请问职业病发病病因及发病时间可以鉴定出来吗?

肩周炎、颈椎病都可以检测出来[strong]职业病肩周炎鉴定[/strong]，很简单的方法：肩周炎的检测方法：左手从下往上放到后背贴紧[strong]职业病肩周炎鉴定[/strong]，右手抬起从上往下去抓左手，左右手互换再试一次。能很容易抓到，证明你没有肩周炎的征兆，如果比较困难就要注意你的肩膀的休息了和调理。

即职业病危害因素，多数病因是可以检测的。 有一定的临床特征。不同毒物作用于人体的靶器官不同，其临床表现也各具特点。如：矽肺X线胸片上有特殊的圆形阴影[strong]职业病肩周炎鉴定[/strong]；石棉肺X线胸片上有特殊的不规则影及胸膜斑[strong]职业病肩周炎鉴定[/strong]；噪声导致听力下降；慢性苯中毒主要引起血液系统的损伤等。 群体发病特点。

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

根据以上三方面取得的资料，经过综合分析，得出诊断结论，对慢性职业病，往往需要长期动态随访，才能作出最后判断，对一些病因未能确定的临床表现，要排除职业因素以外的疾病，这是职业病诊断中重要手段，此时除需要利用以上三方面资料予以综合分析外，还可应用职业流行病学方法予以鉴定。

当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

病因有特异性；病因大多可以检测；早期诊断，合理处理，预后较好；不同人群有不同发病集丛 ；大多职业病尚缺乏特效治疗 。职业病有广义和狭义之分，广义上的职业病泛指劳动者在生产劳动及其[strong]职业病肩周炎鉴定[/strong]他职业活动中，由于职业性有害因素的影响而引起的疾病。狭义的职业病，即法定职业病。

肩周炎属于职业病吗

肩周炎作为一种常见的肩部疾病，并不属于事故或意外伤害，也不被归类为职业病范畴，因此不能将其认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在特定情况下受伤或患病，方可被认定为工伤。

法律主观：劳动者患肩周炎的，一般不属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而肩周炎不属于事故或意外伤害，也不属于职业病，所以一般不属于工伤。

非职业病：根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括患职业病的情况。然而，肩周炎并未被列为职业病之一，因此不能依据职业病条款认定为工伤。不符合工伤认定条件：根据《工伤保险条例》第14条的规定，工伤的认定需要满足特定的条件，如因工作原因受到事故伤害、患职业病等。

在日常生活中，因为工作环境、职业习惯等导致的疾病虽不鲜见，但由于其中的因果关系难以界定，被列入职业病目录的疾病仍是少数。肩周炎不在国家职业病目录之中，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，所以，肩周炎不属于职业病。

肩周炎既不属于事故或意外伤害，也不属于职业病，所以不能认定为工伤。

肩周炎算工伤吗

1、法律分析：工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。您已经做了二十多年的某种工作，得了严重的肩周炎，若是因工作活动引发的肩周炎是属于工伤范畴的。

2、肩周炎不属于工伤。具体原因如下：非事故或意外伤害：肩周炎通常是由于长期劳损、年龄增长或其他非突发性因素导致的肩部炎症和疼痛，不属于事故或意外伤害的范畴。非职业病：根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括患职业病的情况。然而，肩周炎并未被列为职业病之一，因此不能依据职业病条款认定为工伤。

3、肩周炎作为一种常见的肩部疾病，并不属于事故或意外伤害，也不被归类为职业病范畴，因此不能将其认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在特定情况下受伤或患病，方可被认定为工伤。

4、不是。根据国家发布的工商保险条例，肩周炎进步属于事故或意外伤害，也不属于职业病，并不能认定工伤，而因骨折导致的肩周炎并不属于工伤范围，而骨折如果是在工作过程当中导致的，是属于工伤赔偿范围内。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者职业活动有关的活动时遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

5、您好，肩周炎是属于常见病的一种，并不属于职业病，所以不能认定为工伤。工伤认定，只能是《职业病分类和目录》里面规定的种类才可以。

6、至10级。根据查询39健康网显示，创伤性肩周炎，在影响肩关节的正常功能情况下，工伤可以进行伤残鉴定。根据创伤严重程度进行评定，可评8级到10级伤残。

驾驶员职业病鉴定标准

1、职业病诊断分级标准 采用能作为职业病诊断依据的临床及实验室有代表性的指标，区别病情的严重程度。现场调查 深入作业或事故现场进行调查，旨在了解职业危害因素的品种、性质、来源、同工种人群的接触情况及健康状况，必要时进行作业环境的监测及接触者的健康检查等以明确职业性危害因素与健康损害的关系。

2、驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。职业病必须是劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。

3、驾驶员职业病鉴定标准包括心理健康和躯体健康两个方面。心理健康方面：需要关注职业压力、工作不满意度、工作环境等因素对驾驶员心理健康的影响。其标准的制定对驾驶员工作的评价和健康的保护都有着重要的意义。根据相关法律法规和行业标准，针对驾驶员职业病鉴定标准已经得到明确规定。

