工会职业病检查：保障职工健康的第一道防线

工会职业病检查是企事业单位为职工提供的重要健康保障措施,旨在早期发现、预防职业病的发生，随着《职业病防治法》的不断完善，工会组织在推动职业健康检查中扮演着关键角色，近年来，各地工会联合医疗机构开展的专项检查活动显著增加，重点关注粉尘、噪音、化学毒物等高危行业，确保职工的健康权益得到落实。

工会职业病检查的核心内容与流程

工会职业病检查通常包括基础体格检查、专项职业病筛查（如肺功能、听力检测等）以及职业史问询，根据最新《职业健康检查管理办法》，检查项目需结合工作环境的风险因素定制。

• 制造业职工：重点排查尘肺病、噪声聋等；
• 化工行业职工：需加强肝肾功能和皮肤检查；
• 久坐办公人群：增加颈椎、腰椎等肌肉骨骼评估。

流程上,企业需提前与工会及定点医疗机构对接，安排集中检查，并确保结果保密且及时反馈。

工会职业病检查的最新政策动态

2023年起,国家卫健委联合全国总工会进一步扩大了职业病检查的覆盖范围，尤其针对中小微企业职工，部分省份（如广东、浙江）还推出了“工会补贴计划”，减轻企业和个人的经济负担，数字化平台（如“职防健康APP”）的推广，让职工可在线查询检查报告和健康建议，提升了服务便捷性。

职工如何参与工会职业病检查？实用建议

1. 主动咨询工会：向企业工会了解年度检查安排及项目明细；
2. 关注高危因素：根据自身岗位特点，针对性关注相关疾病征兆；
3. 留存检查记录：保存历年报告，便于追踪健康变化；
4. 维权意识：若企业未提供检查，可通过工会或12345热线投诉。

工会职业病检查是健康守护的关键一步

工会职业病检查不仅符合法律要求,更是企业社会责任的体现，职工应积极参与，企业也需配合工会落实检查制度，近期政策利好的背景下，建议劳动者定期关注工会通知，并利用线上工具管理健康档案。

参考资料：

• 国家卫健委《职业健康检查管理办法》
• 全国总工会官网政策解读
• 地方工会发布的职业病防治指南