听力下降鉴定职业病不够格离职有补偿吗
可以申请赔偿的。
1、鉴定结果是政府说了算的，如果鉴定为非职业病，是没有赔偿的
2、职业病鉴定，就是为了鉴定是否应职业性损伤而导致噪声聋
3、根据噪声聋诊断规定，一般噪声作业时间＞3年是作为鉴定为噪声聋的前置条件
4、建议获取你所在工作地点的噪声检测报告，可以以此作为证据，是由于作业场所声音太响，导致听力下降。可以依次作为来削弱第3点
5、建议你向单位索取入职、离职体检报告（可以要求有复印件，法规规定的）作为证据
6、若需要进一步分析，请告知入职体检具体结果（是目前未见异常，还是高频听损平均听阈多少分贝？）；已做过几次离职听力体检，具体体检结果是什么（高频听损是多少？语频听损是多少？）；你所在作业岗位的噪声检测值是多少分贝；公司是否有发放过耳塞等防护用品
疑似职业病患者单位不安排职业病鉴定，未签订劳动合同，未缴纳社保，拖欠工资怎么办
你只需要取证，证明有劳动关系。比如你的考勤表，工资卡，操作证之类的。
其余证据你不要担心。其他一切证据都由对方提供。这是法律规定的。
你到当地司法局去申请司法救助。看能不能找个免费律师。找个律师3000起步，加提成。而且不一定敢帮你说话
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