哪些行业的工人易患职业性哮喘

1、美发师、美甲技师、管道工、医护人员、清洁工、食品和烟草业工人、喷漆工等七大职业从业者最易患哮喘[strong]哮喘职业病告知[/strong]，这些行业[strong]哮喘职业病告知[/strong]的工人在工作过程中会接触多种职业性哮喘危害因素，进而增加患哮喘[strong]哮喘职业病告知[/strong]的风险。

2、美发师、美甲技师、管道工、医护人员、清洁工、食品和烟草业工人、喷漆工等七大职业从业者最易患哮喘。这些职业的从业者工作过程中会接触多种有害化学物质，进而增加患哮喘的风险。而陶瓷工人也长期接触有害物质，很容易患哮喘疾病。生活中陶瓷工人如何预防哮喘病 在明确过敏原后应避免与其再接触。

3、易产生职业性哮喘的行业[strong]哮喘职业病告知[/strong]：农村是产生职业性哮喘较多的地方，像动物饲养、羽毛加工，养蚕、丝织品加工，养殖、海产品加工，园林管理、花粉加工，蘑菇种植、采摘，木材伐运、加工，制茶、茶叶包装等，均有和致喘物接触的机会。

4、职业性哮喘风险较高的职业有面包师、汽车油漆工人、理发师和木材加工者、消防员、清洁工等。每年都有新的职业致敏物质被发现报导。据国外流行病学研究，OA占所有成人哮喘的10以上，是最常见的职业性肺部疾病。

5、久坐办公室人员[strong]哮喘职业病告知[/strong]：久坐可能导致颈椎和腰椎的劳损和疼痛，近视、眼疲劳，肥胖和糖尿病等。 矿工：由于长时间在恶劣的环境下工作可能导致哮喘、肺病、尘肺、矽肺等疾病。

哮喘属于职业病吗

职业性尘肺病[strong]哮喘职业病告知[/strong]，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等[strong]哮喘职业病告知[/strong]；其[strong]哮喘职业病告知[/strong]他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。职业性耳鼻喉口腔疾病。如噪声聋、铬鼻病、爆震聋等。职业性化学中毒。

就让裕祥安全网 的小编和你一起去了解一下吧！职业性哮喘属支气管哮喘的一种，是由于接触工作环境中职业性致喘物后引起的气道疾病。临床表现为接触职业致喘物后出现的发作性胸闷、气短、喘息、哮鸣，常伴有咳嗽、咳痰等，症状的发生与工作环境有密切关系。在[strong]哮喘职业病告知[/strong]我国职业病列表中，职业性哮喘是法定职业病。

职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等[strong]哮喘职业病告知[/strong]；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等 职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。职业性耳鼻喉口腔疾病。

哮喘病不属于职业病的范畴， 支气管哮喘是一种常见的慢性肺部疾病。 常常是由于慢性的可逆性炎症引起的，患者尝试处于一种高敏的状态。 常常在接触一些易过敏的物质以后出现喘息、气紧、呼吸困难的症状，这种情况需要使用支气管扩张剂来缓解症状，严重的情况下甚至需要静脉激素治疗。

职业性哮喘属支气管哮喘的一种，是由于接触工作环境中职业性致喘物后引起的气道疾病。

员工做职业病体检的时候查出哮喘,这个算是职业病吗

GINA指南对哮喘[strong]哮喘职业病告知[/strong]的定义：哮喘为一种异质性疾病，常以慢性气道炎症为特征，包含随时间不断变化[strong]哮喘职业病告知[/strong]的呼吸道症状病史，如喘息、气短、胸闷和咳嗽，同时具有可变性呼气气流受限。临床上发现哮喘的临床特征、气道炎症等具有不同表型，职业性哮喘即为临床特征表型之一，属特殊类型哮喘。

如果支气管哮喘患者明确是由于职业因素引起的，可能是职业病。需要去专门的职业病医院请医生鉴定，如果确诊为职业病，单位可能会进行赔偿，具体的赔偿标准可以咨询单位管理人员或者当地劳动保障部门。

