职业病如何申请鉴定

1、当事人对职业病诊断有异议的[strong]职业病申请签定[/strong]，在接到职业病诊断证明书之日起30日内[strong]职业病申请签定[/strong]，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

2、职业病如何申请鉴定职业病的申请鉴定方式如下[strong]职业病申请签定[/strong]：（1）提出申请[strong]职业病申请签定[/strong]；（2）提交材料，职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料；（3）符合受理条件可受理立案；（4）作出认定决定。

3、综上所述，个人当然是可以进行职业病的鉴定的，只要个人携带好有关证件资料到诊断机构申请鉴定即可，认定为职业病职工的可以获得相应的待遇。【法律依据】：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

4、申请鉴定：劳动者需要在用人单位所在地、户籍或常住地的职业病诊断机构进行职业病的初步诊断。这是鉴定的第一步，也是确定是否患有职业病的基础。诊断证明：职业病诊断机构会出具职业病诊断证明书。

5、首先，申请人应申请职业病鉴定，且必须选择具备《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行检查；其次，自被认定为职业病之日起30个工作日内，向所在统筹区域的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

职业病可以自己去鉴定吗

1、怀疑自己患上了职业病，可以到当地的职业病鉴定机构进行鉴定。职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。各国对于职业病的预防和诊断都有明确的规定，只有符合法律规定的疾病才能被认定为职业病。

2、职业病可以自己去鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

3、可以进行职业病鉴定，但首先需要明确的是，职业病鉴定是一项专业性强、流程复杂的过程。通常情况下，如果怀疑自己患有职业病，应首先向所在单位的职业卫生管理部门报告，并提供相关的职业史及健康状况证明。单位核实情况后，可向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。

4、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

5、可以；但要做好材料准备；按职业病防治法规定需要企业出具证明，证明是这个企业的员工，接触灰尘的时间，还有企业的工作场所职业病危害检测报告。到有职业病鉴定资质的职业病防治院进行鉴定，如果要做尘肺病的鉴定，需要5个专家联合会诊，并且费用会很高。企业一般不愿意承担这个费用，这是一个矛盾的地方。

怎么申请职业病鉴定

当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

职业病如何申请鉴定职业病的申请鉴定方式如下：（1）提出申请；（2）提交材料，职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料；（3）符合受理条件可受理立案；（4）作出认定决定。

在申请职业病鉴定的过程中，首先需要前往当地的省市级职业病医院进行全面检查，以获得确诊。一旦确诊为职业病，单位应在30天内向社保部门提交工伤认定申请，以确保工伤待遇的及时获得。如果单位未能在规定时间内提交申请，个人或其家属可以在1年内自行提交申请。

首先，申请当事人应当向其所在地政府卫生行政部门提交鉴定申请，申请时需附带包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他材料等在内的相关文件。其次，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中随机抽取专家，组成职业病鉴定委员会。

个人若需申请职业病鉴定，首先需向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提交申请。申请时需准备鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他必要材料。卫生行政部门将审核提交的资料，确保其完整且有效。

劳动者或用人单位需要申请职业病鉴定时，应当提交一系列相关资料。首先，需提供职业史、既往史的书面材料，以及职业健康监护档案的复印件，职业健康检查的结果，作业场所历年职业病危害因素检测评价资料，并根据诊断机构要求提供其他必要的资料。在受理阶段，诊断机构会对当事人提供的资料进行审核。

当您需要申请职业病鉴定时，通常首先需要前往用人单位所在的区域疾病防控中心。该中心会负责出具职业病诊断报告。如果您对诊断报告存在异议，可以向该区域的上级卫生行政部门，即卫生局，申请进行进一步的职业病鉴定。

申请职业病鉴定应该去哪个部门

1、法律分析：先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你[strong]职业病申请签定[/strong]的伤害有可能构成残疾[strong]职业病申请签定[/strong]的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。

2、职业性疾病鉴定须于获得由《医疗机构执业许可证》及省级以上卫生行政主管部门审批的医疗卫生机构进行。鉴定职业病之日起30日内，用人单位即可向所在地的劳动保障行政部门递交工伤判定申请。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

