开展职业病防治法宣传周主题活动方案

职业病防治法宣传周主题活动方案1 20xx年4月25日至5月1日是第15个《职业病防治法》宣传周，为深入宣传贯彻《职业病防治法》，全面普及职业病防治知识，营造良好社会氛围，现就有关事项通知如下： 高度重视宣传周活动。

【2017年职业病防治法宣传周活动方案1】 为深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步推动全市职业病危害防治工作，根据国家和省市关于开展2017年职业病防治法宣传周活动的总体安排，现就做好我市2017年《职业病防治法》宣传周活动的有关事项通知如下：宣传主题 健康中国，职业健康先行。

年全国《职业病防治法》宣传周活动将于4月25日至5月1日举行，主题为“坚持预防为主，守护职业健康”。宣传重点：本次活动强调从源头预防职业病，通过一系列宣传标语和视频，提升公众对职业健康的认知和防范意识。宣传标语亮点：职业健康同行，你我共筑安全防线：强调职业健康需要全社会共同参与。

年4月25日至5月1日，全国迎来第22个职业病防治法宣传周。今年活动主题定为“坚持预防为主，守护职业健康”。

年的全国《职业病防治法》宣传周将于4月25日至5月1日举行，这是第22届活动，主题聚焦于“坚持预防为主，守护职业健康”。本次活动将通过一系列宣传标语和视频，提升公众对职业健康的认知和防范意识。

保障广大劳动者职业健康权益。每年宣传周期间，卫生健康主管部门将会同人力资源社会保障、工会等有关部门和组织围绕一个主题联合开展《职业病防治法》宣传周活动。常见的职业病有因尘埃和化学物质引起的呼吸系统疾病、皮肤病化学中毒等等。长期的没有防护的接触可能会使生命遭到威胁。

为搞好《职业病防治法》宣传活动，卫生部决定从2002年起，每年4月最后一周为《职业病防治法》宣传周。

规章制度与员工手册的区别

首先，内容方面有所不同。员工手册侧重于企业内部的人事制度管理规范，全面覆盖企业各个方面，不仅承载传播企业形象和文化的功能，还作为有效的管理工具和员工行动指南。而规章制度则主要涵盖劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩及其他劳动管理规定。其次，功能作用亦有差异。

公司规章制度与员工手册存在差异。规章制度覆盖范围广泛，包含公司多个层面，其中包括员工管理。相比之下，员工手册则更专注于员工管理，是企业内部人事制度的规范，同时也承载着传播企业文化、形象的功能，成为有效的管理工具与员工行动指南。

员工手册与公司规章制度存在差异。规章制度包含员工手册，其范围广泛，涉及公司运营的多个方面，而员工手册主要关注员工管理。 员工手册作为人事制度管理规范，不仅涉及人事管理，还有助于传播企业文化和形象。它是员工的行为指南，重点关注个人员工。

从上述内容可以看出，员工手册和公司规章制度在内容、形式和功能上存在明显的区别。员工手册更像是一本参考资料，提供综合性的信息指导，帮助员工更好地融入公司环境。而公司规章制度则是一套具体的行为标准，确保公司的运营和管理有序进行。

员工手册与规章制度的区别在于内容和功能的多样性。员工手册不仅涵盖了企业内部的人事制度管理规范，还涉及企业的各个方面，是企业形象与文化的重要载体。它不仅是有效的管理工具，更是员工的行为指南。

规章制度与员工手册是不同的。公司的规章制度的范围要大于员工手册的范围。公司的规章制度包括多方面的内容，涉及到公司的方方面面，自然包括员工管理制度；而员工手册的内容主要针对员工管理方面。

规章制度与员工手册的区别主要体现在内容、功能作用、编写原则（程序）上的不同。内容不同：（1）员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。

生产经营单位应当向从业人员如实告知

危险因素、防范措施以及事故应急措施。根据《安全生产法》第四十一条规定查询得知：生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程[strong]职业病宣传手册[/strong]，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，这是保障从业人员知情权和安全生产权益的重要措施。生产经营单位应当通过多种方式落实告知责任，确保从业人员真正[strong]职业病宣传手册[/strong]了解和掌握相关信息，从而有效预防和减少事故的发生。

法律分析：第三十六条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。【释义】本条是关于生产经营单位对从业人员的安全教育、督促和告知义务的规定。

