企业职业病要强制体检吗

企业职业病是需要体检的。按照国家有关规定，对接触有害物质的员工都要按期进行体检，但体检的内容有所侧重。例如，对煤矿井下采掘工体检时，除常规检查外，侧重于尘肺病的检查。对接触噪声污染的员工，侧重于听力的检查。这些体检是员工的福利，是不需要个人付钱的。

从事化工行业有哪些常见的职业病

职业病危害因素主要有三类：

1、生产工艺过程中产生的有害因素：如铅、苯系物，氯、汞等生产性毒物;生产性粉尘、噪声、高低温、电离辐射及传染性病原体等;

2、劳动过程中的有害因素：如劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理，劳动强度过大或生产定额不当，劳动者精神（心理）性职业紧张;长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动等。

3、生产环境中的有害因素：包括自然环境因素的作用，如炎热季节高温辐射，寒冷季节因窗门紧闭而通风不良等;厂房建设或布局不合理，如有毒工段和无毒工段安排在一个车间，由不合理生产过程所致环境污染等。

企业职业病防治措施

以下是我的回答，企业职业病防治措施主要包括以下几点：
建立完善的职业病防治责任制，明确各级领导、管理人员和员工的责任，确保各项防治措施得到有效执行。
定期对工作环境进行检测和评估，确保符合国家和地方的相关标准和规定，及时发现和消除职业病危害因素。
为员工提供专业的个人防护用品，如口罩、手套、防护眼镜等，并定期进行更换和维护。
建立员工健康档案，定期进行体检和健康评估，及时发现和处理员工的健康问题。
开展职业卫生宣传教育和培训，提高员工对职业病防治的认识和自我保护意识。
建立应急救援预案，对突发事件进行及时有效的处理，确保员工的生命安全和身体健康。
综上所述，企业应该重视职业病防治工作，采取切实有效的措施，确保员工的健康和安全。

职业病防治工作的方针是什么

职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，原则是分类管理、综合治理。法律依据如下：《中华人民共和国职业病防治法》第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第十五条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；扩展资料职业病预防需要有综合性的措施。

1、首先，企业需要做好岗前培训，告知工人了解自己的工作环境，以及存在发生职业病的危害，增强工人的预防意识，并从源头上做好防护措施，如安装隔音防震、吸声设备等，为工人提供合格的个人防护用品。

2、其次，由于每种职业病的早期症状不同，工人要熟悉相关的职业病知识，如工作环境中含有铅，需要了解铅中毒的早期症状等。

3、最后，企业需为员工提供定期的职业健康检查，及早发现职业病并采取治疗措施，减少职业病带来的影响。

工业企业产生的噪声会引起职业病吗

如果你所在的工厂噪声过大，引起耳鸣，可以要求用人单位进行职业病鉴定，如果鉴定为职业病，可以依据《工伤保险条例》第14条的规定，申请工伤。 如果在岗位工作不满3年,是没法申请职业病鉴定的,换句话理解,得不到职业病鉴定,也就不可能被认定工伤.