培训计划方案

1、培训计划方案 篇1 培训目的这个部分主要强调为何培训，一般都是要增进服务意识，提高员工素质及技能 培训对象：培训人员有新进入酒店的人员和在职的员工 培训内容：知识.. 培训要求 一：培训期间要求工装整齐，人员整齐。 二：培训期间不允许佩带手机/香烟/钥匙以及员工三宝等硬物。

2、培训计划方案 篇1 第一天：公司与产品的了解 外贸业务员刚来，先给他简单介绍一下工作环境，然后给他一本公司目录和产品彩页，再打开公司的网站，要求他第一天的时间了解公司，及产品。 第二天：竞争对手的情况 先了解一下第一天的情况，对所提出的问题做一些解并稍为总结一下。

3、培训计划方案 篇1 为提高公司在职服务人员的技能和业务，现制定《餐厅服务员》岗位培训计划： 培训目标 根据公司对餐厅服务员的工作要求，经过系统学习，培训优秀的服务人员，使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范，掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。 培训对象 公司各店在职服务人员。

4、培训计划方案一般包括以下部分：培训需求分析：这是制定培训计划的基础，旨在识别员工当前技能水平与岗位需求之间的差距，确定培训的必要性和紧迫性。工作岗位说明：明确各个岗位的具体职责、所需技能、资格要求等，为培训内容的设计提供依据。

5、根据《兴隆县农村富余劳动力转移培训实施方案》及全国农广校关于农村富余劳动力餐饮旅游服务类转移培训实施方案，现制定《餐厅服务员》岗位培训计划： 兴隆县农村富余劳动力的基本情况 目前，兴隆县16-25周岁的农村富余劳动力84万人，其中没有转移就业者占5万人。

6、培训主管根据培训评估进行培训方案改进 培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档 培训计划方案 篇5 第一天：公司与产品的了解 外贸业务员刚来，先给他简单介绍一下工作环境，然后给他一本公司目录和产品彩页，再打开公司的网站，要求他第一天的时间了解公司，及产品。

教师培训协议书

1、教师培训协议书 篇1 甲方：新教师 乙方：指导师 丙方：新教师所在学校 甲方自愿拜乙方为师，结为师徒关系。经协商，同意签订如下协议： 各方职责 （一）甲方（新教师）职责： 热爱教育事业，热爱学校，关心学生，教书育人，为人师表。

2、双方协商一致，达成以下关于培训英语教师的协议：__区教育局与___大学合作的非学历教育旨在提升教师学力与业务水平。甲方负责组织与行政管理，乙方负责教学与业务管理，确保教学质量。乙方为甲方举办的学力教育培训班，每期90名学员，每班30人，培训为期一年，总英语教学时数280-300学时。

3、为保证教学效果及规范英语培训市场，学校与学员协商制定以下协议：学习周期：自起至，共计月。学习时间：每周周日上课，每次2小时。学习费用：元/月，共计小时/月。学习类型：年级，人班。甲方权利义务：提供教学经验的专业教师，确保教学连续、稳定及质量。

4、在协议执行期间，乙方如对甲方服务不满或有其他原因等情况下，可在协议签署后30个自然日内申请解除协议，甲方将扣除乙方一次性费用500元、咨询测试分析费300元、部分教材费、及按照实际服务时间比例的乙方服务费、教师授课费和交通费外，将剩余部分全部退还乙方，不收取乙方违约金。

5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。

煤矿安全培训规定

1、法律依据[strong]职业病活动讲义[/strong]：《煤矿安全培训规定》第一条　为[strong]职业病活动讲义[/strong]了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。第二条　煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。

2、第一条[strong]职业病活动讲义[/strong]：为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤历亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。第二条：煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。

3、国家煤矿安全监察局及地方监管部门将定期组织专项检查，对违规行为进行处罚，确保煤矿企业严格执行本规定，提供安全[strong]职业病活动讲义[/strong]的工作环境，保护从业人员的生命安全与健康。通过完善安全培训体系，加强监管力度，全国煤矿企业的安全生产水平将得到有效提升，实现安全生产的长远目标。

