兰州市安全生产监督管理局其他事项

兰州市安全生产监督管理局在职业卫生监管方面，承担着重要的职责。具体来说，该机构负责对作业场所的职业卫生进行监督检查，确保执行职业卫生法规和标准，维护职业病预防、保健、检查和救治的正常秩序。同时，他们负责颁发和管理职业卫生安全许可证，对任何违反职业卫生法规的行为进行严肃查处。

兰州市安全生产监督管理局（市煤炭安全生产监督管理局）内部设有多个专门负责不同领域的机构，以确保全面有效地进行安全生产管理： 办公室：负责制定机关工作规则，处理日常行政事务，包括文件、会务、保密、信息管理等。

兰州市安全生产监督管理局的主要职责如下：负责执行国家和省里的安全生产法规政策，起草地方性法规和规章制度，统筹协调全市的安全生产工作，发布安全生产信息，管理安全生产新闻报道，并处理重大问题。

住房保障和房地产管理局：住房政策和房地产市场监管。城市管理综合行政执法局：城市管理和执法。交通运输局：交通基础设施建设和管理。安全生产监督管理局（煤炭安全生产监督管理局）：安全生产监督和煤炭行业管理。国有资产监督管理委员会：国有企业监管与国有资产运营。

限制燃放区内，农历腊月二十三日至正月十六日为允许燃放烟花爆竹的时间，其他时间禁止燃放。举办焰火晚会、大型焰火燃放活动实行许可证制度。本规定由市（区）人民政府负责组织实施。

代表市政府向监管企业派出监事会，负责监事会的日常管理工作，协调监事会与相关部门与企业的关系。 负责督促监管企业落实国家安全生产方针政策与法律、法规、标准，组织安全生产检查与督查，落实安全防范与隐患治理措施。

换证需要的资料如下：（1）到兰州市安全生产质量监督管理局领取《兰州市特种作业复审表》，经镇级以上医院体检合格并盖章；（2）有效操作证原件及身份证复印件1张；（3）1寸白底彩照2张。特种作业操作证的持有者需要参加培训考试（半天），成绩合格者给予换证（不合格的，允许补考一次）。

兰州五险一金2017年新政策

建立待遇领取人员丧葬补助金制度，补助标准为中央和省级12个月基础养老金之和，所需资金由省级财政承担。 兰州医疗保险新政策 兰州市2016年城镇居民基本医疗保险参保、续保工作将有新的变化。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。根据我国现行相关规定，五险一金缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。简单来说就是，如果社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。

工伤保险 ：单位每个月为员工缴纳0.5%，员工自己一分钱也不要缴。 生育保险：单位每个月为员工缴纳0.8%，员工自己一分钱也不要缴。 住房公积金：单位每个月为员工缴纳8%，员工自己缴纳8%。

个月。社保补缴最多可补缴几年。一般情况下，五险一金可补缴24个月。我国法律规定，五险一金最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

住房公积金可以异地用。自2017年7月1日起，全国住房公积金管理中心均可通过异地转移平台办理住房公积金异地转移接续业务。跨区域就业的住房公积金缴存职工在手续齐全、符合转出地相关规定的情况下，向转入地住房公积金管理中心提出申请，即可通过全国住房公积金异地转移接续平台办理转移接续业务。

兰州市疾病预防控制中心概况

1、兰州市疾病预防控制中心，成立于2002年8月，由原市卫生防疫站和市结核病防治所重组而成。中心设有4个业务所和10个科室，包括办公室、人事科、综合科、财务科等，以及专注于各类疾病防治的科室，如急性传染病防治科、慢性非传染性疾病防治科等。

2、地 址：甘肃省兰州市城关区东岗西路310号。邮 编：730000。

3、兰州市疾病预防控制中心的职能部门分工明确，各司其职。以下是各个部门的主要职责：办公室（党办）由薛兰定主任全面负责，负责中心的行政管理工作，协助领导进行政策调研，并负责规章制度的制定、实施和监督，对外联络、接待工作以及文件管理和信访接待。

