苏州市劳动局指定的职业病鉴定医院有哪些

1、具有省卫生行政部门批准的具有职业病鉴定资质的市级医院、疾控中心、职业病鉴定机构等[strong]苏州职业病评估[/strong]，可开展鉴定工作。但是，递交鉴定申请后，社保机构会指定鉴定单位。

2、工伤鉴定流程为[strong]苏州职业病评估[/strong]：先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。

3、法律分析：先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果[strong]苏州职业病评估[/strong]你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。

4、苏州工业国区属于苏州吴中区。职工发生工伤事故的，应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。即吴中区人力资源和社会保障局。地址：江苏省苏州市吴中区塔韵路178号。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

5、法律分析：工伤的伤残鉴定到劳动部门指定的地方做。

6、工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室一般设立在市级人力资源和社会保障局内。法律分析申请工伤鉴定的程序： 由工伤职工所在单位填写劳动鉴定申请表，申请劳动鉴定。

苏州市十全街上,有哪家可以做职业病诊断的医院?

1、从苏州站步行约150米，到达火车站南广场站 乘坐游2路，经过9站， 到达三元坊（十全街）站 步行约590米，到达市立医院（本部）苏州北站到苏州市立医院大约17公里，公交车路线方案如下。

2、可以在里面看看丝绸之类的苏州特产，至于观前街的小吃，推荐星巴克门口的烤鱿鱼，其它的就一般了，而且观前街上的小吃是比较贵的。而石路商业街则是另一种风格，很繁华，和一般大城市里的商业街差不多，如果想逛街的话可以考虑去一下。

3、苏州市立医院到十全街367，乘坐501路公交车，全程9公里。

4、停中医院儿童医院步行至艺圃 91路 火车站～石公山风景区 停中医院步行至艺圃 101路 嘉宝花园～华东电器城 经汽车南站，观前街站转乘游1路 103路 吴中汽车南站～火车站 经汽车南站，观前街站转乘游1路 317路 火车站～金山路 停西园站步行至留园 从火车站和市中心打车均在10元以内。

5、地址：苏州市三香路150号3东302室 苏州市十全十美婚姻中介服务有限公司十全分公司 【服务型】 【市区 】 【普通企业】主要产品/服务：婚姻中介（涉外婚姻除外）、家政服务。

6、这个比较远一点，算是苏州的乡下吧，不过环境很好。进旺山生态园大门是免费的。去九龙潭等一些景点大概要10块钱的门票。农家乐和温泉是特色，情侣们去一定要吃饱喝足，到了特定季节还有自产的西瓜和有机葡萄。是放松休闲的好去处啊。凤凰街 凤凰街十全街口，即使到了晚上还是灯火通明。

7、哑巴生煎 该生煎包外脆里软，肉汁鲜美。哑巴生煎的创始人是一位年近八旬的“哑巴伯伯”，如今已经把手艺和家业传给了女儿女婿，店面从以前的小弄堂里搬到了观前地区。

苏州园区职业病鉴定中心在哪里

位于江苏省苏州市姑苏区干将东路178号。根据百度地图查询得知，苏州园区职业病鉴定中心在江苏省苏州市姑苏区干将东路178号，职业病鉴定需要由职业病本人在规定日期内参与体检，可选择苏州市级及三甲以上医院，可以去苏州人民医院或者疾控中心等地方，一般而言疾控中心的体检中心更权威。

苏州园区职业病鉴定中心在江苏省苏州市姑苏区。查询百度地图显示：苏州园区职业病鉴定中心位于江苏省苏州市姑苏区干将东路178号，主要是负责诊断职业病、职业病鉴定，并做出治疗方案。

地址：盘胥路855号 《职业病诊断与鉴定管理办法》已于2013年1月9日经卫生部部务会审议通过，现予公布，自2013年4月10日起施行。

在苏州工业园区工伤鉴定一般都是到市级劳动能力鉴定委员会提出申请的，申请工伤鉴定之前要确认已经拿到了工伤认定决定书，且确认属于工伤事故，如果不是工伤事故或者还没有申请工伤认定，是不能直接做工伤鉴定的。

具有省卫生行政部门批准的具有职业病鉴定资质的市级医院、疾控中心、职业病鉴定机构等，可开展鉴定工作。但是，递交鉴定申请后，社保机构会指定鉴定单位。

...检查出两个耳朵大于等于65dB(HL)有多严重,算职业病不,辞职了...

1、听力残疾一级：听觉系统的结构和功能方面极重度损伤[strong]苏州职业病评估[/strong]，较好耳平均听力损失≥91 dB HL[strong]苏州职业病评估[/strong]，在无助听设备帮助下[strong]苏州职业病评估[/strong]，不能依靠听觉进行言语交流，在理解和交流等活动上极度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。

2、工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“8八级”“34）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。

3、算[strong]苏州职业病评估[/strong]！达到听力残疾四级： 听觉系统的结构和功能中度损伤，较好耳平均听力损失在41~60dB HL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上轻度受限，在参与社会生活方面存在轻度障碍。

4、如果听力损伤是急性外伤所致，可直接向当地劳动局/人社局工伤管理部门申报工伤。如果是长期工作环境造成，应首先向当地卫生局所属的疾病控制中心申请职业病诊断，持此诊断再向工伤部门申报。如是工伤，双耳损失40dB以上，可以评上伤残等级。

5、对噪声敏感者（即上岗前体检听力正常，在噪声环境下作业1年，高频段3000 Hz、4000 Hz、6000 Hz任一频率，任一耳达65 dB（HL）应调离噪声工作场所。7 正确使用本标准的说明 参见附录A。

苏州哪里有职业病体检?