并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。

【答案】：C 本题考查是《安全生产法》。第四十四条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施以及事故应急措施。

崔力争主要著作

1、在学术著作方面，崔力争主编、合编及专著相应的学术作品12本，并已公开出版发行。

2、崔力争，1956年出生于河北，副主任医师，现任河北省职业病防治所主任。1977年，他从山西医学院卫生系毕业。随后，他前往上海、贵州、广西和河北省医院等地学习进修，共历时4年，深入研究了专业、临床和基础理论。在职业生涯中，崔力争先后参与了多个大型业务项目及科研课题。

3、光污染是指白色污染，如商店、办公楼等建筑物用大块镜面和铝合金装饰的外墙、玻璃幕墙等形成的光污染；也是指人工白昼现象，像酒店、商场和娱乐场所的广告牌、霓虹灯等强光刺向天空形成的光污染。现代化的生活和工作场所环境的改进，使用光的地方越来越多，其污染也越来越重。

4、因此，对黄金过敏问题应引起研究和预防。@崔力争正 我们在不少企业中调查，发现一些女职工反映有过敏史，多又发生在颈、手腕、耳等与金属、首饰接触的地方，于是我们对所有有过敏史者作了对比分析，结果发现占1/3是因戴耳环、项链、戒指、手镯等首饰所致。

5、译文通篇难度太高了吧，只能找到原文和述评 关于《将苑》该书宋朝称为《将苑》，明朝称《心书》，还称为《新书》。旧题诸葛亮撰。全书 共50篇，约5000字。南宋《遂初堂书目》始有记载，明王士骐编《诸葛亮集》将其收入。现有明清刊本。

2024年职业病防治法宣传周宣教品

职业病防治法宣传单：简洁明[strong]职业病宣传手册[/strong]了地宣传职业病防治法。职业安全与健康宣传单：强调职业安全与健康的重要性。工伤保险安全宣传单：介绍工伤保险的相关政策和重要性。劳动防护用品使用与维护宣传单：提供劳动防护用品的使用和维护指南。这些宣教品旨在提高员工对职业病防治的认识和重视程度[strong]职业病宣传手册[/strong]，促进职业健康与安全。

年全国《职业病防治法》宣传周活动将于4月25日至5月1日举行，主题为“坚持预防为主，守护职业健康”。宣传重点：本次活动强调从源头预防职业病，通过一系列宣传标语和视频，提升公众对职业健康的认知和防范意识。宣传标语亮点：职业健康同行，你[strong]职业病宣传手册[/strong]我共筑安全防线：强调职业健康需要全社会共同参与。

年的全国《职业病防治法》宣传周将于4月25日至5月1日举行，这是第22届活动，主题聚焦于“坚持预防为主，守护职业健康”。本次活动将通过一系列宣传标语和视频，提升公众对职业健康的认知和防范意识。

2024年的职业病防治法宣传周主题是“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”，这一主题突出[strong]职业病宣传手册[/strong]了职业健康对于劳动者和社会的重要性，以及在实现健康中国战略目标中的关键作用。 从2024年4月25日至5月1日，我国将迎来第22个《职业病防治法》宣传周。

2024年职业健康宣传周的主题是“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”，这一主题凸显了工作场所对员工健康的重要性。 每年4月的最后一周至5月的第一天是《职业病防治法》的宣传周，2024年的主题再次强调了“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”。 优化工作环境是预防职业病的核心。

年4月25日至5月1日，全国迎来第22个职业病防治法宣传周。今年活动主题定为“坚持预防为主，守护职业健康”。

例如，在职业病防治法宣传周期间，可能会通过线上线下相结合的方式，广泛宣传职业病防治法律法规和科普知识。线上活动可能包括利用微信公众号、官方网站等平台发布相关信息，线下活动则可能包括在公共场所设立宣传展板、发放宣传资料等。

如何预防农民工职业病

1、职业病防止工作要坚持“预防为主[strong]职业病宣传手册[/strong]，防治结合”[strong]职业病宣传手册[/strong]的基本方针。加强职业病防治工作的领导[strong]职业病宣传手册[/strong]，成立职业健康卫生管理领导小组，提供职业病防止所需的经费和设备。

2、二是编写常见职业病预防常识的宣传手册，加强相关法律法规的宣传，加大培训力度，提高农民工自我保护意识。农民工应主动学习职业病防治法，与用人单位签订劳动合同，将工作过程中可能产生的职业危害及后果、正确使用防护用品和该享受的待遇在合同中明确规定。