3、职业病鉴定应找劳动管理部门的鉴定工作委员会。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、申请职业病鉴定通常首先前往用人单位所在地的疾病防控中心。该中心会出具职业病诊断报告。若对诊断报告存在异议，您可以向设区的上级卫生行政部门，即卫生局，申请进行进一步的职业病鉴定。

5、个人若需申请职业病鉴定，首先需向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提交申请。申请时需准备鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其[strong]职业病申请签定[/strong]他必要材料。卫生行政部门将审核提交的资料，确保其完整且有效。

6、申请职业病鉴定的首要步骤是前往省级职业病鉴定医院，即鉴定中心或研究院。这些机构通常具备专业技术和资源，能够提供准确的评估和诊断。依据《职业病防治法》第四十五条规定，职业病的诊断标准和鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

7、法律客观：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

员工应该如何申请职业病鉴定

申请职业病鉴定的流程是，在收到职业病诊断证书以后的30天之内，向职业病诊断机构所在地的卫生行政主管部门申请鉴定。对于职业病，不能直接申请鉴定，正常情况下是向户籍所在地的职业病诊断机构申请职业病认定，对诊断结论有争议的，才需要申请鉴定。

申请职业病鉴定通常首先前往用人单位所在地的疾病防控中心。该中心会出具职业病诊断报告。若对诊断报告存在异议，您可以向设区的上级卫生行政部门，即卫生局，申请进行进一步的职业病鉴定。

职工若确诊患有职业病，需向诊断机构所在地的政府卫生行政部门提交鉴定申请。申请时需准备的材料包括：填写完整的鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他补充材料。收到申请后，职业病鉴定机构将对提交的材料进行全面审核，确保材料的完整性和有效性。审核过程通常会在10日内完成。

职业病如何申请鉴定职业病的申请鉴定方式如下：（1）提出申请；（2）提交材料，职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料；（3）符合受理条件可受理立案；（4）作出认定决定。

职工个人申请职业病鉴定的程序是：当事人向当地的鉴定机构提出鉴定申请；受理后十日内向鉴定机构提供相关的证据材料或者诊断证明；缴纳相关的鉴定费用；经过详细的调查取证之后出具职业病鉴定书。

怎么申请鉴定职业病

1、职业病如何申请鉴定职业病的申请鉴定方式如下[strong]职业病申请签定[/strong]：（1）提出申请[strong]职业病申请签定[/strong]；（2）提交材料[strong]职业病申请签定[/strong]，职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料[strong]职业病申请签定[/strong]；（3）符合受理条件可受理立案；（4）作出认定决定。

2、当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

3、首先，申请当事人应当向其所在地政府卫生行政部门提交鉴定申请，申请时需附带包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他材料等在内的相关文件。其次，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中随机抽取专家，组成职业病鉴定委员会。

4、申请鉴定：劳动者需要在用人单位所在地、户籍或常住地的职业病诊断机构进行职业病的初步诊断。这是鉴定的第一步，也是确定是否患有职业病的基础。诊断证明：职业病诊断机构会出具职业病诊断证明书。

5、在申请职业病鉴定的过程中，首先需要前往当地的省市级职业病医院进行全面检查，以获得确诊。一旦确诊为职业病，单位应在30天内向社保部门提交工伤认定申请，以确保工伤待遇的及时获得。如果单位未能在规定时间内提交申请，个人或其家属可以在1年内自行提交申请。

当事人对职业病诊断有异议的应当向什么申请鉴定

1、法律分析：当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

2、当事人对职业病诊断有异议的应当向什么申请鉴定当事人对职业病诊断有异议的，应当向卫生行政部门申请鉴定。当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

3、当事人对职业病诊断有异议的，在接到诊断书后30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。扩展知识——检测有职业病危害的方法 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

4、职业病可以自己去鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

5、法律主观：申请 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。 设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。 组成职业病诊断鉴定委员会。

6、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条规定：当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

7、面对职业病诊断结果存在异议的情况，首先，当事人应向作出诊断的医疗卫生机构所在地的政府卫生行政部门寻求解决途径。此步骤旨在通过官方渠道进行初步的纠纷协调和审查。如若初次申请鉴定未能解决争议，职业病诊断争议则需由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门进行组织鉴定。

职业病市级鉴定已经完成,现在单位要求省级鉴定,请问省级鉴定需要多久才...

