职业病126种范围扩大，你了解多少？

国家卫健委对《职业病分类和目录》进行了动态调整，明确列出职业病126种，覆盖粉尘、化学毒物、物理因素、职业性传染病等多类风险，这一调整反映了当前职业健康防护的精细化趋势，作为劳动者，你是否清楚自己的工作环境是否潜藏隐患？本文将详解职业病126种的最新分类，并给出实用防护建议。

职业病126种分类：从传统行业到新兴风险

根据最新目录,职业病126种分为10大类，包括：

1. 职业性尘肺病（如矽肺、煤工尘肺）
2. 职业性化学中毒（如苯中毒、汞中毒）
3. 物理因素所致职业病（如噪声聋、中暑）
4. 职业性放射性疾病
5. 职业性传染病（如医务人员的HIV暴露风险）
6. 职业性皮肤病（如接触性皮炎）
7. 职业性眼病（如电光性眼炎）
8. 职业性耳鼻喉疾病
9. 职业性肿瘤（如石棉所致肺癌）
10. 其他职业病（如肩颈综合征等肌肉骨骼疾病）

值得注意的是,随着新兴行业（如电子制造、快递物流）的兴起，长期伏案、重复动作导致的慢性损伤也被纳入关注范围。

职业病126种的预防：企业与个人如何行动？

1. 企业责任：需定期进行职业健康检查，提供防护设备（如防尘口罩、降噪耳塞），并优化工作流程。
2. 个人防护：
   • 高风险行业（如化工、采矿）：严格佩戴防护用具，定期参与职业病筛查。
   • 办公室人群：调整坐姿，每小时活动5分钟，预防颈椎病和视疲劳。
3. 政策支持：2023年新修订的《职业病防治法》强化了用人单位的赔偿义务，劳动者可通过“12320”热线投诉维权。

职业病126种维权指南：早诊断、早索赔

若怀疑罹患职业病,需及时到省级职业病诊断机构申请鉴定，并保留劳动合同、职业史证明等材料，近年案例显示，农民工尘肺病、互联网从业者“过劳肥”等争议案件增多，劳动者需主动了解《工伤保险条例》保障权益。

职业病126种可防可控，关键在行动

职业病126种并非遥不可及，其防控核心在于“预防为主，防治结合”，建议劳动者：

1. 定期参加职业健康培训；
2. 企业需落实防护措施；
3. 关注政策动态,善用官方资源（如国家卫健委官网、“职业健康”APP）。

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参考资料：国家卫健委《职业病分类和目录》（2023版）、世界卫生组织职业健康指南、央视新闻相关报道。