伙食补助费职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。

自2023年8月4日起，河南省社保中心发布通知，宣布从2023年1月1日起，河南各地社保经办机构将按照2022年城镇非私营单位在岗职工月平均工资6575元来核算丧葬补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤职工护理费待遇。由此得知，2023年度至2024年度，河南省各地工伤赔偿的基数为6575元。

哪些职业病是国家免费治疗的项目?

修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种，类别仍为10类。

职业病病人享有以下权利：职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

现在国家实行的十种大病免费救助政策包括：恶性肿瘤、白血病、先天性心脏病、肝炎、结核病、尘肺病、硅肺病、职业病危重症、脑卒中后遗症、重大交通事故后遗症。其中，恶性肿瘤指的是包括肺癌在内的一类癌症。

结核病等甲类传染病，不光医疗和医药免费，人家还得监视着你吃药呢。确诊的重大传染疾病如当年的非典、现在的禽流感貌似也都会有人免费拉着你去治疗。另外煤矿工人如果得了矽肺在有职业病医保的情况下，貌似费用全报（专家会诊不含）死亡抚恤金也比一般人高些。

吸入有机粉尘所致的尘肺称为有机尘肺，如棉尘肺、农民肺等。免费可能不能完全达到，但是根据鉴定得到的伤残等级享受工伤待遇。根据我国相关法律的规定，职业病可以申请工伤鉴定。

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

金刚石刀头制造属于几类职业,这个行业会导致哪种职业病,企业没有...

所以，属于“其它尘肺”职业病危害项目（GBZ70尘肺病诊断标准）。

按刀轮材质玻璃刀分类：金钢石轮玻璃刀和合金轮玻璃刀 金钢石轮玻璃刀又分为：1号刀，2号刀，3号刀 金钢石玻璃刀有木制刀把与铜制刀把。木制造价低，经济实惠，铜制刀把美观大方，档次高。

由于钢砂锯要消耗大量的钢砂和石灰，加工后所产生的大量废钢砂浆很难处理，对环境污染严重，而且噪音很大，因此，目前框架据的一个引人注目的发展动向时采用镶焊金刚石烧结块为刀头的锯条。1970年意大利首先推出了两种使用金刚石刀头锯条的大型框架锯机。

员工患职业病有没有赔偿标准

1、员工患上职业病肯定有相关的赔偿，但是赔偿标准并不是固定统一的，职业病可以被认定成工伤，员工可以享受工伤待遇，具体的赔偿项目包括医疗费，康复治疗费，生活护理费等，若职业病造成了员工残疾，员工还可以领取伤残津贴，一次性伤残就业补助金，残疾辅助器具费。

2、②员工还享受住院治疗伙食补助费、统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等从工伤保险基金支付。③员工患有职业病的，停工留薪期间的工资福利待遇不变，最多可以享受12个月。④根据实际情况确定是否赔偿生活不能自理费、护理费等。用人单位未给员工购买工伤保险，用人单位需支付以下费用。

3、若不是职业病，在医疗期内的病假，按不低于最低工资标准80%支付；医疗期结束后，公司若要解除合同则需支付经济补偿金。职工得了癌症后单位有补偿。用人单位基于人道主义可以对还有癌症的职工进行补偿。

4、《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。具体包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、护理费、交通费、生活补助等费用。《工伤保险条例》第三十条进一步明确，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

5、职业病民事赔偿标准：医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付。住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付。康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付。

6、患病职工可以随意辞退患病职工不能随意辞退。在职患病不能上班用人单位应当根据职工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限，医疗期满后不能从事原工作岗位的用人单位可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。

7、一起来看看。职业病双倍赔偿吗：由于工作的性质，职工在长期工作的时候患上了由工作导致的疾病，比如，肺病、噪声聋、放射性皮肤疾病等，经过检查确认为工伤后，是可以获得用人单位补偿的，但不是双倍补偿，而是按照工伤险的标准来赔偿。

职业病体检一般包括什么项目,费用大概多少

1、关于费用方面[strong]职业病赔付项目[/strong]，一般情况下，职业病体检[strong]职业病赔付项目[/strong]的费用大约在500元左右。不过，具体费用会根据地区、医院以及所选择的体检套餐而有所不同。例如，部分地区或医院可能会提供更为全面的体检套餐，其中包含更多检查项目，相应的费用也会更高。

2、职业病入职体检通常包括一系列常规检查，如血压、身高、体重等基础指标，以及血常规、尿常规、心电图、肝功能和胸部正位片等。 体检项目会根据入职岗位和工作性质的不同而有所定制，目的是为了检测是否存在职业禁忌症或职业病。

3、职业病体检项目主要包括[strong]职业病赔付项目[/strong]：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下[strong]职业病赔付项目[/strong]： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

4、实验室检查：尿常规，血常规 ，肝功，乙肝五项，血糖，血脂。必要时增减项目，费用约500元。

5、职业病体检包括以下主要项目：血常规、尿常规、生化检查、肺部功能检查、心电图、彩超、影像学检查等。解释一：基础检查项目的重要性。在进行职业病体检时，血常规和尿常规是最基础的检查项目。这些检查能够反映身体的整体状况，如是否存在感染、肾功能是否正常等。对于职业病的早期发现和治疗至关重要。

