职业病危害环境下工作人员离职体检何时进行
《职业病防治法》第三十二条规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》（2002.04.10）第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
第十二条劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。
离职前职业病检查的规定
区而异，一般按照职业病防治法进行。规定要求离职前进行职业病检查，包括职业病体检、职业病诊断和职业离岗评估。具体内容包括体格检查、职业史了解等，并由职业健康机构出具离岗结论。这些规定旨在保障离职员工的职业健康，确保他们不受职业病影响，维护其合法权益。详细规定根据当地法律和政策制定。
离职后还可不可以申请职业病鉴定
离职后还可以申请职业病鉴定
正确的在公司离职的时候，如果这个职业是有可能产生职业病的，那么这个公司是有责任在员工离职前进行职业病的检查的，如果没有那么离职后自己去做也一样是可以的。
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