职业病岗前体检最新规定

第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

入职体检和职业健康体检有什么不同

有区别的

1、入职体检（岗前）职业健康体检是为了检查你的个人身体条件是否符合公司安排的岗位，看你本身是否有职业病，也是方便处理以后离职引起的后续问题等。

、在岗的体检主要是看你在岗期间的身体状况，岗前，在岗，离岗的职业健康检查是《职业病防治法》中的明文规定。

当然不一样，入职前的体检是人生理或病理的检查，看你自身的健康状况，是否有传染病或不适合工作的其他疾病等；而职业健康检查更多的是职业卫生的角度，看你从事的职业是否会有物理因素如粉尘、噪声、振动等带来的身体影响（尘肺就是大家常听到的职业卫生危害），是否会有放射或化学因素如毒气等的影响。

焊接作业的主要职业危害有粉尘、有毒气体、电弧光辐射、高频电磁场、高温等，其中以电焊烟尘、有毒气体、电弧光辐射最为常见，危害也最广泛。

入职体检和职业健康体检的不同之处在于入职体检是还没有进去公司之前的体检，而职业健康体检是公司为了员工的安全，为了员工的健康着想而安排的在职体检，这样的体检公司每年都会安排所以员工进行一次检查，防止公司的某种物质对员工的身体带来伤害。