4、兰州市城关区东岗东路509号。根据查阅地图得知，西部战区疾控中心位于兰州市城关区东岗东路509号。西部战区疾病预防控制中心一直默默战斗在祖国西南边陲，为军队传染病防控辛苦耕耘，在疾病防控，保障部队战斗力这个隐蔽的战线上不断奉献。

5、兰州市疾病预防控制中心在南滨河东路上，大楼上有一行字：兰州市卫生局卫生监督所，那里就是兰州疾控中心，比较好找的。

残疾人住院怎么报销

参保户将报销所需资料备齐后，交由村（社区）合作医疗联络员审核，然后报至镇合作医疗联络员，再由镇联络员送至区农易办结报中心进行报销。或者在办理住院手续时，向医院出具新型农村合作医疗证，直接参与报账。报销比例 残疾人的报销比例与正常人一致。

根据上海市的相关政策，残疾人住院费用的报销比例在不同级别的医院有所不同。具体来说，在一级医院的报销比例为90%，二级医院为87%，而三级医院则为85%。值得注意的是，整个住院期间的累计报销额度上限为30万元。

对于大多数城市居民而言，如果参加了基本医疗保险（简称“医保”），那么住院费用将按照医保的规定进行报销；如果参加了新型农村合作医疗（简称“农合”），则按照农合的相关政策进行报销。

为了更好地理解一级残疾人的住院报销条件，可以参考以下几点建议：首先，确保所有必要的文件和证件齐全，包括有效的残疾证明、身份证和医保卡等。其次，选择在城市医保局管理范围内的医疗机构接受治疗，这有助于确保医疗费用的合规性和可报销性。

有残疾证的病人住院费报销的流程如下：住院期间收集好所有与医疗有关的发票、收据及费用清单；准备好身份证、社保卡、残疾证等相关证件；报销流程分为两种情况：如果该病人已经参加了城镇职工基本医疗保险或者新型农村合作医疗保险等社会医疗保险，可以直接到当地社会保险经办机构进行报销。

持有残疾人社会保障卡的人，在住院时可以申请报销，报销的范围包括参保人员在选择的医疗保险定点医院或专科医院、中医医院和A类医院产生的住院费用。具体报销比例为：一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%，累计报销额度为30万元。

残疾人住院的报销办法：对于残疾人的基本医疗、康复服务、以及必要的辅助器具的配置和更换等所需的费用，可以直接携带社保卡向社保经办机构或者定点医院进行报销；对于护理费，还可以向地方各级人民政府报销，由政府视情况给予补贴。

兰州市五险一金计算器

五险一金薪资计算器主要用于计算员工薪资中应扣除的五险一金金额以及最终实际到手薪资。以下是关于五险一金薪资计算器的详细说明：五险一金构成：养老保险：个人缴纳比例为8%，基于社保基数计算。医疗保险：个人缴纳比例为2%，同样基于社保基数。失业保险：个人缴纳比例为1%，基于社保基数。

养老保险我们假设一种理想状态进行估算：假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。

基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。死亡待遇。

五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。

个人所得税计算过程中，如果缴纳了五险一金，个人缴费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。比如你工资5500，五除一金个人部分缴了500，企业缴了1200，计算个人所得税时，应纳税所得额=5500-500-3500=1500应纳税额=1500*0.03=45你要缴纳45块钱的税。

目前个税的起征点为3500，工资税前4500。五险一金按正常比例缴纳：个人交养老保险8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，缴纳的五险一金总额为：4500*（8%+2%+0.2%+12%）=999元。

甘肃工伤保险条例实施细则全文(2020年)

1、第五条 用人单位按照属地化管理原则，在所在市州参加工伤保险，其工伤保险工作由市州社会保险行政部门管理，经办业务由市州社会保险经办机构承办。在省社会保险经办机构参加城镇职工基本医疗保险的用人单位，其工伤保险工作由省社会保险行政部门管理，经办业务由省社会保险经办机构承办。

