东莞工伤赔偿2024标准骨折

1、交通费[strong]东莞白领职业病[/strong]：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。

2、根据东莞工伤赔偿标准的规定[strong]东莞白领职业病[/strong]，一级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后[strong]东莞白领职业病[/strong]，为27个月）[strong]东莞白领职业病[/strong]；二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月）[strong]东莞白领职业病[/strong]；三级伤残补助金=本人工资×20个月（2011年1月1日后，为23个月）。

3、二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

4、十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

5、广东省工伤赔偿标准是什么工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。

东莞特慢病门诊报销规定

根据东莞市医疗保险政策[strong]东莞白领职业病[/strong]，特慢病门诊报销规定如下： 报销范围：特慢病门诊报销范围包括挂号费、诊查费、检验费、放射费、化验费、药品费等。 报销比例：根据东莞市医疗保险政策规定[strong]东莞白领职业病[/strong]，特慢病门诊费用报销比例为一定比例，具体比例根据不同的医保政策可能会有所不同。

门诊慢病一年报销额度通常在2000到6000元之间，有效期为1到3年。 门诊特病一年报销额度从几万到几十万不等，且多数情况下终身有效。 特病门诊治疗包括放化疗、中草药治疗、检查等，均按医保目录内的比例报销。

门诊特殊病：在二级及以上定点医疗机构发生的门诊检查治疗，城乡居民起付标准为300元；报销比例为85%。城镇职工门诊慢特病医疗待遇：门诊慢性病起付标准为200元，报销比例为80%；门诊特殊病起付标准为200元，报销比例为85%。

报销比例：在门诊发生的“特殊病种”费用视同住院按住院比例报销并且可以与普通住院的费用累积起付线。“特殊病种”结算周期为360天，360天内只收一次起付线1300元（此处为北京标准），包括在本人定点医疗机构普通住院也不再收起付线，最高报销上限是30万。

法律主观：慢性病报销比例：按低档标准缴费的成年居民报销比例为50%；未成年居民和按高档标准缴费的成年居民报销比例为60%。

职业病诊断有多难

通过这次职业病诊断的经历，小赖深感职业病维权之难。她认为，不仅是因为用人单位试图规避责任，还因为现行的法律对职业病诊断设置了过高、繁琐的准入条件。《职业病防治法》规定，职业病诊断需要提供用人单位的职业卫生和健康监护等资料，但这些资料往往由用人单位保管，职工难以获取。

职业病诊断之所以困难，主要在于工作环境的复杂性和个体差异。职业病的诊断通常需要长期的观察和详细的记录，以确保诊断的准确性和公正性。因此，诊断过程可能需要较长时间，且需要综合考虑多方面的因素，包括工作环境、个人健康状况以及职业病危害因素的接触情况等。

要到具有职业病诊断资质的机构做职业病诊断，还要提供一些相关的资料，如职业健康检查资料，要证实劳动者在做这份工作之前没有相关的职业禁忌，产生的这个职业病是由于在这个单位工作长期接触了相关的职业病危害因素而导致的。

这是因为热射病被诊断为职业病是比较难的，这种疾病只会在高温天气下出现，平常的时候也是没有的。不过这位女工确实是在工作的时候出现了意外死亡，应该被认定为工伤，这样就能获得赔偿。因为涉及到纠纷，所以吕工的医药费不能进行医保报销，欠了医院数万元的医疗费用。

职业病多为慢性病，如果及时鉴定并进行治疗或者尽早脱离工作岗位，一般不会酿成惨祸。那么，申请职业病鉴定麻烦吗 就让裕祥安全网 的小编和你一起去了解一下吧！职业病的诊断是一项严肃、科学、客观、公正的法定行为，直接关系到用人单位、劳动者（当事人）的切身利益。我国目前规定了十大类132种职业病。

经过这次马拉松式职业病诊断后，我觉得职业病诊断实在是太难了，不仅耗费了我大量的费用，更摧残着我的心灵和维权意志。我个人觉得职业病维权难，不光是因为用人单位钻法律空子，故意设置障碍，规避赔偿责任，更因为现有的法律对职业病诊断（鉴定）设置过高、繁琐的准入条件。