1、苏州市第一人民医院体检中心 该体检中心位于苏州市姑苏区，是苏州市内知名的医疗机构之一。其提供的体检服务全面，包括常规体检、职业病体检、特色体检等多个项目，能够满足不同人群的需求。

2、位于江苏省苏州市姑苏区干将东路178号。根据百度地图查询得知，苏州园区职业病鉴定中心在江苏省苏州市姑苏区干将东路178号，职业病鉴定需要由职业病本人在规定日期内参与体检，可选择苏州市级及三甲以上医院，可以去苏州人民医院或者疾控中心等地方，一般而言疾控中心的体检中心更权威。

3、所以，可以开展职业病体检的机构很多：各大医院（三甲），疾控中心，化工职业病防治院等。

4、达方电子厂员工的体检通常会在专业的职业病防治医院进行。苏州化工职业病防治医院（）是一家专门针对职业病预防和治疗的医疗机构，拥有先进的检测设备和专业的医疗团队，能够为达方电子厂提供全面的职业健康检查服务。

5、苏州吴中区疾控中心 第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。

昆山市工作场所职业病危害检测评价机构正规资质?

第二十五条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

如果你有需要可以直接联系该检测评价，不过，除了此种方式，在网上商城购买工作场所职业病危害检测评价也可以。建议你到职业健康商城购买。每家公司的评分等级都标明了，便于顾客选择。这些公司都经过商城认证，且付款操作简单规范，可放心交易。

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职业病危害评价是建设项目前期工作中的重要环节，此项工作必须由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构按照卫生部《职业病危害因素分类目录》和《建设项目职业病危害评价规范》等文件的规定进行。

苏州工伤鉴定流程

职工发生事故，丧失劳动能力需要评残，由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历。评残程序包括提交相关材料，由劳动鉴定委员会审定，符合条件的将统一安排鉴定，结果由医院、劳动部门的技术专家组确定，并由劳动鉴定委员会确定伤病等级，通知企业和被鉴定的职工。

法律分析：苏州工伤鉴定包括三个步骤，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。

苏州地区的工伤鉴定流程，需前往苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心办理。按照相关法律条文，自工伤事故发生之日起的一年内，无论是用人单位还是员工本人，都可以向相关的机构提出工伤认定申请。一旦工伤得到认定，接下来就可以进一步申请劳动能力伤残等级的评定。

苏州工伤鉴定标准与所需材料明确。申请人需准备《工伤认定申请（表）》、《工伤申报证据清单》、劳动合同文本复印件、受伤害职工《居民身份证》复印件、诊断证明或职业病诊断书、事故目击者证言及身份证复印件、受伤害人员事情经过及额外可能需要提交的材料。流程包括电话申报、书面申请、材料审核及最终认定。

法律主观：你好，苏州市 工伤鉴定 流程是这样的：向人力资源和社会保障局申请 工伤认定 ，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则 工伤 职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

在申请工伤认定时，申请人需准备个人身份证明、劳动合同、事故发生时的证明材料、医疗诊断证明等文件。此外，用人单位也需提供相关情况说明和证据材料。整个流程旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在遭遇工伤时能够得到及时、公正的处理。

劳动能力鉴定包括评定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级，以及确认工伤职工停工留薪期是否需超过12个月、是否需要安装辅助器具、是否旧伤复发、是否进行劳动能力复查鉴定等。

苏州有哪几家鉴定职业病的医院

职业病鉴定需要由职业病本人在规定日期内参与体检[strong]苏州职业病评估[/strong]，可选择苏州市级及三甲以上医院。可以去苏州人民医院或者疾控中心等地方。一般而言疾控中心的体检中心更权威。

苏州化工职业病防治院，即苏州化工医院，位于江苏省苏州市新区盘胥路855号。如果您现在位于阳山花苑，可以乘坐303路公交车，到达百合花公寓、彩虹新村、飞利浦、附二医院、锦华苑、苏州乐园或新城花园酒店等站点，下车后转乘51路至新市桥北站。该行程大约需要34站车程。

具有省卫生行政部门批准的具有职业病鉴定资质的市级医院、疾控中心、职业病鉴定机构等，可开展鉴定工作。但是，递交鉴定申请后，社保机构会指定鉴定单位。

[strong]苏州职业病评估[/strong]你好[strong]苏州职业病评估[/strong]！是有专业资质的医院，省级特殊医院。苏州化工职业病防治院成立于1982年，1990年被化学工业部评为二级化工职防院（所），1996年被江苏省石化厅评定为江苏省化学事故应急救援中心，具有职业病防治，健康监护、中毒抢救等职业病治疗和康复等综合功能。

安排其复查和医学观察。第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。所以，可以开展职业病体检的机构很多[strong]苏州职业病评估[/strong]：各大医院（三甲），疾控中心，化工职业病防治院等。

您好[strong]苏州职业病评估[/strong]！做职业病诊断的医院应该很少很少，一般都是疾控中心做的。我上次做诊断是在三香路上的那个疾控中心做的，因为职业病诊断是几位专家才能确定的，一般的医院没有这么多有资质的医生。做诊断的时候还让我们到边上的市立医院和苏大附属医院去检查。

做建设项目职业病危害预评价应找什么样的公司检测?

