体检合同属于什么合同

体检合同属于劳务合同。
原因：体检合同是指体检机构、医院等与受检者订立的，对受检者实施医学检查的合同。
在体检过程中，体检机构人员能够对受检者进行体检并进行必要的医疗服务，而这种服务本身就属于劳务服务的范畴。
因此，体检合同属于劳务合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，劳动合同是指用人单位和劳动者约定劳动关系的协议。
除了普通的劳动合同外，还包括劳务合同、培训协议等形式的合同。
体检合同属于劳务合同，因此在签订合同时需要按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，明确约定双方的权利和义务，以及劳动报酬、工作保障、劳动时间和休假等方面的内容。

体检合同属于健康体检服务合同。签订健康体检服务合同最好是以普通民事主体身份签署。

体检合同属于书面合同类型。根据《民法典》规定，合同由书面合同，口头合同和其它形式合同三种类型。因为体检合同是医院和患者在体检开始前所以书面形式约定双方权利和义务的要约条件，其文本可载可查，并自双方签字并盖章即生效。所以属书面合同类。

未进行职业病体检属于违法解除劳动合同吗

按照中华人民共和国职业病防治法第三十五条的规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。如果你所在的工作岗位接触职业病危害因素，企业在没有进行体检的情况下解除劳动合同，实际上的确是违法的，建议你去当地安监局投诉举报。

按照中华人民共和国职业病防治法第三十五条的规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。如果你所在的工作岗位接触职业病危害因素，企业在没有进行体检的情况下解除劳动合同，实际上的确是违法的，建议你去当地安监局投诉举报。

体检合同属于什么合同类型

体检合同属于书面合同类型。根据《民法典》规定，合同由书面合同，口头合同和其它形式合同三种类型。

因为体检合同是医院和患者在体检开始前所以书面形式约定双方权利和义务的要约条件，其文本可载可查，并自双方签字并盖章即生效。所以属书面合同类。