4、出租司机申请职业病鉴定方法如下：到当地的省市级职业病医院进行检查，确诊为职业病后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有规定的时间内申请的，个人或家属在1年内申请，得到《工伤认定结论书》并认定为工伤后，伤情治疗稳定就可申请劳动能力鉴定，根据鉴定得到的伤残等级享受工伤待遇。

5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。（2）醉酒导致伤亡的。（3）自残或者自杀的。

肩周炎属工伤吗

1、法律分析：工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。您已经做了二十多年的某种工作，得了严重的肩周炎，若是因工作活动引发的肩周炎是属于工伤范畴的。

2、肩周炎作为一种常见的肩部疾病，并不属于事故或意外伤害，也不被归类为职业病范畴，因此不能将其认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在特定情况下受伤或患病，方可被认定为工伤。

3、肩周炎不属于工伤。具体原因如下：非事故或意外伤害：肩周炎通常是由于长期劳损、年龄增长或其他非突发性因素导致的肩部炎症和疼痛，不属于事故或意外伤害的范畴。非职业病：根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括患职业病的情况。然而，肩周炎并未被列为职业病之一，因此不能依据职业病条款认定为工伤。

4、您好，肩周炎是属于常见病的一种，并不属于职业病，所以不能认定为工伤。工伤认定，只能是《职业病分类和目录》里面规定的种类才可以。

5、不是。根据国家发布的工商保险条例，肩周炎进步属于事故或意外伤害，也不属于职业病，并不能认定工伤，而因骨折导致的肩周炎并不属于工伤范围，而骨折如果是在工作过程当中导致的，是属于工伤赔偿范围内。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者职业活动有关的活动时遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

6、工作相关因素：是否有证据表明急性肩周炎和肩袖损伤是由于工作环境或工作岗位要求引起的。例如，重复性使用肩部力量、姿势不良、长时间承受工作负荷等。医学证据：医学证据是确定工伤的重要依据之一。您需要提供医生的诊断报告、手术记录以及其他相关医疗文件，以证明您的肩部问题与工作相关。

7、至10级。根据查询39健康网显示，创伤性肩周炎，在影响肩关节的正常功能情况下，工伤可以进行伤残鉴定。根据创伤严重程度进行评定，可评8级到10级伤残。

出租司机能否申请职业病鉴定

出租司机可以申请职业病鉴定！从调查中发现，有80%以上的汽车驾驶员的健康状况令人担忧，都不同程度地患有颈椎病、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛等多种疾病。这些疾病与从事的特殊工作性质和不良生活方式有关，如久坐、紧张、疲劳、睡眠不足、饮食无规律等职业因素。

法律分析：由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。

严格讲，出租车司机职业病法定名称是不存在的，只有通过认定的、鉴定的才是。

法律分析：司机腰间盘突出算工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

职业司机得了跟腱炎，如果鉴定为职业病的，是属于工伤的一种，劳动者是可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定的。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

肩周炎是不是工伤,在上班的时候的引起

1、肩周炎作为一种常见的肩部疾病，并不属于事故或意外伤害，也不被归类为职业病范畴，因此不能将其认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在特定情况下受伤或患病，方可被认定为工伤。

2、肩周炎不属于工伤。具体原因如下：非事故或意外伤害：肩周炎通常是由于长期劳损、年龄增长或其他非突发性因素导致的肩部炎症和疼痛，不属于事故或意外伤害的范畴。非职业病：根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括患职业病的情况。然而，肩周炎并未被列为职业病之一，因此不能依据职业病条款认定为工伤。

3、您好，肩周炎是属于常见病的一种，并不属于职业病，所以不能认定为工伤。工伤认定，只能是《职业病分类和目录》里面规定的种类才可以。

4、不是。根据国家发布的工商保险条例，肩周炎进步属于事故或意外伤害，也不属于职业病，并不能认定工伤，而因骨折导致的肩周炎并不属于工伤范围，而骨折如果是在工作过程当中导致的，是属于工伤赔偿范围内。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者职业活动有关的活动时遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

5、急性肩周炎和肩袖损伤手术后是否能认定为工伤，需要考虑以下几个因素：工作相关因素：是否有证据表明急性肩周炎和肩袖损伤是由于工作环境或工作岗位要求引起的。例如，重复性使用肩部力量、姿势不良、长时间承受工作负荷等。医学证据：医学证据是确定工伤的重要依据之一。

司机什么病可申请职业病

法律分析：由于长期坐着[strong]职业病肩周炎鉴定[/strong]，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律[strong]职业病肩周炎鉴定[/strong]，易患胃炎、溃疡等疾病[strong]职业病肩周炎鉴定[/strong]，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。

出租司机可以申请职业病鉴定！从调查中发现，有80%以上的汽车驾驶员的健康状况令人担忧，都不同程度地患有颈椎病、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛等多种疾病。这些疾病与从事的特殊工作性质和不良生活方式有关，如久坐、紧张、疲劳、睡眠不足、饮食无规律等职业因素。

颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。所以驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗，是不能的，因为颈椎病腰椎病根本不在目录范围内 职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

