职业卫生检测是做什么的

职业卫生检测是对工作场所中存在的可能对员工健康造成危害的因素进行检测、分析和评价的过程。其主要内容和目的如下：检测内容：识别职业危害因素：识别工作场所中可能存在的对员工健康造成危害的物理、化学、生物等因素。

职业卫生检测是对作业场所存在的职业危害因素进行检测的过程，旨在确定这些危害因素是否超过国家规定的相关值，以评估工作场所是否有导致工作人员患上职业病的可能。以下是关于职业卫生检测的详细解检测目的 评估职业病风险：通过检测作业场所的职业危害因素，评估工作人员暴露于这些因素下的职业病风险。

职业卫生检测是做什么的 职业卫生检测是对作业场所存在的职业危害因素进行检测，以确定是否超过国家规定的相关值，从而评估工作场所是否有导致工作人员患上职业病的可能。化学因素：生产性物质，如铅、苯系物、氯，汞等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘，有机粉尘等。

职业卫生检测包括以下方面： 化学因素检测：包括生产环境中存在的各种化学有毒物质，如重金属、有毒化学品、粉尘等的检测。这些物质可能通过呼吸、皮肤接触等方式进入人体，对健康造成危害。检测这些物质的存在和浓度，有助于评估工作环境的安全性和采取相应措施。

职业卫生检测 职业卫生检测旨在评估工作环境中的危害，确保员工健康。它关注的焦点是作业场所可能存在的化学、物理和生物因素，旨在确定这些因素是否超过了国家规定的安全阈值。化学因素涵盖了一系列的生产性物质，如铅、苯系物、氯、汞等，以及生产性粉尘，包括矽尘、石棉尘、煤尘和有机粉尘。

职业卫生检验评价是指对作业环境进行有计划和系统的检测，分析作业环境中各种有毒有害物质的性质、强度及其在时间与空间上的分布和变化规律。这项工作旨在评估作业环境的卫生质量，判断其是否符合职业卫生标准的要求，并据此估计在该作业环境中劳动者可能接触到的有害物质水平。

职业健康体检：对员工进行定期体检，检查他们的生理状况，以及是否存在与工作环境相关的健康问题。 心理健康评估：评估员工的心理健康状况，检测是否存在与工作压力和心理负担相关的问题。 工作场所环境评估：评估工作场所的物理环境，如通风情况、照明、温湿度等，以确保员工的舒适和安全。

职业健康检查由什么机构承担

1、职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查机构发现疑似职业病[strong]开展职业病检查[/strong]的[strong]开展职业病检查[/strong]，应当及时书面告知劳动者本人和用人单位，同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告现职业禁忌的应及时告知用人单位和劳动者。

2、法律分析[strong]开展职业病检查[/strong]：职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。法律依据[strong]开展职业病检查[/strong]：《职业健康检查管理办法》 第四条 医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

3、法律分析：职业病鉴定费由用人单位承担。医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。

4、职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

5、依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。这意味着这些机构必须经过省级以上的卫生部门审核并获得相应资质。

职业健康检查机构由谁批准

法律分析[strong]开展职业病检查[/strong]：职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。法律依据：《职业健康检查管理办法》 第四条 医疗卫生机构开展职业健康检查[strong]开展职业病检查[/strong]，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定[strong]开展职业病检查[/strong]，并向社会公布。

依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。这意味着这些机构必须经过省级以上的卫生部门审核并获得相应资质。同样，《职业健康监护管理办法》（卫生部令第23号）第五条进一步确认[strong]开展职业病检查[/strong]了省级卫生行政部门是批准职业健康检查机构的唯一主体。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。这确保了职业健康检查的专业性和权威性，保障了劳动者的职业健康权益。

根据《职业健康监护管理办法》（中华人民共和国卫生部令第23号），职业健康检查需由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构执行。这意味着，只有经过省级卫生行政部门认证的医疗机构才有资格进行职业健康检查。

法律分析：职业健康检查应当由市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。法律依据：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》 第五条：公民依法享有从国家和社会获得基本医疗卫生服务的权利。国家建立基本医疗卫生制度，建立健全医疗卫生服务体系，保护和实现公民获得基本医疗卫生服务的权利。