4、第一章　总 则第一条　为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，制定本规定。

5、根据煤矿安全培训规定，对多种工种的从业人员提出了具体培训要求。

6、一般从业人员每年接受在岗安全生产教育和培训不得少于12学时，主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。根据《生产经营单位安全培训规定》第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

关于2篇500字的论文

%和29%；而国家统计局2009年数据显示，外出农民工中从事制造业、服务业、建筑业的比重分别为31％、25%和13%数据对比可以发现：5年间，制造业和服务业分别上升了8和6个百分点，建筑业则下降了6个百分点。

性别歧视500字（一）在现今社会，性别歧视现象愈发严重。例如，“老弱妇孺”一词，明显地将妇女与老人、小孩及弱势群体并列，这难道不是对女性的歧视吗？虽然有些人认为这是历史文化，但电视中常宣传保护妇女、儿童等弱势群体，却未见“男人保护基金会”，这无疑是对妇女的歧视。

议论文500字范文篇1 自信是什么？无非就是相信自己的能力。听起来似乎很容易，但若真要真正做到这一点，却并非那么简单。或许有些人一开始是自信的，但看到和别人的差距时，就会失去信心，更何况那些从来就不曾自信过的人，自信是非常重要的，成功的第一步往往都是它。

论关于茶文化的论文1 茶文化中茶艺教育研究 摘要： 本文通过对茶文化的角度对茶艺教育的研究对象以及茶文化所涉及的内容进行分析，最后阐述了茶文化与茶艺教育之间的关系，试图为茶艺教育提供一种更有价值的理念与模式。 关键词： 茶文化；茶艺教育；结构体系 1茶文化教育概述 文化主要包括物质行为文化与精神心理文化。

有关于茶文化的论文1 茶服设计与茶文化研究 摘要：饮茶具有很多好处，比如安神、静心和陶冶情操，可以抛除一切杂念，与禅宗美学所表达的宁静、自然和简约的理念不谋而合。

航天科技论文500字篇一 出征前，杨利伟在酒泉卫星发射中心记者见面会上，回答本报记者的提问时，向全军将士吐露了自己的心声。

初二议论文500字_初中议论文1 有的人在牙牙学语时可能会在画像中见到这样一个人，严肃的脸，一字胡，眼中溢出了无奈与悲伤。有的人在上学时会认识这样一个人，字里行间中掩不住的痛心与悲伤。年轻人体会不到那种感情，只是心中也不禁有些惆怅，年老的人也只是掩面哀伤。

临床医师资格答疑

F. 医学院不是临床的能考医师资格证吗 医师资格考试分为两级四类，即执业医师和执业助理医师两级，内其区别在于执业助理容医师执业范围受到一定的限制，只能在执业医师的指导下执业，不能独立执业，但在乡镇的医疗、保健机构中工作的执业助理医师可以根据医疗诊疗的情况和需要，独立从事一般的执业活动。

派遣方式工作考生报名时需医疗机构出具证明，证明其由缴纳社保的派遣机构派遣，并包含考生信息及法人、带教老师签字、单位盖章，还需提供近三个月社保明细。

临床执业医师考试报名资格审核结果发布后，考生可通过登录国家医学考试网“考生服务系统”查看最终审核状态。审核结果分为四种状态：备考、技能免考、未通过、填报。具体如下：审核通过 对于审核通过的考生，其状态将显示为“备考”。这表明考生符合考试报名条件，可正常参加考试。

对于持有临床专业毕业证书并已取得助理医师资格的个人而言，如果希望转向彩超领域工作，首先需要考虑的是获得临床医师资格证书。这是因为彩超工作通常要求具备临床背景，且需通过严格的医学专业培训和考核。在获得临床医师资格后，下一步是考取大型设备上岗证，即彩超技师资格证。