3、尊重生命保护劳动者健康[strong]职业病宣传手册[/strong]：关爱员工，维护其职业健康权利。防治职业病保护劳动者健康[strong]职业病宣传手册[/strong]：采取有效措施，避免职业病伤害。保护劳动者职业健康权益构建和谐社会：维护劳动者权益，促进社会和谐发展。劳动者健康与企业社会责任：企业应承担社会责任，保障员工健康。

4、保护劳动者的职业健康权益，是构建和谐社会的重要一环，这需要全社会共同努力。 企业的社会责任在于承担起保障员工健康的责任，尤其是对农民工的健康保护。 全社会都应关注并努力解决农民工的健康问题，关爱农民工的职业健康。

5、我国职业病防治工作的方针可以概括为预防为主，防治结合，强调在预防和控制职业病的同时，注重现有企业危害的治理。针对我国经济转型中的复杂情况，特别是国有企业改革和农民工进城务工带来的挑战，这一方针显得尤为重要。

员工手册与公司规章制度是否有区别

1、公司规章制度与员工手册存在差异。规章制度覆盖范围广泛，包含公司多个层面，其中包括员工管理。相比之下，员工手册则更专注于员工管理，是企业内部人事制度的规范，同时也承载着传播企业文化、形象的功能，成为有效的管理工具与员工行动指南。

2、有区别。公司规章制度包括员工手册。具体如下[strong]职业病宣传手册[/strong]：规章制度与员工手册是不同的。公司的规章制度的范围要大于员工手册的范围。公司的规章制度包括多方面的内容，涉及到公司的方方面面，自然包括员工管理制度[strong]职业病宣传手册[/strong]；而员工手册的内容主要针对员工管理方面。

3、员工手册与公司规章制度存在差异。规章制度包含员工手册，其范围广泛，涉及公司运营的多个方面，而员工手册主要关注员工管理。 员工手册作为人事制度管理规范，不仅涉及人事管理，还有助于传播企业文化和形象。它是员工的行为指南，重点关注个人员工。

4、从上述内容可以看出，员工手册和公司规章制度在内容、形式和功能上存在明显的区别。员工手册更像是一本参考资料，提供综合性的信息指导，帮助员工更好地融入公司环境。而公司规章制度则是一套具体的行为标准，确保公司的运营和管理有序进行。

5、首先，内容方面有所不同。员工手册侧重于企业内部的人事制度管理规范，全面覆盖企业各个方面，不仅承载传播企业形象和文化的功能，还作为有效的管理工具和员工行动指南。而规章制度则主要涵盖劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩及其他劳动管理规定。其次，功能作用亦有差异。

6、员工手册作为企业内部管理规范，融合了人事制度，同时肩负着传播企业形象与文化的功能。它作为有效的管理工具，为员工提供行动指南，浓缩了企业规章制度、企业文化与战略。在企业内，员工手册扮演着法律法规的角色，通过展示企业形象，传播企业文化，塑造良好企业形象。

用人单位职业卫生培训计划

培训计划实施与监督 由企业安全管理部门负责制定和实施职业卫生培训计划。 定期检查培训计划执行情况，确保培训工作落实到位。 鼓励员工积极参与培训，提高培训效果。用人单位职业卫生培训计划是保障员工健康和安全的重要措施。

用人单位职业卫生培训计划应当详细列出以下内容：首先，明确本年度将进行几次职业卫生培训，并确定每次培训的具体时间。其次，规划培训内容，包括企业内存在的职业危害因素、个人防护措施以及防护用品的正确使用方法等。

【2017用人单位职业卫生培训计划2】 2017年，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》和国家安全监管总局一个规定、四个办法，强化用人单位职业病防治主体责任，积极开展用人单位职业卫生主要负责人和管理人员培训，取得了明显成效。

企业对员工进行职业卫生培训的内容应该包括以下几个方面：职业病防治法律法规培训：让员工了解国家对于职业病防治的法律法规和政策，包括《职业病防治法》、《劳动合同法》等，提高员工的法律意识和自我保护意识。

保洁年度培训计划表及内容应涵盖基础技能培训、安全与卫生培训、客户服务与沟通技巧培训，以及职业素养与团队协作培训。基础技能培训方面，可以安排如正确使用清洁工具和化学清洁剂的课程，以及针对不同材质表面的清洁方法的培训。