根据确切的职业性变应接触史和哮喘病史及临床表现，结合特异性变应原试验结果，参考现场职业卫生学调查资料，进行综合分析，排除其他病因所致的哮喘或呼吸系统疾患后，方可诊断。

建议联系当地劳动保障部门或专业律师获取准确信息与指导。在某些国家，比如美国，根据《职业疾病与伤害赔偿法》（OSHA），如果工作环境确实导致了支气管哮喘，员工有权申请工伤赔偿。然而，在其他地区或国家，如日本，劳动保险体系并不将支气管哮喘列为职业病，因此，无法直接申请工伤赔偿。

哮喘病不属于职业病的范畴， 支气管哮喘是一种常见的慢性肺部疾病。 常常是由于慢性的可逆性炎症引起的，患者尝试处于一种高敏的状态。 常常在接触一些易过敏的物质以后出现喘息、气紧、呼吸困难的症状，这种情况需要使用支气管扩张剂来缓解症状，严重的情况下甚至需要静脉激素治疗。

支气管哮喘可以申请职业病吗

1、建议联系当地劳动保障部门或专业律师获取准确信息与指导。在某些国家，比如美国，根据《职业疾病与伤害赔偿法》（OSHA），如果工作环境确实导致了支气管哮喘，员工有权申请工伤赔偿。然而，在其他地区或国家，如日本，劳动保险体系并不将支气管哮喘列为职业病，因此，无法直接申请工伤赔偿。

2、哮喘病不属于职业病的范畴， 支气管哮喘是一种常见的慢性肺部疾病。 常常是由于慢性的可逆性炎症引起的，患者尝试处于一种高敏的状态。 常常在接触一些易过敏的物质以后出现喘息、气紧、呼吸困难的症状，这种情况需要使用支气管扩张剂来缓解症状，严重的情况下甚至需要静脉激素治疗。

3、做五金行业现场极有可能有金属粉尘危害，如果长期接触有可能会导致尘肺病，过敏性支气管哮喘也属于肺支气管类疾病，所以您的病状虽然与尘肺病有点模棱两可，但极有可能会被定义为职业病，这需要劳动局的相关机构认定。

4、病情分析：你好，这种情况暂时还不能定为职业病。但是支气管哮喘。意见建议：如果长期接触漆有可能是这个工作造成的。但是不能定为职业病。

5、根据题主的描述，属于职业性哮喘，由于工作原因长期接触有害气体而导致的哮喘。但是职业病的判定是需要进行鉴定的。建议下载医本呼吸软件，上面有详尽的哮喘疾病资料。

6、你好：支气管哮喘是不是职业病，这要看从事的工作能不能导致支气管哮喘，如果能的话，就算是职业病。

职业病哮喘怎么赔偿

职业病哮喘患者被鉴定为7-10级伤残 一次性伤残补助金：分别为13（12）个月、11（10）个月、9（8）个月和7（6）个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

哮喘职业病赔患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

哮喘是工伤？还是职业病？经济补偿金计算标准——第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

哮喘病公司不可以开除。哮喘病不是法定的解除劳动合同的事由。如果公司擅自解除劳动合同（开除）员工，可能构成违法解除，需要承担相应的法律责任。员工生病，在医疗期内，用人单位不得通过无过失性辞退和经济性裁员解除劳动合同，否则为违法解除劳动合同。

在某些国家，比如美国，根据《职业疾病与伤害赔偿法》（OSHA），如果工作环境确实导致了支气管哮喘，员工有权申请工伤赔偿。然而，在其他地区或国家，如日本，劳动保险体系并不将支气管哮喘列为职业病，因此，无法直接申请工伤赔偿。

哮喘是职业病吗,公司会赔偿吗?