只有已获得执业助理医师并报考执业医师的考生，需填写获得执业助理医师资格年月（即《医师资格证书》中的发证年月格式，如2005-03）和执业助理医师注册登记号（即《医师执业证书》中的注册登记号码），其他考生不必填写。考生在网上报名时，需要上传个人照片。考区考点有特殊要求的，按要求办理。

军事医学考试内容单独增设一个单元，临床执业医师增考题量为80道，总分为20分。考试大纲由卫生部医师资格考试委员会组织制定并另行公布。复习指导用书由解放军总后勤部卫生部指定。就各科来说，不管是考试时间还是分值，都不是每年固定不变的。可是有的同学对未知的恐惧感很强烈。

吴绍青的人物生平

上海市卫生局王聿先局长任主任委员，吴绍青任副主任委员兼秘书长。吴绍青负责拟订全市统一的防痨工作计划，指导全市防痨工作的开展，把上海市结核病院、中国防痨协会上海分会所属各院、所和上海第一医学院肺科三支主要防痨力量从业务和技术上统一起来，进行防痨工作。

这10名毕业生中包括吴绍青、张孝骞、应元岳、汤飞凡、姚克方和周诚浒等，后来他们都成为中国医学界的重要领导骨干，对中国医学教育和医学各个领域做出了卓越贡献。从湘雅毕业以后，吴绍青先在上海工部局传染病院担任住院医师，后在芜湖医院担任内、外科住院医师数年，又转到南昌医院担任内科医师。

三十吴绍青，当代医学家，安徽巢湖人，一八九五年生，一九二一年毕业于国立湘雅医学院，获得医学博士学位。一九二九年赴美国讲学并进行医学研究，一九四六年回国，历任重庆中央医院副院长，上海医学院教授，解放后，任上海第一医学院教授，附属医院肺科主任，中华医学会结核病学会常务理事，《中华结核病和呼吸》杂志副总编。

吴广：秦末农民起义领袖。公元前209年与陈胜发动戍卒九百人起义，建立张楚政权。后为部将田臧假借陈胜命令杀害。吴三桂 ：明末清初人物，明末清初辽东人，祖籍江苏高邮，大将军 。吴敬梓：清代人，以小说《儒林外史》而著称的杰出讽刺作家。吴沃尧：清代著名小说家。著有《二十年目睹之怪现状》。

生平应元岳，字玄鹤，1896年8月23日生于浙江省宁波市东乡下应村。幼年家境贫寒，祖父和伯祖父都是造船工人，祖母是渔家女，父亲则是个读书人，也曾学过中医。他6岁人蒙馆（私塾）读书；8岁随家迁居浙西武康。父亲在乡间设蒙馆教书、行医，他随父读书。11岁随伯父到湖州私塾念书。

同班10人，内科学家张考骞、肺科专家吴绍青、外科专家任廷桂、儿科专家高镜朗、微生物学家汤飞凡等，都是他的同窗好友。1921年他以优秀成绩毕业，获美国康涅狄格州政府授予的医学博士学位。

生产管理中5S如何做到最好?

打破“破家值万贯”的观念[strong]职业病活动讲义[/strong]，把没用的东西彻底处理掉。做好生产计划和物料需求计划管理[strong]职业病活动讲义[/strong]，保证生产现场没有多余的物料和半成品，物料不齐造成的现场物料和半成品堆积是最大的“没用”的东西。

S管理的宣传工作要到位 对于5S管理工作来说，其工作活动起到最大效果的莫过于宣传，对于车间生产环境和工作质量的宣传，对于企业文化素养的宣传，对于车间生产现场工作人员素质的宣传。

召开5s现场管理工作大会，进一步提高员工的凝聚力和执行力，使用日事清做好会议管理。在纠正和预防方面，要制定措施，使之形成一个闭环，做到有标准、有执行、有检查、有验证、有预防。

