职业病防治法

职业病的防治法是中华人民共和国为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康所制定的法律。

我国的职业病防治法明确规定，用人单位应当依照法律、法规要求，采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供符合法律、法规规定的职业病防护用品，并定期对职业病防护用品进行维护、保养、更新等。

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职业病防治法

《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。

2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正 根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正 根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正。

《中华人民共和国职业病防治法》主要是为了预防，控制，消除职业病引起的危害，防治职业病，保护劳动者健康权益而制定。职业病通常是指事业单位，组织企业等用人单位，或者劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质，慢性化学品中毒等引起的一些疾病。

此法制定是劳动者依法可享有职业卫生保护权利，职业病防治工作还是以坚持预防为主，建立用人单位负责制，行政机关监督，行业自律等管理体系。

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治管理，提高防治水平，承担相应的责任等。用人单位依法参加工伤保险，享有工伤保险待遇等。

职业病防治法实施

答：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定，通过对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改。自2017年11月5日起施行。 2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改。

2021职业病防治法

1. 《》是一部新颁布的法律法规。
2. 这部法律的出台是为了加强职业病的预防和控制，保护劳动者的健康权益。
它明确了职业病防治的责任和义务，规定了职业病防治的基本原则和措施，加强了职业病危害监测和评估，提出了职业病防治的目标和任务。
3. 这部法律的出台对于推动职业病防治工作的开展具有重要意义。
它为职业病防治提供了法律依据和指导，促进了职业病防治工作的规范化和科学化。
同时，它也提高了劳动者的职业健康保护水平，保障了劳动者的合法权益。

1.《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。

2. 修订全过程：

2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过

根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正；

根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正；

根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正；

根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正。

如何在用人单位实施职业病防治法

用人单位职业病危害防治八条规定

一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。

二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。

三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。

四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。

五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。

六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。

七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。

八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。

《职业病防治法》所指的职业病指的是什么

1． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。

2． 职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。

3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。

5． 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

6． 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

7． 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。

8． 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。

9． 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。

10． 其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等

职业病防治基本原则

　 答：1.预防为主，防治结合。坚持标本兼治、重在治本，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。

　　2.统筹规划，分步实施。既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。

　　3.宣传动员，社会参与。广泛开展职业病防治宣传教育，增强用人单位的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识，充分发挥社会监督作用。

职业病防治管理措施有哪些

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

（二）制定职业病防治计划和实施方案。

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。

企业职业病防治措施

以下是我的回答，企业职业病防治措施主要包括以下几点：
建立完善的职业病防治责任制，明确各级领导、管理人员和员工的责任，确保各项防治措施得到有效执行。
定期对工作环境进行检测和评估，确保符合国家和地方的相关标准和规定，及时发现和消除职业病危害因素。
为员工提供专业的个人防护用品，如口罩、手套、防护眼镜等，并定期进行更换和维护。
建立员工健康档案，定期进行体检和健康评估，及时发现和处理员工的健康问题。
开展职业卫生宣传教育和培训，提高员工对职业病防治的认识和自我保护意识。
建立应急救援预案，对突发事件进行及时有效的处理，确保员工的生命安全和身体健康。
综上所述，企业应该重视职业病防治工作，采取切实有效的措施，确保员工的健康和安全。