职业病哮喘患者需要到所在的市劳动能力鉴定委员会去申请进行工伤鉴定，确定工伤等级后，按下列赔偿标准进行赔偿：职业病哮喘患者被鉴定为1-4级伤残 保留劳动关系，退出工作岗位。一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。分别为本人工资的27（24）个月、25（22）个月、23（20）个月和21（18）个月。

哮喘职业病赔患者赔偿标准：哮喘职业病赔患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

您好，这要看你们单位的工作内容，您可以申请职业性哮喘的鉴定。

在某些国家，比如美国，根据《职业疾病与伤害赔偿法》（OSHA），如果工作环境确实导致了支气管哮喘，员工有权申请工伤赔偿。然而，在其他地区或国家，如日本，劳动保险体系并不将支气管哮喘列为职业病，因此，无法直接申请工伤赔偿。

哮喘是工伤？还是职业病？经济补偿金计算标准——第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果支气管哮喘患者明确是由于职业因素引起的，可能是职业病。需要去专门的职业病医院请医生鉴定，如果确诊为职业病，单位可能会进行赔偿，具体的赔偿标准可以咨询单位管理人员或者当地劳动保障部门。

哮喘病公司不可以开除。哮喘病不是法定的解除劳动合同的事由。如果公司擅自解除劳动合同（开除）员工，可能构成违法解除，需要承担相应的法律责任。员工生病，在医疗期内，用人单位不得通过无过失性辞退和经济性裁员解除劳动合同，否则为违法解除劳动合同。

...过敏性支气管哮喘,不上班就没有,像我这种病是职业病吗?

做五金行业现场极有可能有金属粉尘危害，如果长期接触有可能会导致尘肺病，过敏性支气管哮喘也属于肺支气管类疾病，所以您的病状虽然与尘肺病有点模棱两可，但极有可能会被定义为职业病，这需要劳动局的相关机构认定。

支气管哮喘是一种过敏性疾病，它一般有很多过敏细胞和过敏炎症递质参与，以气道的慢性、过敏性炎症为特征的表现。它多发生于有过敏体质的患者，基本上都是过敏体质的患者，所以有一定的遗传倾向。在接触到一些过敏原，像春秋季的花粉，室内的有尘螨，还有养的宠物、接触宠物的情况。

支气管炎跟哮喘都是比较常见的疾病，但是两者存在明显的差别。引起支气管炎出现的原因多种多样，例如免疫功能下降，感染这些情况都会引起支气管炎。

过敏原 过敏性支气管炎的发作与空气中的过敏原接触有关。常见的过敏原包括花粉、尘螨、霉菌孢子、宠物皮屑等。某些化学物质、冷空气和病毒感染也可能引发过敏性支气管炎的发作。每个患者对过敏原的敏感程度和种类有所不同，了解自身过敏原对疾病管理和预防至关重要。

您女儿可能患的是咳嗽变异性哮喘，这种情况下咳嗽常常是由于过敏引起的。儿童由于免疫系统和不成熟的消化系统，更容易对各种过敏原产生反应。 为了降低过敏原的影响，保持室内空气质量至关重要，应减少尘螨、花粉和烟雾等潜在过敏物质的接触。 许多物质可能导致孩子过敏，包括常见的食物和环境因素。

职业性哮喘是职业病吗?

职业性皮肤病（8种）、 职业性眼病（3种）、 职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）、 职业性肿瘤（8种）、其他职业病（5种）其他职业病包括：金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎。

职业性哮喘属支气管哮喘的一种，是由于接触工作环境中职业性致喘物后引起的气道疾病。临床表现为接触职业致喘物后出现的发作性胸闷、气短、喘息、哮鸣，常伴有咳嗽、咳痰等，症状的发生与工作环境有密切关系。在我国职业病列表中，职业性哮喘是法定职业病。

其他职业病中，职业性哮喘是因为长期吸入过敏原或有害化学物质所引起的哮喘症状。金属烟热则是由于长期吸入金属粉尘所引起的热射病，症状包括发热、出汗、心跳加快等。以上就是我国法定职业病的分类和一些常见的职业病类型，希望对大家有所帮助。