1、这些医师还需具备三年以上从事职业病诊断、鉴定相关工作的经验，且必须通过职业病诊断医师相应专业的培训并考核合格，最终还需获得省级卫生行政部门颁发的职业病诊断资格证书。职业病诊断的过程不仅需要严谨的医疗技术，还需要相关医师具备丰富的职业病防治知识，以确保诊断结果的准确性和公正性。

2、用人单位需要在事故发生后的一个月内提出工伤鉴定申请。如果用人单位未按时提出，工伤职工或其亲属、工会组织可在事故发生之日或被诊断为职业病之日起一年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤鉴定的申请时间限制为一年。

3、职业病鉴定办事机构应当在受理鉴定申请之日起六十日内组织鉴定、形成鉴定结论，并在鉴定结论形成后十五日内出具职业病鉴定书。职业病鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起五个工作日内完成资料审核，对资料齐全的发给受理通知书；资料不全的，应当书面通知当事人补充。

4、职业病鉴定确实有时间限制。相关办事机构在受理申请之日起40日内需完成鉴定工作。依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十四条，办事机构在收到鉴定申请资料起5个工作日内完成审核。若资料齐全，将发放受理通知书；资料不全者，需在收到通知后的5个工作日内补全。补全后，申请将被受理并组织鉴定。

5、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

6、如果职工对职业病诊断有异议，可以在接到诊断证明书之日起30日内向市级卫生行政部门申请鉴定。如果对市级鉴定结论不服，可以在接到鉴定书之日起15日内向省级卫生行政部门申请再鉴定。 根据《工伤保险条例》，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

职业病,职业性慢性轻度笨中毒一般签定为几级工伤?如何赔付?

中性粒细胞减少症做为工伤的认定标准为：中外周血中性粒细胞含量低于0×109/L的，可以评为七伤工伤。2，治疗费用因各地药品、检查费用均由当地物价部门自主制定，而且各医疗机构使用药品不同，费用以当地医疗机构实际治疗收费标准为准。

至于伤残级别，要看您身体具体情况。有见过的有评到7级一个，5级一个。要积极治疗，治疗费用都是有社保基金承担的。完成后再鉴定，然后领取一次性伤残补助金，离职时领取一次性伤残就业补助金。具体金额根据等级来计算。并起诉单位要求民事赔偿。

要看对身体造成的伤害程度，要去职业病医院诊断的，再由劳动局工伤鉴定部门评定等级，根据等级赔偿。工伤赔偿标准每个省都有自己的规定的。每一年都会根据职工平均工资增加而增加。这个可以去劳动局咨询。（劳动局，现在叫人力资源和社会保障局）。

十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%，则按全区职工平均工资的60%计算。

职业病与工伤的赔偿程序类似，但在赔偿标准上有所不同。 一级职业病赔偿：保留劳动关系，退出工作岗位，一次性伤残补助金为24个月工资，按月支付伤残津贴（工资的90%），低于最低工资标准则由工伤保险基金补足。

轻微工伤一般只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放。

工伤后几个月可以申请工伤鉴定

员工受伤满一个月即可进行伤残鉴定。若引发伤病的事故或诊断数控非职业病防治法所规范的疾病，雇主应于损害发生之日或诊断结果公布之日起三十天内向社会保险行政主管部门提交工伤鉴定申请。如存在紧急情况，需征得社保行政部门批准，申请期限可适当延长。

工伤申报是有时间限制的。单位应当在三十日内为职工申请工伤认定；单位逾期不申请的，职工本人、其直系亲属、或者工会组织就可以在一年内去进行申报；如果无正当理由逾期不申报的，就不能再申报。