2、可以从《条例》实施后按照《条例》和本意见规定的标准调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费；《条例》实施前发生的工伤，按照《条例》规定的时限申报，在《条例》实施后完成工伤认定的，工伤待遇按照《条例》和本意见规定的标准从原渠道支付。

3、甘肃省依据国务院的《工伤保险条例》制定本实施办法，规定了工伤保险的适用范围和责任主体。在本省行政区域内，企业、事业单位等组织和个体工商户必须依法为雇员缴纳工伤保险费，保障职工享有工伤保险待遇的权利。

4、工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

5、甘肃工伤赔偿标准规定职员在工伤期间单位不得辞退职员，根据《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，甘肃省工伤事故伤残赔偿标准有以下内容：职工住院治疗工伤的伙食补助费（包括当地交通费），按照上年度全省职工月平均工资为基数计算，省内每天为2%，省外每天为3%，从工伤保险基金支付。

6、甘肃工地受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

7、根据《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，甘肃省工伤事故伤残赔偿标准有以下内容： 职工住院治疗工伤的伙食补助费（包括当地交通费），按照上年度全省职工月平均工资为基数计算，省内每天为2%，省外每天为3%，从工伤保险基金支付。

在兰州本省看病医疗费怎么报销?

1、- 个人先自付20%[strong]兰州职业病补助[/strong]，然后按住院费用报销标准报销。 未经批准外地住院治疗费用：- 统筹基金不予支付。 长期门诊费用报销：- 一年报销一次[strong]兰州职业病补助[/strong]，费用超过5000元可中间结算。- 起付标准400元，除去不对症项目、自费项目及乙类项目应自负[strong]兰州职业病补助[/strong]的20%后，个人承担40%，医保报销60%。

2、住院报销标准：（1）在以及医院及以下的医疗机构住院，报销比例为85%，起付线为200元。（2）在二级医院住院治疗，报销比例为80%，起付线为500元。（3）在市属三级医院住院治疗，报销比例为70%，起付线为700元；在省属三级医院住院，报销比例为75%，起付线为1000元。

3、在兰州，对于铁路员工的门诊报销，有一个明确的规定。在职职工如果需要到医院门/急诊看病，那么超过2000元的医疗费用才能进行报销，报销的比例为50%。对于70周岁以下的退休人员，只要医疗费用超过1300元，就可以报销，报销的比例为70%。

4、兰州大学第一医院的医保报销流程可以总结为几个步骤。首先，患者在就诊时需要携带有效的医保卡和身份证明。医院的医保窗口会负责核对这些信息，并确认医保卡的有效性。就诊结束后，医生会开具医疗费用明细单和处方。随后，患者需将这些文件以及医保卡一并提交至医保窗口。

5、民勤去兰州看病报销流程，具体如下：准备就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表；本人身份证、医保卡、单位出具的就医证明（需盖公司公章），如不是企业参保则不需单位出具的就医证明；带上以上资料到当地医保处即可办理。

兰州市大病医疗保险条例,兰州市大病医疗保险报销范围

1、兰州市大病医疗主要包括以下几个方面：基本医疗保障制度 兰州市实施了基本医疗保障制度，为市民提供大病医疗的基础保障。这一制度覆盖了各类人群，包括城镇居民、农村居民以及职工等。通过医保基金，为参保患者报销部分医疗费用，减轻了大病带来的经济压力。

2、此外，需要转到区外治疗的，按转外就医管理办法，经市医疗保险经办机构批准并办理转院手续的，超出大病起付线部分合理医疗费用报销比例统一为50%。

3、兰州市城乡居民医保制度下，报销比例为60%，医保支付范围包括门诊、住院、基本药物、常见病、多发病等。对于一些大病治疗、高价药物等特殊情况，医保支付比例会更高，但是需满足一定的条件。同时，个人应当按时足额缴纳保费、在定点医疗机构就诊等，履行相应的义务。