东莞虎门镇职业病鉴定中心地址

1、东城西路。根据查询百度地图得知，东莞虎门镇职业病鉴定中心地址是东莞市东城西路216号。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素或精神因素而引起的疾病。

东莞工伤八级赔偿明细

东莞八级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

法律分析：东莞8级工伤最多可以赔偿30多个月本人工资。具体赔偿需要先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

东莞八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

八级工伤待遇：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

在东莞地区，工伤赔付依据主要参考《工伤保险条例》及其配套法规。赔付内容主要包括两大类：首先是医疗费用方面，涵盖诊疗费、药费、住院费等。只要符合工伤保险三项检查目录——诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，均由工伤保险基金承担。

东莞市员工工伤保险

1、在东莞地区，工伤赔付依据主要参考《工伤保险条例》及其配套法规。赔付内容主要包括两大类：首先是医疗费用方面，涵盖诊疗费、药费、住院费等。只要符合工伤保险三项检查目录——诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，均由工伤保险基金承担。

2、年，东莞市推出了一项针对特定人群的工伤保险政策，旨在保护这些人员在工作期间的权益。根据政策，特定人员单项工伤保险的缴费范围上限设定为22，941元，下限则为4，588元。

3、东莞市工伤休息期间工资，按《工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪，原工资不变，由用人单位支付的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

4、东莞市2023年的工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。一次性伤残补助金：根据工伤人员的伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。伤残津贴：对于一级至四级伤残的工伤人员，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。

5、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工死亡：丧葬补助金为15510元；一次性工亡补助金为124080元；供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资每月发给。

6、法律分析：东莞市工伤九级赔偿标准是，按照《东莞市工伤保险条例》、《工伤保险条例》第三十七条规定的赔偿标准，支付工伤保险待遇项目的费用。按照九级工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿，具体标准由东莞市人民政府规定。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准由东莞市人民政府规定。

7、这些人员可以在东莞市享受工伤保险基金支付的各项待遇，其中单项工伤保险缴费下限为4588元，上限为22941元。参保范围不仅涵盖了超过法定退休年龄的人员，还包括了实习学生和见习人员，这为学生就业提供了更多的保障。同时，政策也涵盖了家政服务人员和新业态从业人员，使得这些人员能够得到应有的工伤保护。

东莞十级工伤赔偿标准一览表

1、十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤十级伤残可以领取一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工受伤前12个月的平均工资，且计算基数不得超过当地上年度职工平均工资的300%，也不得低于60%。

3、具体赔偿标准如下：以上年度职工月平均工资为计算基础，七级工伤一次性医疗补助金为12个月工资，八级为10个月工资，九级为8个月工资，十级为6个月工资。伤残就业补助金则按照本人工资计算，七级工伤为20个月工资，八级为16个月工资，九级为12个月工资，十级为8个月工资。

4、一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，劳动者要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

5、十级工伤伤残赔偿标准如下：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

6、十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：医疗费 住院伙食补助费 交通、食宿费 康复治疗费辅助器具费一次性伤残补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

本人在东莞上班不幸出了十级工伤,刚进厂一个多月,底薪二千块,领了...

第四，如果伤残评定为7-10级，员工提出解除劳动合同的，以10级为例，可以获得如下赔付：一次性伤残补助金为本人工资*7倍，本人工资是指本人近12个月的平均工资。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为社评工资*8倍；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为本人工资*9倍。

在东莞上班一个月7000多，确实有一点点的低，不过需要看情况。如果一天八小时有双休的话还是可以的。但是说如果跑货拉拉的话，还是需要先了解你们那边的政策。

从我们工作的地方打个车过去也就十来块钱，在我的家乡打个滴起步价都要九块钱，晚上的起步价十一块，从我学校打的到市中心，至少都要花五十块钱，因此对我来说完全可以接受。我在东莞生活了一个多月，扣除车费也就花了差不多一千块钱，因此我觉得，一个月两千块钱的生活费是完全足够的。