工伤认定书下来后，具体可以做工伤鉴定的时间因个人伤情而异，轻微骨折的情况一般在三到四个月左右。不过，最长的等待时间不应超过从受伤之日起的两年。在这个时间段内，携带工伤认定书前往当地劳动保障部门设立的劳动能力鉴定委员会是必要的步骤。

法律分析：在工伤认定书下达之后2年内必须做劳动能力鉴定，但是需要根据伤情满足一定医疗期之后才能申请鉴定。

工伤鉴定通常需要六个月进行，这是为了确保多方面的综合考虑和准确的评估。详细解释如下：工伤治疗的稳定性 工伤发生后，员工需要一段时间进行医疗治疗和恢复。六个月的时间可以确保大部分工伤患者在医疗治疗与康复上达到相对稳定的状态。

工伤事故发生后，劳动者在出院后应尽快进行工伤鉴定。用人单位需在事故发生的三十日内申请工伤认定，特殊情况可申请延长。若单位未申请，劳动者或其直系亲属、工会可在事故伤害发生之日起一年内自行申请工伤鉴定。法律依据为《工伤保险条例》第十七条。

法律分析：工伤认定书下发之日即生效，但是申请劳动能力鉴定需在满6个月后才能提出申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤签定到那个部门去签定

【法律分析】[strong]职业病申请签定[/strong]：伤残鉴定是由具有专业资格的司法鉴定机构进行的，种对伤者伤残程度的鉴定，而通常的伤残签定主要是指道路交通事故伤残等级鉴定＂与职工工伤与职业病致残程度鉴定＂这两种。在道路交通事故案件中，伤者首先要及时接受治疗，不能耽误，否则一来可能导致落下更严重的伤残，二来会影响鉴定结论。

工伤签定书是用于确认职工在工作中因工死亡、工伤或职业病致残的证明文件，由劳动保障部门签发，是职工获得劳动保障补偿的必要凭证。以下是关于工伤签定书的详细解释[strong]职业病申请签定[/strong]：作用[strong]职业病申请签定[/strong]：工伤签定书记录了工伤事故的起因、伤害程度、治疗过程和职工的个人信息等，对职工的劳动权益保障起到了重要作用。

第一种是工伤或非工伤的职工劳动能力鉴定，通常在设区的市的劳动鉴定委员会进行，通常设在市人力资源和社会保障局工伤处，也可能由县区人力资源和社会保障局代理。第二种是针对民事损害的伤残鉴定，由市级的伤残鉴定中心进行，可以通过当地司法局查询相关信息。

地点、原因及伤害程度等基本信息。若申请材料不完整，社保行政部门需一次性书面告知需补正的全部材料。补正后，社保行政部门将受理申请。综上所述，申请工伤残等级评定和工伤认定时，需准备关键材料并遵循相关法律法规。务必确保所有文件齐全准确，以确保申请过程顺利进行。

根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。在申请过程中，如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的，那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同，证明自己与企业的劳动关系，才可以办理工伤鉴定。因此，有关部门提醒，外来务工人员在与企业签定劳动合同的时候，应该一式两份，自己手中留一份。

要的，工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心保险的去投保公司要求的鉴定部门涉及司法诉讼的在地市级公安局。法律依据[strong]职业病申请签定[/strong]：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

到服务机构领取申请结果。【法律依据】：《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为樱敏袜一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

伤残签定在什么地方做

1、自行联系鉴定机构。一般的大型医院或医药大学都有鉴定中心[strong]职业病申请签定[/strong]，但是自行鉴定的可信度较低，对方可能会提出重新鉴定的请求。交通事故伤残鉴定主要由公安机关交通管理部门委托的法医中心作出，事故当事人据此进行调解或提起诉讼。

2、一般由司法部门委托 伤残鉴定机构 做相应的鉴定。 工伤 的 伤残鉴定 一般去当地 社保 部门的 工伤鉴定 中心，而其他情况的可以去当地的 司法鉴定 中心做伤残鉴定。 按规定， 残疾赔偿金 的性质是指对因残疾而导致的收人减少或者生活来源丧失给予的财产损害性质的赔偿。