4、当前，市场上的社会医疗保险种类较多，主要有农村医疗保险、居民医疗保险、职工医疗保险，它们能够给参保人员提供门诊医疗、住院医疗保障，但报销比例有所区别。不过，医保报销比例在20%以上。

5、兰州市实行城乡居民医保制度，其报销比例为60%。具体来说，基本医疗保险支付范围内的医疗费用，由医保统筹基金支付50%，个人负担10%。而对于某些特殊情况，如大病治疗、高价药物等，医保支付比例会更高，达到70%-90%不等。

6、市医保住院报销比例如下：一级医疗机构报销比例为90%；二级医疗机构报销比例为85%；三级乙等医疗机构报销比例为75%；三级甲等医疗机构报销比例为65%。参保城乡居民分级诊疗和重大疾病病种住院医疗费用报销比例70%上调至75%。

在职职工生病住院,单位该如何支付工资

法律分析：员工因工伤住院治疗的，住院期间工资按照原待遇发放。如患病或非因工负伤需要住院接受治疗的治疗期间用人单位向员工支付病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（三）生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

短期病假工资的计算职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

法律分析：要看具体情况，如果是职业病应该认定为工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

如果有签属人事合同或者企业帮买社保，那么劳动者生病情况下，单位是需要给予劳动者一定的合理的治疗期限的，治疗期满，如果劳动者还是无法上班的就话，单位可以在支付劳动者经济补偿金的前提下与劳动者解除劳动合同。

法律分析：劳动法有规定，职工因病住院期间，可以享受病假工资的。另外医疗费用可以用医疗保险进行报销的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

兰州市工伤保险理赔程序

1、兰州的工伤赔偿标准主要包括以下几个方面[strong]兰州职业病补助[/strong]： 医疗费用：根据工伤程度和实际医疗费用[strong]兰州职业病补助[/strong]，由工伤保险基金支付。 伤残赔偿金：根据工伤人员的伤残等级[strong]兰州职业病补助[/strong]，由工伤保险基金支付相应的伤残赔偿金。 停工留薪期工资：在停工留薪期内[strong]兰州职业病补助[/strong]，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、十六），参加工伤保险的用人单位的工伤职工，其劳动能力鉴定所需费用由工伤保险基金支付[strong]兰州职业病补助[/strong]；未参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费的用人单位的工伤职工，其劳动能力鉴定所需费用由用人单位承担；申请再次鉴定其结论没有变化的，鉴定费用由申请人承担。劳动能力鉴定费用标准由省物价部门会同省财政部门和省劳动保障部门制定。

3、法律分析：工伤鉴定，到兰州市劳动能力鉴定委员会去鉴定，劳动能力鉴定委员会，在当地劳动部门去市劳动局劳动能力鉴定委员会办公室提出申请就可以了，如不知地址可以114查询劳动局电话，问清楚地址再去。

4、职工个人不缴纳工伤保险费。参保程序：用人单位申报参加工伤保险时，社保机构登记部门为其办理工伤保险登记，用人单位需提供以下证件或资料：1．营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；2．组织机构统一代码证书；3．参保人员身份证复印件；4．省、自治区、直辖市社保机构规定的其他证件和资料。

5、费用报销办法异地安置和出差、探亲人员按照兰州市参保人员身份，根据兰州市就医的相关规定报销；转外就医人员，参保城镇职工先个人自付20%，其余80%按兰州市医保相关规定报销；参保城镇居民在兰州市原报销比例段内下浮5%报销。

6、低保人员：带身份证或户口本原件到所在社区登记，然后统一到街道打印缴费单后，去兰州农商银行缴费。

民办代课教师最新消息:代课不足十年的,每月应缴纳多少保险费?_百度...