职业卫生健康监护：培训应让员工理解健康监护的重要性，掌握监测方法和流程，以及如何记录和管理健康监护信息。 职业卫生宣传教育：通过宣传教育的形式，深化员工对职业卫生知识的了解，进一步增强员工的自我保护能力。

教职工体检总结优秀范文

1、成立了以王博为组长，张明渠、付新民为副组长，马文宗、薄奇功、谢培增、王鹏涛、周丰超、韩江涛为成员的领导小组，并在6月30日全体教职工会议上学习贯彻了教体局（2014）33号文件，使全体教职工明确了这次聘用的目的、意义和程序。

2、通过发放家长问卷调查表，反馈了教师良好的服务态度，进一步提高了教师的服务意识。 以理论学习为先导，全面提高教师素质。

3、教师教学工作总结优秀范文 大学教师个人年度工作总结 教师个人各方面的工作总结10篇 教师年终工作总结开头及结尾1 记得在一本书上看到，教师分四种类型：智慧爱心型，爱心勤劳型，勤劳良心型，良心应付型。

4、下面是我为大家带来的保健医生年度工作总结范文，欢迎大家阅读，更多精彩范文请关注。

5、努力使自己成为一名优秀合格、优秀、专业、创新的幼儿园教师。

6、在学校的统一安排部署下，医务室努力为老师们的健康服务，如给老师们量血压，跑计生部门索要计生药具，向女教师介绍妇女病的防治知识等。 配合防疫部门做好学生体检。组织全校学生进行一年一次的体格检查，为预防学生疾病，确保学生身心健康成长提供了保障。

培训计划方案

培训计划方案 篇1 培训目的这个部分主要强调为何培训，一般都是要增进服务意识，提高员工素质及技能 培训对象：培训人员有新进入酒店的人员和在职的员工 培训内容：知识.. 培训要求 一：培训期间要求工装整齐，人员整齐。 二：培训期间不允许佩带手机/香烟/钥匙以及员工三宝等硬物。

培训计划方案 篇1 第一天：公司与产品的了解 外贸业务员刚来，先给他简单介绍一下工作环境，然后给他一本公司目录和产品彩页，再打开公司的网站，要求他第一天的时间了解公司，及产品。 第二天：竞争对手的情况 先了解一下第一天的情况，对所提出的问题做一些解并稍为总结一下。

培训计划方案 篇1 为提高公司在职服务人员的技能和业务，现制定《餐厅服务员》岗位培训计划： 培训目标 根据公司对餐厅服务员的工作要求，经过系统学习，培训优秀的服务人员，使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范，掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。 培训对象 公司各店在职服务人员。

培训计划方案一般包括以下部分：培训需求分析：这是制定培训计划的基础，旨在识别员工当前技能水平与岗位需求之间的差距，确定培训的必要性和紧迫性。工作岗位说明：明确各个岗位的具体职责、所需技能、资格要求等，为培训内容的设计提供依据。

根据《兴隆县农村富余劳动力转移培训实施方案》及全国农广校关于农村富余劳动力餐饮旅游服务类转移培训实施方案，现制定《餐厅服务员》岗位培训计划： 兴隆县农村富余劳动力的基本情况 目前，兴隆县16-25周岁的农村富余劳动力84万人，其中没有转移就业者占5万人。

培训主管根据培训评估进行培训方案改进 培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档 培训计划方案 篇5 第一天：公司与产品的了解 外贸业务员刚来，先给他简单介绍一下工作环境，然后给他一本公司目录和产品彩页，再打开公司的网站，要求他第一天的时间了解公司，及产品。

开展工伤保险宣传活动总结

1、【2017开展工伤保险宣传活动总结1】 为全力推进“同舟计划”建筑业参加工伤保险工作，切实维护职工合法权益。6月30日，以“推进建筑业参加工伤保险”主题的2017年全省工伤保险集中宣传日开幕仪式，在海口五源河体育场建筑工地举行。

2、一）继续扩大工伤保险覆盖面；一是全面推进辖区内餐饮服装企业、个体工商户、建筑工地参加工伤保险工作；二是加大对未纳入工伤保险的自收自支、差额拨款事业单位工伤保险基金的.征缴力度。

3、年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国 劳动保险条例 》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间 工资 照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