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

员工在宿舍被老鼠咬伤并不属于工伤。单位不需要负责。

在合肥这样的城市，一个单身的妹子一个月能有五千以上的工资，是很不错的了。但是最终还是离开了这家公司。很多人骂我太愚蠢，可是我有自己的想法。当时的工作是早上八点半到晚上的六点下班，本来公司规定的是一个星期加班三天，到晚上的九点钟。可是事实上差不多天天加班，时间也是从九点拖到更晚。

什么是职业病,职业病可以治疗吗?

1、写这个故事前，我先带大家了解一下什么是职业病。职业病，顾名思义，就是指在工作中因工作环境因素引起的疾病，在广义上均可称为职业病。但在法律意义上，职业病具有一定的范围，通常指政府主管部门明文规定的法定职业病。

2、法律主观：职业病，指的是单位职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。劳动者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

3、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境中的特定因素密切相关，如矿山中的尘肺病，化工厂中的中毒等。职业病具有明确的病因，通过控制接触源可以有效控制或消除发病。

4、职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因为接触粉尘、放射性物质和有毒有害因素而引起。

5、职业病是指在工作过程中因长时间接触某些有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素等，导致的与职业相关的疾病或健康问题。详细解释如下：定义与概念 职业病是一种与工作密切相关的疾病，通常是由于工作环境中的有害因素长期作用导致的。这些有害因素可能是化学物质、物理因素或生物因素。

6、职业病的特性：职业病具有明确的职业关联性，即其发生与特定的职业活动或工作环境密切相关。此外，职业病通常具有群体性，即在一个工作环境中工作的人可能会同时受到影响。预防与治理：对于职业病，预防是关键。通过改善工作环境、使用防护设备、定期进行健康检查等措施，可以有效地降低职业病的发生。

7、职业性呼吸系统疾病是一类严重影响呼吸功能的职业病，其代表包括矽肺、煤工尘肺等。以云南省个旧市为例，这个被誉为“锡都”的地方，锡矿开采工人的职业病主要为“肺癌”。早在60年代，周恩来总理就给个旧市锡业题字“抓好肺癌防治工作”，这一批示充分体现了中央对职业病防治的高度重视。

东莞市工伤九级伤残赔偿标准

1、一次性工伤医疗补助金：9个月*4201元/月=37809元；（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，由于单位缴纳了各项社会保险，该项赔偿由社保支付）。

2、法律分析：东莞九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中九级伤残的一次性伤残补助金标准为九个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由武汉市人民政府规定。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

3、九级工伤赔偿标准为需要支付劳动者的全部医疗费用，医疗费可以由工伤保险基金进行支付。同时还需要支付劳动者的伙食费以及交通费等相关费用。并且用人单位在劳动者就医过程需要正常发放其工资。

4、广东省工伤九级的具体赔偿标准如下： 医疗费用：依据医院出具的发票，社保通常承担80%左右，个人需支付剩余20%。 住院期间的伙食补助费：按照每天100元的标准，70%由社保承担。 交通费：实际产生的费用由社保报销。 停工留薪期间的工资：按照受伤前12个月平均工资计算，由单位支付。

5、法律分析：东莞市工伤九级赔偿标准是，按照《东莞市工伤保险条例》、《工伤保险条例》第三十七条规定的赔偿标准，支付工伤保险待遇项目的费用。按照九级工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿，具体标准由东莞市人民政府规定。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准由东莞市人民政府规定。

6、职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

东莞工伤认定申报程序

1、工伤认定申请时[strong]东莞白领职业病[/strong]，需提交以下文件[strong]东莞白领职业病[/strong]：工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、工伤职工身份证明材料、旁证材料、诊疗材料、交通事故或相关事故的责任认定文书等。必要时[strong]东莞白领职业病[/strong]，还需提供单位法人注册登记材料。