1、从1996年1月1日起，代课老师需补缴养老保险费，补缴比例为20%。具体分为两部分[strong]兰州职业病补助[/strong]：1996年1月至被辞退前从事教育工作[strong]兰州职业病补助[/strong]的时间，当地财政负担12%，个人负担8%[strong]兰州职业病补助[/strong]；被辞退后所需缴纳的费用全部由个人负担。养老保险待遇 参保人员达到按月领取基本养老金条件且缴费满15年，可以按月享受基本养老金。

2、从1996年1月1日起补缴养老保险费，补缴比例为20%，其中：自1996年1月至自辞退前从事教育工作的时间，由当地财政负担12%，个人负担8%；被辞退后所需缴纳的费用全部由个人负担。补缴基数为参保时所在市（州）上年度在岗职工平均工资。1995年12月31日前从事教育工作的时间不视同缴费年限。

3、为民办教师制定特别入户政策 提升民办教师待遇教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。符合条件的原民办代课教师，按任教学期累计计算，每2个学期视为1年。工作年限总计余数为1学期的，按1年计算。

4、值得注意的是，民办教师在退休后可以每月领取10元的医疗补贴，但如果民办教师去世，则不再享受医疗补贴。关于代课教师的社会保险费缴纳标准，根据各地政策有所不同。部分地区已经出台了针对幼儿园老师和代课老师的社保规定，由政府负担70%，个人承担30%。

5、执行标准按照城乡居民社会养老保险基础养老金加教龄补助的方法发放养老补助。基础养老金标准按国家政策规定执行，教龄补助标准为每个教龄每月20元，任教年限不满一年的按一年计算。根据经济社会发展情况，适时调整教龄补贴标准。

6、由用工单位代为缴纳：对于有用工单位的代课教师，其养老保险费用应由用工单位负责缴纳。缴纳比例：用工单位需按照代课教师实际发放的工资金额的20%比例来缴纳养老保险费。这一比例是法定的，确保代课教师的养老保险权益得到充分保障。

7、工作年限在二十到二十九年之间的，每人每月补助800元；工作年限在十到十九年之间的，每人每月补助700元；工作年限在一年到九年之间的，每人每月补助200元。工作年限每增加一年，每人每月的补助增加50元。这些政策的实施旨在对老民办代课教师过去所做出的贡献给予肯定，并改善[strong]兰州职业病补助[/strong]他们的生活状况。

兰州伤残等级鉴定标准是怎样的?

1、．医疗依赖指伤、病致残后[strong]兰州职业病补助[/strong]，于医疗终结时仍然不能脱离治疗者。4．护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五项：（1）进食（2）翻身（3）大、小便（4）穿衣、洗漱（5）自我移动、护理依赖[strong]兰州职业病补助[/strong]的程度分三级：a.完全护理依赖指上述五项均需护理者。

2、三级工伤伤残涉及多项赔偿，包括一次性伤残补助金，标准为个人工资乘以23；每月发放比例为个人工资的80%的伤残津贴；以及依照无法自主生活程度分为完全、大部分或部分依赖的生活护理费，标准各为本地平均职工月收入的50%、40%及30%。

3、鉴定流程包括：首先，申请人需携带所有相关材料，如工伤认定书、医疗记录、影像资料等，前往鉴定所；其次，鉴定人员将对申请人进行全面的体格检查，包括但不限于X光、CT扫描等；最后，鉴定所将根据相关标准和规定，综合考量伤情和功能影响，出具伤残等级鉴定报告。

4、首先，伤情鉴定需在当地的县或区级公安局完成。其次，伤残等级鉴定则应在兰州市内具备相应资质的司法鉴定所进行。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条的规定，职工在遭受工伤后，若伤情相对稳定并存在残疾，影响劳动能力的情况，有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。

5、在兰州地区，如果需要进行伤残等级鉴定，可以咨询当地具有鉴定资质的司法鉴定所，了解具体的鉴定流程、所需材料以及收费标准。通常，这些机构会提供详细的咨询服务，帮助工伤职工顺利完成鉴定过程。同时，为了确保鉴定结果的公正性，建议选择信誉良好、评价高的鉴定机构。

6、兰州市人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》及相关规定，制定了此次伤残津贴调整标准。调整后的津贴将确保工伤人员的生活水平有所提高，同时考虑到工伤人员退出工作岗位前的工作年限，进一步体现了公平和人道关怀。