区域责任制，将5S内容规范化，成为员工的岗位责任5S的内容，要具体到部门，车间生产现场，还要有详尽描述的内容。比方说整理的项目，清扫、清洁的部位和方式等，每个员工清楚自己的5S活动内容，知道5W2H。

要坚决清理出生产现场，这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外，以及车间的各个死角，都要彻底搜寻和清理，达到现场无不用之物。

要做好5S管理工作，请遵循以下步骤和建议[strong]职业病活动讲义[/strong]： 培训团队：确保团队成员理解5S的基本原则和目标。提供培训，解释5S的重要性以及它如何改善工作环境和提升效率。 制定标准：建立明确的标准和指导原则，确保团队成员了解每个阶段的目标和要求。这将确保一致性和统一性。

也就是按照计划、实施、检查、处理的步骤循环进行， 并结合 “从上到下” 和 “从下到上”的方法. 具体步骤如下：1． 工厂最高管理者对5S的认识和信心 5S 是一把手项目。5S 的实施在开始阶段总是自上而下推行，最高管理层对5S没有深度的认识和坚定信仰和承诺，5S 很容易变成一场表演。

吴执中出生于哪里

1、吴执中，原名吴绍棠，1906年3月14日出生于奉天省（今辽宁省）新民县一个满族家庭。他年幼时居住在乡村，粗知稼穑。长大后随家迁居县城，在县城读书。其父早年以教书为业，家有一妹三弟，人口多，收入少，生活颇为紧迫，因之弟兄们互相勉励发愤用功。

2、在1906年3月14日，出生于奉天省（今辽宁省）新民县的吴执中，原名吴绍棠，他的家族是满族。童年时期，吴执中在乡村度过，初步了解农耕生活。随着家庭迁居县城，他在那里继续学业。他的父亲早年以教书为生，家庭人口众多，经济条件艰难，兄弟们相互激励，勤奋学习以改善生活。

3、吴执中，字子权，松溪县渭田乡吴村出身，出生于宋景祐元年（1034），嘉祐八年（1063）以进士身份崭露头角。他为人刚直不阿，尽管妻家姻亲吕惠卿位高权重，但他并未因此趋炎附势，反而在州县任职长达30年。

4、吴执中，字子权，松溪县渭田乡吴村人，宋景祐元年（1034）出生，嘉祐八年（1063）中进士。为人刚直不阿，虽然同门婿吕惠卿是当朝权臣，但执中不趋炎附势，宁可在州县做了30多年地方官。直到绍圣年间，六十多岁时才入朝，先后任兵部库部司、吏部右司郎中。大观初，升兵部侍郎。

5、出生于四川省江津县（今重庆市江津区），4岁即就读私塾，及长，入江津县国医专修馆攻读经学，其间曾求学于经学大师廖季平。当时廖季平已年逾七旬，甚喜其聪敏好学，故悉心指点，并传授治学之法，使任应秋在治经学、训诂学、考据、目录等方面打下扎实基础，为以后研究中医学奠定了文学方面的根底。

6、吴咸中，1925年8月28日出生于辽宁省新民县城，满族旗人的后裔。他的家庭曾显赫，祖父是晚清秀才，以教私塾为业，父亲则在教育事业上颇有建树，后成为县立中学教员和教育所所长。在动荡的时代，他父亲期望孩子们能成为济世人才，为此省吃俭用供他们上大学。

赵卫华是哪里人

中文名：赵卫华国籍：中国出生地：山东单县出生日期：1970年职业：教师毕业院校：山东大学代表作品：《地位与健康——农民的健康风险医疗保障及医疗服务可及性》等职称：教授基本情况赵卫华（1970年--），女，山东单县人，北京工业大学社会学系教授，硕士生导师。