肩周炎 肩周炎是一种驾驶员最常见的职业病，尤其是40岁以上的驾驶员。驾驶员患肩周炎后由于肩关节疼痛和活动受限，不能灵活、准确地进行驾驶操作，容易发生不安全情况。腰痛 长时间驾车不仅会使人疲劳，还能引起疾病，以脊柱骨骼、消化和心血管三大系统疾病多见，特别是腰痛最常见。

驾驶员职业病不在国家职业病目录之中，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，所以，驾驶员职业病不属于国家法定职业病。如果驾驶员在工作当中因突发事件受到伤害，可参照《工伤保险条例》进行工伤认定，并按照认定结果进行工伤索赔。

公交司机常见的职业病 噪声性耳聋。机动车发动机运转、轮胎噪声、所载物体的振动等，可产生不同强度的噪声。颈椎病。司机在开车的时候，长时间一个姿势，容易导致颈部肌肉痉挛，发生颈椎微错位，压迫、刺激神经，出现头部、肩部、上肢等处疼痛、发胀。腰椎病、腰椎间盘突出。

目前没有公交司机特定的职业病种。腰背痛目前是工作相关性疾病 职业病没有法定职业病和非法定职业病之称标准从不同角度可以有不同的分类方法，通常分类方法有层级分类法、对象分类法、属性分类法三种。

肩周炎属于职业病吗?

肩周炎作为一种常见的肩部疾病，并不属于事故或意外伤害，也不被归类为职业病范畴，因此不能将其认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在特定情况下受伤或患病，方可被认定为工伤。

非职业病：根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括患职业病的情况。然而，肩周炎并未被列为职业病之一，因此不能依据职业病条款认定为工伤。不符合工伤认定条件：根据《工伤保险条例》第14条的规定，工伤的认定需要满足特定的条件，如因工作原因受到事故伤害、患职业病等。

在日常生活中，因为工作环境、职业习惯等导致的疾病虽不鲜见，但由于其中的因果关系难以界定，被列入职业病目录的疾病仍是少数。肩周炎不在国家职业病目录之中，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，所以，肩周炎不属于职业病。

您好，肩周炎是属于常见病的一种，并不属于职业病，所以不能认定为工伤。工伤认定，只能是《职业病分类和目录》里面规定的种类才可以。

法律分析：由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。

5年前胳膊骨折,认定工伤,现在因骨折导致肩周炎,治疗肩周炎按

1、药物治疗 西药治疗：可以服用消炎痛、维生素B1或其他具有消炎止痛作用的药物，但需注意，目前尚无特殊有效的药物能完全治愈肩周炎。 中药治疗：早期可服用疏经活血、通络止痛的中药治疗，配合针灸、按摩和功能锻炼，通常会有良好疗效。

2、肩周炎引起的，建议你可以在患处使用外敷肩经宁膏，必要时可内服消炎镇痛类药物，外涂解痉镇痛酊剂等外用药物。您还可以做一些物理治疗，如按摩、针灸等辅助治疗。在有肩周炎或颈椎病引起的表现时，应联合活血类药物进行治疗的。

3、肩周炎按摩治疗方法（1）按揉肩井穴位置：后劲根部第7颈椎与肩峰之间的中点。按摩手法：被按摩者坐位，按摩者用双手拇指按压肩井穴约1分钟，然后按揉约2分钟，以局部感到酸胀感为佳。功效：可以治疗肩背部酸痛，肩周炎，肩膀疼痛不能上举者按摩此处有效。

4、肩关节周围炎俗称肩周炎，又叫五十肩或者是凝肩。它主要原因是因为肩周的肌肉和肌腱，还有关节囊 ，以及滑囊等软组织产生的一种慢性无菌性的炎症。平时一定要多注意休息。爱护休息，给予局部使用盐开水热毛巾热敷，体力工作，疼痛期间一定需要休息。与劳累，受凉有关。

5、而且肩部功能的恢复不会很快，但只要坚持下去，是可以痊愈的。若因怕痛，肩关节长期不动，肩部的肌肉，特别是三角肌就会发生萎缩，对肩关节正常功能的恢复是不利的。（5）由于骨折后而引起的肩周炎者，应待骨折完全愈合后，方能进行适量的手法治疗。（6）有高血压、心脏病患者用力不可猛，需谨慎从事。

6、对于因骨折引起的肩周炎，必须等到骨折完全愈合后，才能进行适量的手法治疗。在锻炼过程中，尽管会感到疼痛，但必须坚持下去。如果因为害怕疼痛而长时间不活动肩关节，肩部的肌肉，特别是三角肌，可能会萎缩，这对肩关节功能的恢复极为不利。为了保持肩关节的稳定性，增加肩部肌力练习是必不可少的。

7、短波疗法可止痛，改善局部血液循环，松解粘连。两个电极在肩关节前后对置，温热量，每次20分钟，每日1～2次，15—20次为1个疗程。4 超声波疗法 超声波疗法可消炎，松解粘连。肩部接触移动法治疗，1．0～1．5瓦／平方厘米，每次8—10分钟，每日1～2次。