对工作场所进行职业病危害因素检测

用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

职业场所危害因素检测是为了掌握工作场所内潜在的有害因素，保证员工身体健康而进行的一项重要措施。

用人单位应对提供的工作场所进行职业病危害因素检测，确保劳动者身体健康，违反者将被处以行政或刑事责任。用人单位应遵循职业病防治法、卫生行政部门和劳动保护监察机构的要求，对所提供的工作场所进行职业病危害因素检测，确保劳动者的身体健康。

您好！\x0d\x0a企业必须定期对工作场所的职业病危害因素进行检测，基本至少是每年一次，如果危害严重的，可以增加频次。\x0d\x0a有这个要求的法律文件很多，最基本的《职业病防治法》第二十七条：用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

对于职业病危害一般的用人单位，规定则要求每三年至少进行一次职业病危害因素检测。这一频率的设定旨在确保这些单位能够持续关注其工作场所的职业卫生状况，采取必要的预防措施，避免职业病的发生。通过定期检测，用人单位可以及时发现潜在的职业病危害因素，采取相应的控制措施，从而保护员工的身体健康。

常见的工作场所职业病危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素和心理因素等。化学物质包括有害气体、粉尘、重金属等；物理因素包括噪音、振动、高温、辐射等；生物因素包括病毒、细菌、真菌等；心理因素包括工作压力、工作强度等。

哪些岗位人员需要进行噪音职业病检查

建筑业岗位：建筑工地上的各种机械、设备以及施工过程本身都会产生较大的噪音，因此从事建筑业的人员需要进行噪音职业病检查。采矿岗位：采矿作业中，钻孔、爆破、装载等过程都会产生巨大的噪音，对从业人员的听力健康构成威胁。

凡是从事制造业、农场、园林、建筑业、采矿和运输等环境噪音大的工作，都需要进行噪音职业病检查。从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。凡是从事噪声作业的岗位都应该进行噪音职业病检查。

作业人员接触噪声的8小时时间加权浓度超过80dB（A）的劳动者，需要参加噪声的职业健康体检。

只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。劳动者在申请职业病诊断时需要准备好相关的资料，包括申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。

而当这个数值超过85分贝时，企业还需要为员工配备耳塞等个人防护用品。值得注意的是，即使噪声符合接触限值，从事噪声作业的工人仍然需要进行职业健康检查，以确保他们的健康状况符合相关标准。这不仅有助于及时发现并处理可能的职业病问题，还能保障工人的听力健康，提升工作效率和生活质量。

职业病体检入什么

职业病体检计入会计科目的职工福利费科目。详细解释如下： 职业病体检的性质：职业病体检是企业为了保障员工的健康和安全而进行的一项福利性活动。这种体检的目的在于及时发现并预防职业病，保护员工的身体健康。因此，其费用属于员工福利支出。

职业病入职体检通常包括一系列常规检查，如血压、身高、体重等基础指标，以及血常规、尿常规、心电图、肝功能和胸部正位片等。 体检项目会根据入职岗位和工作性质的不同而有所定制，目的是为了检测是否存在职业禁忌症或职业病。

常规健康检查：包括血压、心率、呼吸系统等基础健康指标的检测。 特定职业相关指标检查：根据职业的不同，可能需要进行特定的健康指标检查。例如，对于长时间坐在电脑前工作的办公室职员，可能需要检查视力、颈椎、腰椎等；对于接触有害化学物质的工人，可能需要检查肝功能、肺部功能等。

常规体检科目：如血常规、尿常规、心电图等，这些是基础体检项目，用于了解员工的整体健康状况。 特定职业相关科目：根据职业的不同，还会有针对性的检查项目。例如，对于长期接触粉尘的员工，会重点检查肺功能；对于长时间坐在电脑前的工作人员，可能会增加视力、颈椎等方面的检查。

职业病体检通常包括一系列基本检查项目，以确保员工的健康状况符合工作要求。这些检查项目一般包括验血、验尿以及心电图等。验血可以检测血液中的各种指标，如血红蛋白、血小板等，有助于发现贫血、感染等问题；验尿则可以检查肾脏功能和排除泌尿系统疾病。

职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

职业病体检项目主要包括：常规体检项目、职业史调查、临床检查、实验室检查和影像学检查。 常规体检项目：包括身高、体重、血压、视力等一般身体状况的检查，这是任何体检的基础。职业史调查：这是职业病诊断的重要环节。