秦皇岛金色未来教育培训学校的金色未来项目

1、金色未来教育，秦皇岛唯一一家经教育局审批的公务员考试辅导机构；秦皇岛唯一一家集公务员考（考试）、培（培训）、研（研究）为一体的辅导基地。

2、总之，我个人认为金色未来并不是一个值得信赖的培训机构。即使你确实需要考取资格证书，也应多渠道了解相关信息，做出明智的选择。

3、秦皇岛金色未来培训学校是由秦皇岛市教育局于2002年审批的一所综合性培训学校 [批准文号E0309002]，学校坐落于秦皇岛国家奥林匹克体育中心，四周被高校环绕，环境优美，文化氛围浓厚。在长期的培训过程当中，拥有了先进的培训理念，科学的管理方法，完美的课程体系，独有的增值服务和优秀的服务团队。

4、我在金色未来看到了职业技能培训的宣传，了解到秦皇岛聚贤人才市场提供免费培训的机会。这引起了我的好奇心，因为职业技能培训通常需要支付费用，包括报名费、培训师费用及工本费等，这些费用看似都需要成本投入。那么，他们是如何盈利的呢？这是一个值得深思的问题。

5、我曾留意到金色未来举办的技能培训宣传，他们承诺提供免费的技能培训。根据宣传内容，参加者需要提交身份证和户口本的复印件，并接受为期三周的培训。

92号令煤矿安全培训管理规定

第一条　为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。第二条　煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。

号令煤矿安全培训管理规定如下：1．第二条本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。本条中所称煤矿包括建设煤矿和生产煤矿。

法律依据：《生产经营单位安全培训规定》规定：第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

在《煤矿安全培训规定》（第92号令）中，明确了煤矿企业的安全生产管理人员涵盖一群关键岗位人员。他们主要包括副董事长、副总经理、副局长、副矿长，总工程师、副总工程师和技术负责人，以及专门负责安全生产管理的机构负责人及其管理人员。

根据查询《煤矿安全培训规定》92号令可知煤矿五职矿长不全井下只能总工程师。

您好！企事业单位必须开展三级安全教育培训，以确保从业人员的安全意识与技能。根据国家安全生产监督管理总局第80号令，《生产经营单位安全培训规定》要求，新上岗从业人员的安全培训时间不得少于24学时。

根据安监局3号令第15条的规定，新职工在岗前的安全培训时长不得少于24学时，以确保他们能够理解并遵守单位的安全生产规章制度。

煤矿92号令内容

1、第四条　煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。

2、号令煤矿安全培训管理规定如下：1．第二条本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。本条中所称煤矿包括建设煤矿和生产煤矿。

3、在《煤矿安全培训规定》（第92号令）中，明确了煤矿企业的安全生产管理人员涵盖一群关键岗位人员。他们主要包括副董事长、副总经理、副局长、副矿长，总工程师、副总工程师和技术负责人，以及专门负责安全生产管理的机构负责人及其管理人员。

4、即除了煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业外的岗前各级安全教育总培训时间不得少于72学时外，其它行业均为不得少于24学时。厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4~16小时。车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4~8课时。

5、根据查询《煤矿安全培训规定》92号令可知煤矿五职矿长不全井下只能总工程师。

6、煤矿的主要负责人和领导班子成员需每月至少下井5次，与工人同时进退井，同时，煤矿应当建立严格的带班下井制度，明确带班人员、工作时间、任务和责任，接受群众监督。制度需报煤炭行业管理部门备案，并在井口公示领导姓名和每月工作计划完成情况。

煤矿安全培训规定92号令内容

第四条　煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。

．第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。

法律依据：《生产经营单位安全培训规定》规定：第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

在《煤矿安全培训规定》（第92号令）中，明确了煤矿企业的安全生产管理人员涵盖一群关键岗位人员。他们主要包括副董事长、副总经理、副局长、副矿长，总工程师、副总工程师和技术负责人，以及专门负责安全生产管理的机构负责人及其管理人员。

总工程师。根据查询《煤矿安全培训规定》92号令可知煤矿五职矿长不全井下只能总工程师。

一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。