2、申请东莞市工伤认定流程主要包括四个关键步骤。首先[strong]东莞白领职业病[/strong]，申请人需向工伤保险部门提交所需材料，部门会开具“收件回执”。若材料不足，部门将在15个工作日内出具“补齐材料通知书”。接着，材料基本收齐后，工伤保险部门会向用人单位发送“事故处理通知书”，进行情况核对。

3、首先，工伤职工必须提供身份证或社会保障卡的正反两面复印件。如果是由他人代办，则还需提供代办人的相关证件。其次，《认定工伤决定书》的复印件是必不可少的。此外，《东莞市工伤保险待遇申领表》以及《东莞市劳动能力委员会劳动能力鉴定书》的复印件也需要提交。

4、你好！首先，你应当在24小时报工伤，在东莞市社保局（分局）做工伤认定，工伤认定很重要。待你的伤情康复后（骨折一般3个月后就可以）向东莞市劳动能力经办机构申请（由单位申请，也可以自己申请）工伤鉴定。

5、法律主观：先到劳动社会保障局申请工伤认定。单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出[strong]东莞白领职业病[/strong]；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。

6、东莞地区工伤赔偿的到账时间通常在3到4个月左右。一旦工伤职工被认定为工伤，即可享受工伤保险待遇。具体流程包括：首先，需要提交工伤认定申请，并取得相应的工伤认定书。其次，进行劳动能力鉴定，确认工伤等级。然后，向社保经办机构申请工伤待遇，并提交所需资料。

东莞月交社保220元,工伤评十级,社保应赔偿多少钱

东莞工伤十级，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金1个月本人工资，用人单位指定一次性就业补助金4个月本人工资。

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资按照员工缴纳工伤保险的缴费工资计算。根据缴纳费用可初步判定为一个月1700元左右的工资。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。

法律主观：关于十级工伤社保局赔偿金额的问题，以下是具体的解 医疗费用：根据医疗机构提供的发票来确定。 停工留薪期工资：在这段时间内，职工将按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费：适用于住院情况，具体数额根据当地标准来确定。

十级工伤社保局大概赔多少钱 职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。

如果所在单位没有参加社会保险，那么所有的赔偿金将由单位承担。根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级伤残的职工可以享受以下待遇：- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

东莞市工作场所职业病危害检测评价机构有没有推荐的?谢谢了。

在东莞市寻找职业病危害检测评价机构时，东莞市职业病防治中心是一个不错的选择。该中心拥有专业的团队，能够提供全面、准确的检测评价服务。当然，除了选择东莞市职业病防治中心，您还可以考虑通过网络平台购买相关服务。目前，市场上有“职业健康商城”这样的在线商城，专门提供职业病危害检测评价服务。

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天鉴检测，作为国内领先的第三方检测机构之一，成立于2004年，总部位于华南地区。提供一站式职业卫生技术服务，帮助企业解决从职业病危害申报到职业卫生培训等一系列复杂问题，旨在简化企业管理，降低监管风险，有效防治职业病。深圳市疾病预防控制中心，成立于2002年，是深圳市卫生系统的公益事业单位。

二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

职业健康监护情况评价：分析职业健康检查、职业禁忌、疑似职业病处理及管理情况，确保及时发现和应对健康风险。 劳动者工作条件评价：关注工作强度和时间，防止过度疲劳，维护劳动者健康。

工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；鉴定机构要求提供的其他必需的有关材料，用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

东莞市工伤十级赔偿标准是多少

十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：医疗费 住院伙食补助费 交通、食宿费 康复治疗费辅助器具费一次性伤残补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律分析：达到工伤十级标准的，东莞市会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的金额为四个月的本人工资。

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤十级伤残可以领取一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工受伤前12个月的平均工资，且计算基数不得超过当地上年度职工平均工资的300%，也不得低于60%。

法律分析：关于东莞工伤十级赔偿标准问题，达到工伤十级标准的，东莞市会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的金额为四个月的本人工资。

法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；其他费用根据实际确定。