1、同时职业病危害预评价更是保护劳动者健康安全的一项最有效、最经济的措施，不仅能够从源头上控制职业病发生，而且可以产生显著的经济效益。

2、建设项目的职业卫生预评价服务，通常由具备相应资质的机构负责。这些机构包括具有资质的职业病防治所、疾控中心，以及专门从事职业卫生服务的公司。这些机构在进行职业卫生预评价时，会依据相关法律法规和技术标准，对建设项目可能产生的职业病危害因素进行系统识别、评估和预测。

3、职业卫生技术服务机构的资质分为不同级别，其中甲级机构是最具权威性的。

4、法律分析：职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。职业病危害因素定期检测是国家法律法规的要求是每年至少1次。

5、职业病危害预评价是指评估工作环境中的职业病风险，预测可能对健康的影响，以制定预防和控制策略。这一过程确保劳动者健康和安全，符合法律法规。根据《中华人民共和国职业病防治法》第17条，建设项目可能产生职业病危害时，需在可行性研究阶段进行职业病预评价。

十级工伤苏州能赔偿多少钱

根据苏州市的工伤保险政策，对于十级工伤的赔偿，首先是从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，金额为6个月的本人工资。如果劳动合同到期终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若合同未终止，则无需领取。

综合来看，对于一位27岁且基本工资为2000元的苏州新区员工，其工伤赔偿总额大约在6万元左右。

工伤职工在苏州遭遇十级伤残时，除了医疗费用由用人单位承担外，还应获得相当于其六个月工资的赔偿。若劳动合同到期终止，或是工伤职工主动提出离职，用人单位还需支付一笔包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的款项。

法律分析：苏州十级工伤享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金5万元。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。

金额为3万元。同时，用人单位需支付一次性就业补助金，金额为5万元。值得注意的是，如果所在单位未参加工伤保险，上述所有费用均需由用人单位自行承担。综合来看，苏州市十级工伤的赔偿待遇较为明确，具体金额会根据职工本人工资和当地职工平均工资的不同而有所差异。

徐州地区人在苏州打工受伤要到哪做伤残鉴定

发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。

公司给您在哪了缴纳社保，您按那里的标准赔偿。建议您让公司立即申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果享受工伤待遇。

现在已经鉴定为四级伤残的话，如果你的户籍地没有在苏州，可以选择一次性赔偿。一次性伤残补助金为18个月本人工资。伤残津贴和生活护理费以工伤职工按月领取的伤残津贴和生活护理费为基数计发20年。即本人工资的75%计发20年。可能的完全护理费为50%的全市职工月平均工资计发20年。

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

你好，简单点说吧，苏州市2010年的9级工伤，年龄在29，月工资在3000的话，赔偿金额在6万左右。如果你有需要可进一步同我联系。

双脚内外踝都是内固定有钢板和钢钉,在苏州发生的工伤,这个可以几级...

1、髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后。分别构成九级伤残。根据晋升原则：如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。则可晋升为八级伤残。具体的劳动功能障碍等级，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。

2、左脚脚踝内外骨折错位工伤鉴定通常在8-10级，具体需要结合伤情的恢复程度作出判断，最低10级，要是内固定术就应该是9级。若果恢复的不好，有后遗症，就还搞点，最多7级。脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定手术的话，大概可以被评定为九级伤残。

3、工伤造成员工内外踝骨骨折的，工伤伤残等级未做伤残鉴定之前是不确定的，若伤情稳定后仍然影响劳动能力，可以准备工伤认定书、医院的检查报告等，向劳动能力鉴定部门申请工伤鉴定。若工伤造成员工伤残，需要根据伤残等级，赔付伤残补助金。

4、工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准，可定为九级伤残。

5、一般来说四肢长骨骨折不伴有神经损伤、不影响功能的，不能评定上伤残等级。可要是长骨骺线以上骨折除外，骺线以上骨折可根据骨折的程度评定为不同程度的伤残，粉碎性骨折为九级伤残，线状骨折为十级伤残。

6、凡符合1或下列条款之一者均为工伤七级。23）四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留中重度功能障碍；8八级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2八级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤八级。

7、五级伤残 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； 各种活动受限，仅限于就近的活动； 需要明显减轻工作； 社会交往贫乏。六级伤残 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； 各种活动降低； 不能胜任原工作； 社会交往狭窄。