职业性哮喘属支气管哮喘的一种，是由于接触工作环境中职业性致喘物后引起的气道疾病。

法律主观：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类，分别是：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。

谨防五花八门的哮喘病

1、碘制剂、β受体阻滞剂、各种蛋白制剂及麻醉剂等。这些药物可使哮喘症状加重，甚至危及生命。因此，对哮喘病人用药后症状加重，或非哮喘病人用药后出现哮喘发作，应视为药物所致，应立即停药或更换其他药物，同时应给予平喘药物治疗。

2、哮喘诱因五花八门 喜欢看古装剧的小伙伴对于《金枝欲孽》一定不会陌生，由佘诗曼扮演的尔淳小主就是个典型的哮喘患者。

3、除了激素之外，还有β2受体激动剂，茶碱类，抗胆碱能药物，白三烯受体拮抗剂，肥大细胞膜稳定剂，抗钻药等等。具体用药方案与病人的具体病情，经济状况，以及医生的临床经验有关，各个地区临床使用的药物不尽相同，商品名五花八门，为避嫌，不做具体推荐。

4、“变态反应性疾病”的概念对大家来说似乎还比较陌生，而实际上，变态反应性疾病就是人人都知道的“过敏”，医学上也称“过敏性疾病”。

5、目前市场上出售的青霉素类药物可以说五花八门，种类繁多。那么，青霉素的优缺点是什么呢？小编了解到，青霉素G尤如百年老药阿司匹林，常用不衰。优点：青霉素具有抗菌作用强、疗效高及毒性低、价格便宜等优点。

6、毛绒玩具特别是长毛玩具很容易隐藏病菌，极易引发儿童皮肤过敏、哮喘、肺炎或其他呼吸道疾病。有些毛绒玩具填充物还含有甲醛等有害化学物质，容易使儿童流泪、起红斑，严重的还会诱发皮肤病或其他传染病。

7、他到本市多家医院就诊，做过许多检查，均未发现明显异常，得到的诊断也五花八门：冠心病、心肌缺血、神经官能症等。按照相关疾病诊断也接受了相应的药物治疗，但胸闷症状一直无明显缓解，为此王先生一直烦恼不已。

怎么鉴定哮喘为职业病

1、动物性粉尘[strong]哮喘职业病告知[/strong]：蚕尿干燥后的风尘被吸入；蚕蛾交尾、产卵期间[strong]哮喘职业病告知[/strong]，鳞毛和鳞粉飞散到空气中被吸入；未加工的蚕丝中，含有很强的吸入性致敏原，反复接触时可以引起哮喘。此外，惨死、僵蚕及蚕蛹也可引起哮喘发作。工人敲打贝壳，撬开取肉，吸入附着在壳上的肉粉也可以引起哮喘，多在共工作2个月至5年内发病。

2、建议联系当地劳动保障部门或专业律师获取准确信息与指导。在某些国家，比如美国，根据《职业疾病与伤害赔偿法》（OSHA），如果工作环境确实导致了支气管哮喘，员工有权申请工伤赔偿。然而，在其[strong]哮喘职业病告知[/strong]他地区或国家，如日本，劳动保险体系并不将支气管哮喘列为职业病，因此，无法直接申请工伤赔偿。

3、典型的职业性哮喘表现为工作期间或工作后出现咳嗽、喘息、胸闷或伴有鼻炎、结膜炎等症状。症状的发生与工作环境有密切关系。

4、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等。

5、你好：支气管哮喘是不是职业病，这要看从事的工作能不能导致支气管哮喘，如果能的话，就算是职业病。

6、先做胸片、CT看是否怀疑是矽肺。如果是可以去申请伤残鉴定。

7、十）其他职业病。具体包括：金属烟热；职业性哮喘；职业性变态反应性肺泡炎；棉尘病；煤矿井下工人滑囊炎。