职业健康体检有哪四种形式

1、职业健康体检的形式包括上岗前、在岗期间（定期）、离岗时和应急的健康检查四种：上岗前 就业前健康健康检查是指用人单位对准备从事某种作业人员在参加工作前进行的健康检查。目的在于发现职业禁忌症。

2、接触性健康检查 接触性健康检查是一种针对特定职业人群的健康检查形式。这种形式主要关注员工是否接触到有毒有害物质或存在其他职业病危害因素，并据此进行相应的健康检测。例如，在化工行业中，对某些接触化学毒物的员工进行定期的健康检查，以评估其健康状况并预防职业病的发生。

3、职业健康体检的四大形式分别为：上岗前体检：这是对即将从事特定工作的人进行的首要健康评估，旨在识别可能的职业禁忌症。例如，接触铅、苯等有害物质的工人会着重检查神经系统和血象，尘肺病高风险的工人则会进行胸部X光检查，确保他们的健康状况适合承担相应工作。

4、职业健康体检的四大形式分别为：上岗前体检：这是对即将从事特定职业的人员进行的健康评估，主要目的是识别是否存在职业禁忌症，确保他们的健康状况适合从事相应工作。定期健康检查：用人单位会定期对在职员工进行健康检查，以周期性监测他们的职业健康状况，及时发现并处理潜在的职业禁忌症和职业病风险。

5、定期职业健康体检：这种体检是对所有在岗员工进行定期的健康状况检查，目的在于及时发现员工的健康问题并采取相应的干预措施。这种体检涉及的内容较为全面，包括身高、体重、血压、心电图、生化检测等。通过定期的职业健康体检，企业可以了解员工的整体健康水平，并为员工的健康管理提供依据和建议。

6、基础健康检查：这是最基础的职业健康体检，主要针对一般健康状况进行检查，包括身高、体重、血压、心率、血常规、尿常规等基础项目。这种检查主要是为了了解员工的整体健康状况，及时发现存在的健康问题。 专项健康检查：针对某些特定职业的高发疾病进行的健康检查。

7、职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

职业健康检查包括哪些

1、职业健康检查包括上岗前、在岗期间（定期）、离岗时和应急[strong]开展职业病检查[/strong]的健康检查。上岗前健康检查[strong]开展职业病检查[/strong]：就业前健康健康检查是指用人单位对准备从事某种作业人员在参加工作前进行[strong]开展职业病检查[/strong]的健康检查。目[strong]开展职业病检查[/strong]的在于发现职业禁忌症。如从事铅、苯作作业的工人着重进行神经系统和血象的检查，以确定该工人的健康状况能否合适从事该项作业。

2、职业病体检通常包括一系列基本检查项目，以确保员工的健康状况符合工作要求。这些检查项目一般包括验血、验尿以及心电图等。验血可以检测血液中的各种指标，如血红蛋白、血小板等，有助于发现贫血、感染等问题[strong]开展职业病检查[/strong]；验尿则可以检查肾脏功能和排除泌尿系统疾病。

3、接触粉尘类：对接触粉尘环境的员工进行的检查，如矿工、面粉厂工人等。 接触化学因素类：针对接触化学物质，如化工厂、农药厂的员工。 接触物理因素类：包括高温、噪声、振动等环境下的职业健康检查，如冶金、建筑工人。

4、职业健康检查主要包括以下内容：体格检查 体格检查是职业健康检查的核心部分，主要包括对员工的身高、体重、血压、心率等基础生理指标的测量。此外，还会针对具体职业特点，进行特定部位的检查，如听力、视力、肺功能等。这些基础检查有助于发现员工的早期健康问题，预防潜在疾病的发生。

5、首先是体征检查，它包括了基本的生理指标，如脉率和血压，以及多个系统和器官的详细检查。具体来说，这包括： 一般情况：测量脉率和血压，了解心血管系统的初步健康状态。 五官：检查视力、晶体、眼底、外耳和听力，以及鼻腔和口腔，确保五官功能正常。

6、职业健康检查主要包括以下几个方面： 岗前健康检查：新入职员工在开始工作前进行的体检，旨在了解其身体状况是否适合从事特定的工作环境和岗位，预防因职业因素引发的健康问题。

7、职业健康检查主要包括以下几种： 健康筛查 健康筛查是职业健康检查的基础，通过对员工的身体状况进行全面检查，了解员工的健康状况，发现潜在的健康问题。这种检查通常包括身体各项指标的检查，如血压、血糖、血脂等，以及可能的职业病风险的评估。