4、线上服务系统的推出 近年来，政府部门与互联网平台合作，建立了全国范围内的集中管理和统一查询系统。劳动者只需准备好本人身份证明材料，登录指定网站或使用手机APP进行注册，即可轻松实现对个人工伤保险账户的在线查询。查询系统的功能 基础功能：查看医疗记录、申请理赔等常规操作。

5、组成联合工作组，主动上门扩面，依法宣传企业参保缴费义务和责任，动员业主及从业人员参加养老、医疗、失业和工伤保险，维护其合法权益。探索工商、地税和劳动保障部门社保联动举措，整合资源，多管齐下，建立民营私营企业从业人员参加社会保险的长效机制。

卫生监督局年度工作总结开头结尾模板范文

1、掌握了基本卫生监督知识、有关卫生法律法规知识及卫生监督综合执法知识，掌握了常用卫生监督执法文书的写作规范。通过配合其他股室以及其他部门完成工作任务，进一步增强了沟通协调能力，通过日常工作的锻炼和应用，工作能力和执法水平有了进一步提高。 业务工作方面。

2、为进一步凝聚共识，同谋卫生监督事业发展，12月23日，县卫生监督所组织召开了20xx年度助理卫生监督员年终总结会。全县11个乡镇的29名助理卫生监督员及该所中层以上干部参加此次会议。

3、现将20__年工作总结如下：明确机构设置及职责。按照《动物防疫法》和国家兽医体制改革精神，将人员合理布局派驻到乡镇，明确工作职责，承担所辖区域赋予的检疫、相关防疫监督和《畜牧法》、《饲料条例》等法律法规赋予的监督检查、行政处罚等委托执法职责。重视队伍能力建设。

4、卫生系统年度工作总结篇一： 我于_年x月 毕业 于_x学校，同年7月参加工作，至今一直在卫生局人事科，_年x月任人事科科长，_年x月加入中国共产党。

5、xx年，我们卫生监督所的放射卫生监督工作在县领导和州卫生监督所的支持下，严格按照工作计划执行，现总结如下：放射单位基本情况澄清 我们对全县所有辐射单位进行了调查和监督，进一步明确了辐射单位的基本情况。

6、监督工作总结报告 20xx年XXXX卫生监督工作在县政府和县卫生局的领导下，在州卫生监督所的精心指导下，我所全面加强卫生监督体系工作，加大公共卫生监督执法力度，加强依法行政，充分发挥卫生监督机构的保障职责，创造卫生安全的公共卫生环境。

7、为进一步加强我区学校卫生安全监督管理，确保学校师生的饮食卫生安全，预防食物中毒、食源性疾病及传染病疫情等突发公共卫生事件的发生，xxx卫生监督在区教育部门的配合下，于20xx年春季开学初对我区中小学、幼儿园的食品卫生安全、传染病防治工作进行了认真细致的专项监督检查，同时对学校周边食品卫生环境进行监督治理。

【职业健康安全管理方案】职业健康安全管理方案评审

职业安全健康管理方案三年评审一次。为[strong]职业病宣传手册[/strong]了贯彻职业安全健康管理方针[strong]职业病宣传手册[/strong]，保证职业安全管理目标、指标的实现[strong]职业病宣传手册[/strong]，行政部根据危险源辨识评价的结果[strong]职业病宣传手册[/strong]，确定项目部职业安全健康管理目标指标，制定管理方案。职责 行政部负责制定职业安全健康管理目标、指标及修改、补充，并组织实施。

应该是三年一次。国家卫生健康委发布的新版《职业健康检查管理办法》，将医疗卫生机构开展职业健康检查由审批制修改为备案制。《通知》要求，各省级卫生健康行政部门及时清理与《职业病防治法》和《职业健康检查管理办法》不一致的规章制度和工作措施。

七）建立安全体系管理平台，集奖罚款录入、千人违章率统计、事故统计等为一体， 实现安全工作信息共享，同时提高工作效率。 充分利用安全管理平台，建立安全管理工作数据库，对于基本的安全工作信息进行科学 统计汇总并分析，为日常安全管理、评比工作提供“定量”依据。 （八）全面开展清洁生产审核工作。

严格规范备案管理工作流程，统筹运用行政、市场等手段，确保实现《国家职业病防治规划（2016～2020年）》提出的到2020年，每个县级行政区域原则上至少确定一家医疗卫生机构承担本辖区职业健康检查工作的目标。