3、法律分析[strong]职业病申请签定[/strong]：伤残鉴定是指伤残程度鉴定，伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残携拦鉴定一般去当地社保部门的工伤晌肢鉴定中返谨册心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。

4、在西安市，伤残鉴定主要在西安市劳动能力鉴定中心进行。该中心位于建工路28A的人力资源和社会保障大厦10楼。伤残鉴定依据司法鉴定伤残标准，从轻到重依次分为十个等级，具体包括一到四级视为全部丧失劳动能力，五级至六级视为大部分丧失劳动能力，七级至十级视为部分丧失劳动能力。

5、法律分析[strong]职业病申请签定[/strong]：伤残等级鉴定是在正规的司法鉴定机构中进行的，伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤伤残、意外伤害伤残和打架伤残。一般情况下，司法部门如交警、派出所、法院等，根据医院提供的相关入院记录，进行相应的伤残鉴定或委托伤残鉴定机构进行鉴定。

工伤认定书怎么申请

1、工伤认定首步是向当地劳动行政部门提交申请[strong]职业病申请签定[/strong]，这是获得工伤赔偿[strong]职业病申请签定[/strong]的基础。 准备工伤认定申请表，附上身份证复印件和疾病证明书。情况分为三种：（1） 若用人单位同意工伤，由法定代表人签字并盖章，社保工作人员调查后出具工伤认定书。认定为工伤后，可报销相关治疗费用。

2、准备材料：先收集好所有相关的证明材料。这包括[strong]职业病申请签定[/strong]你的身份证、工伤事故报告、医疗证明、劳动合同等。这些都是申请工伤认定的基础，一定要准备齐全哦！填写申请表：接下来，你需要去当地的社会保险行政部门或者人力资源和社会保障局领取工伤认定申请表，并认真填写。在填写时，要确保所有信息都是准确无误的。

3、工伤认定书如何获得工伤认定的基本程序是：（一）提出工伤认定申请所需材料；（二）提交相关材料；（三）劳动保障行政部门决定是否受理。（四）劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。（五）当事人举证。（六）劳动保障行政部门作出工伤认定决定。

4、综上所述，申领工伤待遇职工本人和单位都可以办理，等工伤认定书下来后，如果单位没有及时处理，职工可以本人到当地的社保局提出申请，需要携带工伤认定书、劳动能力鉴定证明、身份证、劳动合同、社保卡等材料。

5、工伤认定书申请方法如下：用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤。用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

6、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

工地摔伤骨折,劳动合同没有,老板,公司要求自己做伤残签定,我该...

1、你去找“劳动能力鉴定委员会”提出申请就行。没有劳动合同想要让老板和公司赔偿就很麻烦了，不过不管怎样也需要及时的上报申请工伤鉴定，另一方面也要积极地与公司和老板沟通，让公司和老板尽可能的赔偿或者是让公司协助做工伤鉴定。

2、如果构成劳动关系，可以构成工伤或按照工伤待遇赔偿；如果是劳务关系，则要看受伤的原因，以及是谁的过错。因此，建议先向劳动部门咨询一下是否符合劳动关系，没有劳动合同也不影响事实劳动关系的成立。然后申请劳动仲裁，请求确认劳动关系，再请求按照工伤进行赔偿。

3、受伤员工有权要求老板承担医疗费用并赔偿损失。若老板拒绝，可向当地劳动监察大队投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条，用人单位违反法规未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

4、如果工人在建筑工地受伤且骨折，首先应当确认是否已与雇主签订劳动合同并参加了工伤保险。 参加了工伤保险的工人，在遭受工伤后，可以通过工伤鉴定流程享受工伤保险带来的待遇。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，同时雇主需确保工人在治疗期间正常获得工资。

5、没有签劳动合同在工地下班时发生意外摔伤，单位要负责。没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

6、在处理工地摔伤事故时，合同并不是必要的证据。在没有签订合同的情况下，可以通过其他途径来证明雇佣关系和受伤事实。工头出了医药费可以作为证据之一，证明雇主对受伤员工负有责任。此外，其他证据也可以包括工作证、工资单、工头或同事的证言等。