职业健康检查是什么

1、职业健康检查是《职业病防治法》的重要组成部分[strong]开展职业病检查[/strong]，旨在保障劳动者在职业活动中的健康权益。具体来说：法律依据与责任：根据法律规定，用人单位有责任组织接触职业病危害的劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查。这些检查必须由国务院卫生行政部门批准的医疗卫生机构执行，相关费用由雇主承担。

2、职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。职业健康检查机构应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

3、职业病体检通常包括一系列基本检查项目，以确保员工的健康状况符合工作要求。这些检查项目一般包括验血、验尿以及心电图等。验血可以检测血液中的各种指标，如血红蛋白、血小板等，有助于发现贫血、感染等问题[strong]开展职业病检查[/strong]；验尿则可以检查肾脏功能和排除泌尿系统疾病。

4、职业健康检查，通常称为“职业健康监护”，主要针对接触特定职业病危害的劳动者。这类检查分为三类：上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查及离岗时职业健康检查。其项目和周期安排均需依据劳动者接触的职业病危害种类，具体规则参照国家标准GBZ188《职业健康监护规范》。

5、职业健康检查是根据不同职业存在的潜在健康风险因素，对从业人员进行的定期或专项的医学检查。它旨在及时发现员工的健康问题，防止疾病进一步发展，并减少因工作环境导致的健康风险。检查内容通常包括身体各项生理指标的测量，如血压、血糖、血脂等，以及针对特定职业病的相关检查，如听力、视力、肺功能等。

6、职业健康检查是根据劳动者的职业背景和接触史进行的，旨在早期识别和预防劳动者可能遭遇的职业健康问题的体检。具体来说：入职前健康评估：确定劳动者是否具备从事特定岗位的健康条件，避免因潜在的职业风险影响其工作表现。

7、职业健康检查是一种针对特定职业人群的健康检测和评估过程。以下是 定义与目的：职业健康检查是专门针对从事某种职业的人群进行的健康检查，旨在评估工作人员是否受到工作环境、职业病危害因素等影响而导致健康问题。通过对职业人群的健康状况进行检查和评估，可以及时发现潜在的健康问题，预防职业病的发生。

哪些人需要做职业健康检查

1、医务人员 医务人员在工作中需要经常接触各种疾病和细菌，因此他们需要定期进行职业健康检查，以确保自身的健康状况，避免将疾病传播给患者。这些检查通常包括血常规、肝功能、肺部X光等，以确保他们没有患上传染病或其他可能影响工作的疾病。

2、根据《劳动合同法》第四十二条的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前必须进行职业健康检查。如果劳动者在岗期间未完成离岗前的职业健康检查，或者存在疑似职业病的情况，用人单位不能根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

3、只要员工接触到了有毒有害物质、粉尘、噪声、辐射等，都需要定期进行职业健康体检，包括岗前、岗中和离岗体检。值得注意的是，对于有毒有害工种，劳动法并没有明确规定。因此，具体哪些工种属于有毒有害工种，需要结合实际情况和相关法规来确定。建议与当地的职业病防治医院联系，获取专业的指导和建议。

4、凡是有毒有害物质、粉尘、噪声、辐射等作业的岗位，员工都应定期接受岗前、岗中和离岗时的职业健康体检。这些体检通常可以在当地的职业病防治医院进行。值得注意的是，某些有毒有害工种在劳动法中没有明确规定是否需要定期体检，但为了员工的健康安全，这些岗位的员工也应定期接受相关检查。

5、根据工作场所职业病危害作业分级标准（GBZ229），可以参考有害因素的具体情况来确定需要进行健康监护的人群。离岗后健康检查的时间安排，则需综合考量有害因素导致疾病的流行病学及临床特点、劳动者在此作业中的工作时长以及工作场所中该有害因素的浓度等因素。

职业病检查需要什么材料

法律分析：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。

在进行职业健康体检时[strong]开展职业病检查[/strong]，需要准备以下材料：首先，准备一份包含职业史和既往史的书面材料，以便医生[strong]开展职业病检查[/strong]了解您的工作经历和健康状况。其次，提供一份职业健康监护档案的复印件，以便医生[strong]开展职业病检查[/strong]了解您的健康历史。接着，收集作业场所历年职业卫生监测资料，这些资料对[strong]开展职业病检查[/strong]了解工作环境的潜在健康风险至关重要。