预评价制度是针对建设项目可行性研究报告，通过科学的评价方法，结合国家法律、法规及行业标准，对可能存在的危险和有害因素进行详尽分析和预测，旨在提出有效的职业安全卫生技术措施和管理对策。

企业营业执照、组织机构代码证、安全生产许可证等法定文件，确保合规性。 生产工艺流程图、公司简介、体系认证范围说明，展示业务概况。 职业健康安全管理体系的组织架构图，明确管理职责。 管理者代表任命书，确保领导层对体系的重视。 员工参与职业健康安全管理的情况，强调员工的积极作用。

工伤保险制度的特征是什么

工伤保险：按月缴纳，与员工的工资挂钩。意外保险：通常按年缴费给保险公司，缴费周期较长。工伤保险的特征 法定性：工伤保险是依据法律法规设立的，具有强制性和规范性。普遍性：覆盖所有在职员工，无论其职位高低或工作性质如何。

工伤保险的主要特点如下： 工伤保险对象特定 范围明确：工伤保险的对象主要是在生产劳动过程中的劳动者。这意味着，只有参与实际生产劳动的人员，如工厂工人、建筑工人等，才属于工伤保险的覆盖范畴。这一特点确保了工伤保险能够针对最需要保障的人群提供有效的风险防护。

解析：工伤保险有四个基本特征：（1）强制性。工伤保险作为社会保险的一种，是由国家通过立法来强制执行的。在立法规定的范围内，用人单位必须为职工办理参加工伤保险，度并为职工缴纳费用。（2）保障性。

法律分析：工伤保险是用来保障员工在工作期间的人身安全，一旦发生工伤事故，有了工伤保险就避免了企业和员工承担大量医疗费用，可以有效减轻企业和员工的经济负担。社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，不用职工自行缴纳的，工伤保险包括在社保里，所以，工伤保险是不可以单独购买的。

工伤保险制度的特点 工伤保险制度的特点主要体现在以下几个方面：强制性、非营利性、保障性、互助互济性以及责任分担。下面我将逐一详细解释这些特点。强制性：工伤保险制度通常是由国家立法强制实施的。这意味着，对于符合一定条件的雇主和员工，参与工伤保险是一种法定义务。

开展健康知识宣传简报

1、沙井首届全民健康体检宣传月活动从10月1日起[strong]职业病宣传手册[/strong]，持续一个月时间[strong]职业病宣传手册[/strong]，重点针对少年儿童、青年以及老年人群，开展健康防治宣传科普工作，通过制定免费体检套餐、刊发健康知识宣传栏、定期举办健康教育讲座等形式，使沙井人民掌握更加系统[strong]职业病宣传手册[/strong]的健康知识，加强健康保健与预防，为终生健康打下良好的基础。

2、开展全民健康体检简报 篇1 为深入贯彻落实党的十八大精神，扎实开展群众路线主题教育实践活动，又好又快推进群众工作全覆盖，促进与助推得荣县“全民幸福工程”，成都市、得荣县两地党委政府积极探索援西藏工作新模式，决定实施得荣县全民健康体检项目。该项目已于2013年11月19日在甘孜州得荣县正式启动。

3、世界肝炎日宣传活动简报1[strong]职业病宣传手册[/strong]： 7月28日是第X个“世界肝炎日”，为进一步普及病毒性肝炎防治知识，提高大众对肝炎的科学认识，永州市疾控中心、永州市健康教育所、冷水滩区疾控中心联合在冷水滩区政府广场开展了“世界肝炎日”一系列宣传活动。

4、预防接种日宣传活动简报【篇三】 2017年4月25日为第31个全国“儿童预防接种宣传日”，宣传主题为“规范接种疫苗，共建健康中国”。为了大力推进预防接种工作，八团疾控中心于4月14日召开专题会议，安排部署相关工作，形式多样开展宣传活动。正面引导，强化居民主动接种意识。

5、【儿童预防接种日宣传活动简报一】 20XX年4月25日是我国第30个全国儿童预防接种宣传日，这次活动的主题是宝宝健康，从接种开始。让每个儿童都能按时接种疫苗，加强免疫屏障，对儿童的健康成长起刽保护作刚。

6、活动期间，我院通过展示健康科普展板、发放健康知识宣传单以及提供现场义诊等形式，向居民们传递了积极参与科普活动的信息，鼓励大家成为科普志愿服务精神的倡导者、弘扬者和实践者。