耳鸣属于职业病还是工伤
耳鸣是否属于职业病或工伤，这取决于具体的情境和相关法律法规。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。如果耳鸣是在工作时间内和工作场所内，因工作原因导致的，那么可以申请工伤认定。
另外，如果耳鸣是由于职业原因造成的，比如在噪声环境下工作，长期使用耳机等，那么可能会被认定为职业病。这种情况下，可以按照职业病程序进行认定和处理。
总之，耳鸣是否属于职业病或工伤，需要根据具体情况进行判断。如果耳鸣是由于工作原因导致的，可以申请工伤认定；如果是由职业原因造成的，可以按照职业病程序进行认定和处理。如果无法确定耳鸣的原因是否与工作相关，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的指导。
延伸阅读：
版权声明：
凡本网注明“来源：职业病网”的所有作品，转载请注明“来源：职业病网”。
凡本网注明“来源：XXX（非职业病网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在相关作品刊发之日起30日内进行。
.png)
已咨询:
重庆市渝中区大坪正街129号第21层1、2、3、4#
全部评论
山东省职业健康质量控制工作组莅临济南检查工作
陕西卫健委：以健康企业建设为载体全面提升职业健康工作水平
东莞市正式启动“职业健康达人”评选活动
上海着力探索中小微型企业职业健康帮扶模式
阜阳市在全省率先完成职业病防治 “十四五”规划编制
洪泽区卫生监督所开展洪泽区非医疗机构放射防护专项检查
沧州市卫健委对320家企业的工作场所职业病危害因素免费“体检”
安徽省召开2022年职业病防治工作联席会议