6、职业病体检通常包括多种项目，比如心电图、X光、B超、肝功能、血液检查、尿液分析、血压测量、身高体重检测以及视力检查。除此之外，还会进行肺功能测试和听力测试，这些项目比普通体检更为全面。[strong]职业病赔付项目[/strong]我曾经去过几次这样的体检，感觉没什么特别，和普通的健康检查差不多。

建筑业按项目参保的工伤人员如何申领工伤保险待遇

1、按项目参保的从业人员，发生事故伤害或者患职业病被认定为工伤的，由所在的用人单位至项目所在地的区社保经办机构办理待遇申领手续。建筑施工企业以建设项目参保且已按规定缴纳工伤保险费的，参保期内发生工伤的人员可按《工伤保险条例》有关规定享受工伤保险待遇。

2、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 法律依据：《工伤保险条例》第31条。

3、首先，需要进行工伤认定。受伤职工或其家属可以在事故发生后的一个月内，向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。如果没有及时申请，受伤职工或其家属在事故发生后的一年内也可以提出申请。需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以及医疗诊断证明等。

4、填写《厦门市工伤保险待遇审核表》或《一次性工伤医疗补助金申请表》。提供工伤确认书复印件。提交身份证或社会保障卡复印件。劳动能力鉴定书原件或《厦门市工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》（适用于轻伤职工自愿放弃劳动能力鉴定的情况）。

5、根据《社会保险法》第三十九条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险待遇手续。若职工未办理工伤保险待遇手续，用人单位需在15日内向社会保险经办机构申请办理工伤保险异地手续。准备申请材料：工伤职工的相关材料：包括职工的身份证明、工作证明等。

职业病是否以纳入大病救助项目

不能，大病是大病，职业病是职业病。大病医保保哪些疾病 恶性肿瘤的相关治疗。一般指的是化疗、放疗、中草药治疗。重症、尿毒症、血透、腹透的治疗。肾移植术后抗排异治疗。精神类7大疾病治疗。比如精神分裂症、抑郁症的中重度、躁狂症、强迫症等。

未经相关部门批准，在非医保定点医疗机构就诊的情况下，通常无法申请大病医保救助。但紧急抢救情况除外。因工负伤或患职业病：因工作原因导致的伤害或职业病，以及工伤旧病复发的情况，不属于大病医保救助的范围。因交通事故造成伤害：因交通事故导致的伤害，通常也不符合大病医保救助的条件。

如果患者因患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发而产生的医疗费用，这些通常应由工伤保险承担，因此不属于大病医保救助的范围。因交通事故或其他责任事故导致的伤害：因交通事故或其他责任事故（如食物中毒且由责任方引起）造成的伤害，其医疗费用应由责任方承担，因此也无法申请大病医保救助。

情况说明：患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的情况，其医疗费用应由工伤保险或相关责任单位承担，因此不属于大病医保救助的范围。因交通事故或其他责任事故导致的伤害：情况说明：因交通事故造成伤害的，以及因责任事故引起食物中毒等伤害的医疗费用，通常应由责任方承担，因此也无法申请大病医保救助。

一般的大病险都包括： 恶性肿瘤； 急性心肌梗塞； 脑中风后遗症； 重大器官移植术或造血干细胞移植术； 冠状动脉搭桥术等，所有参合农民都纳入大病保障范围。

支付医疗费用仍有困难：广州市城乡居民在享受规定的医疗救助后，如果支付医疗费用仍然存在困难，可以申请重大疾病医疗救助。农村五保对象：广州市农村地区的五保对象符合申请条件。职业病患者且劳动关系无法确认：对于职业病患者，如果其原所在单位不再存在或者无法确认劳动关系，也可以申请重大疾病医疗救助。

现在国家实行的十种大病免费救助政策包括：恶性肿瘤、白血病、先天性心脏病、肝炎、结核病、尘肺病、硅肺病、职业病危重症、脑卒中后遗症、重大交通事故后遗症。其中，恶性肿瘤指的是包括肺癌在内的一类癌症。

职业病危害项目

职业病危害项目实行的是申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。《职业病防治法》第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。

新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。法律依据：《职业病危害项目申报管理办法》 第四条 用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

职业病危害项目申报的规定如下：（1）国家建立职业病危害项目申报制度。（2）用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。（3）职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。

职业病危害项目申报工作流程： 用人单位登录申报系服务平台中的作业场所“职业病危害申报与备案管理系统”， 已进行初次申报过的仍用原账户和密码登入进行变更申报， 如忘记账户密码可通过系统主页右边的“忘记账户密码” 项进行登入； 初次申报的用户在线注册后进行初次申报。

体力劳动和职业性运动伤害防护项目：包括建筑工人、运动员、体力劳动者等群体，在工作过程中容易受到肌肉、骨骼、关节等方面的伤害，通过合理安排工作强度、体育锻炼以及提供保护装备等方式，减少体力劳动和运动对从业人员的损伤。

严重职业病危害的建设项目主要包括以下几种情形： 可能产生放射性职业病危害因素的：这类建设项目涉及放射性物质的使用或处理，对工作人员的健康构成严重威胁。