哪年修订的职业病分类和目录

现行的《职业病分类和目录》是2013年12月23目，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发的。

《职业病分类和目录》主要包括10大类132种职业病，分别是职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。

职业病分类和目录最近一次修订是在2018年。
这次修订是基于我国职业病防治实践和科研成果，对《职业病分类和目录（GBZ13-2002）》进行了全面修订。
新版本的职业病分类和目录增加了新的职业病条目，涉及新兴行业和新技术引发的职业病，更加全面地反映了职业病的现状。
此外，新版本还对现有职业病的诊断、病因、危害特点、防治措施等方面进行了更新和补充。
职业病分类和目录是我国职业病防治的重要法律文件，为职业病防治提供了基础性和指导性支撑，在职业病预防、危害评价、医学诊断、费用分担等方面具有重要意义。

职业病目录于什么时间实施

　 《职业病目录》于2002年4月18日由原卫生部和原劳动保障部联合颁布。

职业病的分类和目录由谁规定

国家卫生健康委员会负责制定和发布。

职业病的分类和目录是根据《职业病防治法》等法律法规以及行业特点和实践经验制定的。

职业病是指在特定职业过程中，由于接触、吸入、摄入、皮肤接触等途径接触有害物质或者进行特定作业导致身体发生结构和功能的变化，经诊断和评估，与该职业的病因、病理和临床表现相一致的疾病。

职业病的分类和目录可以为职业卫生监测、职业病诊断、职业病预防提供科学依据，保障劳动者的健康权益。

职业病的分类和目录由谁规定

职业病的分类和目录由中华人民共和国国务院发布的《职业病分类和目录》规定。
这个规定是为了保障职业健康安全，经过多方专家的研究和实践，将职业病分为31类，涉及接触危害因素的行业57个。
这个目录的发布为相关单位提供了基本的科学依据，在预防职业病方面发挥着重要的作用。
此外，各行业也有自己的相关规定和标准，企业要按照国家的和行业的标准，制定和执行工作流程和职业健康安全管理方案，为员工的身体健康提供保障。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门制定和发布。
这是因为职业病的预防和控制是国家的重要工作之一，为了保障职工们的健康权益和提高劳动者的职业健康水平，需要国家制定相关规定，明确职业病的分类和目录，以便于诊断、治疗和赔偿。
国务院卫生行政部门作为主管职业健康的政府部门，具备制定相关规定的资格和能力。
职业病的分类和目录对于职业病的预防和控制具有重要意义。
除了为职业病的预防和控制提供科学依据外，还可以为企业和职工提供保护措施，保障劳动者的合法权益。
同时，不同国家和地区的职业病分类和目录也存在差异，因此需要进一步加强国际合作和交流，完善职业病的防治工作。

职业病的分类和目录由国务院制定和发布。目前中国职业病防治法规定，国务院应当根据职业病的发病情况、防治需要和技术进步情况，及时修订发布职业病目录和标准、职业病防治技术规范等文件。

目录具体内容由国务院卫生行政部门会同有关部门会商后决定，一般包括职业性疾病的名称、诊断标准、病因、疾病等级等内容。

职业病的分类和目录由哪个行政部门

由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。