职业病检查需要下列材料：职工的职业史和职业病危害接触史；职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果等。如果是职业性放射性疾病诊断，还需要个人剂量监测档案等资料。

职业病诊断中，需准备一系列资料，包括职业史、既往史的书面材料，职业健康检查结果，以及作业场所历年职业卫生监测资料。对于接尘者，还需提交最近一次的X线胸片和报告单。同时，诊断机构可能会要求提供其他相关材料。职业病体检方面，企业需要准备介绍信和企业基本信息，包括组织机构代码。

一）个人工作经历及既往病史；（二）职业健康监护档案的详细复印件；（三）定期职业健康体检报告；（四）工作场所历年职业病危害因素检测与评估数据；（五）以及诊断机构要求的其他相关材料。雇主及相关部门有责任按照诊断机构的规定，真实地提供所需的所有材料。

申请职业病诊断时，需准备以下材料：劳动者的职业史与既往病史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果报告、工作场所历年职业病危害因素检测与评价的资料，以及其他相关文件。卫生部门需确保用人单位提供上述文件。

职业健康体检资质

根据中华人民共和国卫生部的规定，职业健康检查和职业病诊断需要由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。这些机构必须具备特定条件，包括持有《医疗机构执业许可证》，拥有相适应的技术人员和设备，以及健全的质量管理制度。

二）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（三）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。

在中国，从事职业健康检查的医疗卫生机构分为甲级和乙级两个资质等级，这两个等级在服务范围、人员配备等方面都有各自的标准和要求。甲级资质的医疗机构，其服务范围较为广泛，可以在全市范围内开展职业健康检查工作。

为了获得职业健康体检的资质，首先必须拥有相关医学背景，比如医学学位或护士资格。这确保了个体具备必要的医学知识和技能，能够准确地进行健康评估。接下来，需要完成由专业机构提供的职业健康体检培训，并通过相关的认证考试，掌握具体的操作流程和相关技能。

取得职业健康体检资质，首要是拥有相关医学专业的学历和资格，例如医生或护士。这类专业背景确保了从业者具备必要的医学知识和技能。接下来，必须完成职业健康体检的专业培训，并通过相应的认证，这有助于确保从业者掌握最新的体检技术和流程。

职业健康体检是什么意思

1、职业健康检查是《职业病防治法》的重要组成部分，旨在保障劳动者在职业活动中的健康权益。具体来说：法律依据与责任：根据法律规定，用人单位有责任组织接触职业病危害的劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查。这些检查必须由国务院卫生行政部门批准的医疗卫生机构执行，相关费用由雇主承担。

2、职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。职业健康检查机构：医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

3、职业健康检查是根据劳动者的职业背景和接触史进行的，旨在早期识别和预防劳动者可能遭遇的职业健康问题的体检。具体来说：入职前健康评估：确定劳动者是否具备从事特定岗位的健康条件，避免因潜在的职业风险影响其工作表现。

4、职业健康检查，通常称为“职业健康监护”，主要针对接触特定职业病危害的劳动者。这类检查分为三类：上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查及离岗时职业健康检查。其项目和周期安排均需依据劳动者接触的职业病危害种类，具体规则参照国家标准GBZ188《职业健康监护规范》。

5、①职业健康检查是具有法律效力的体检行为，实施体检的单位必须是政府卫生行政部门审定批准的医疗机构，其出具的体检结果承担相应的法律责任。②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。

职业病检查都有哪几项

接触粉尘类：对接触粉尘环境的员工进行的检查，如矿工、面粉厂工人等。 接触化学因素类：针对接触化学物质，如化工厂、农药厂的员工。 接触物理因素类：包括高温、噪声、振动等环境下的职业健康检查，如冶金、建筑工人。

职业病体检项目分设在血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查、男性泌尿生殖检查等24个大项中。

应急健康检查：在发生职业事故或接触有害物质后，对涉事员工进行的即时健康评估，以便及时发现并处理可能的健康问题。 职业健康监护：跟踪和记录员工的健康状况，包括职业病的预防、早期诊断和治疗，以及定期更新个人健康档案。

职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

职业健康检查适用于多种职业，主要包括以下几种： 医务人员 医务人员在工作中需要经常接触各种疾病和细菌，因此他们需要定期进行职业健康检查，以确保自身的健康状况，避免将疾病传播给患者。这些检查通常包括血常规、肝功能、肺部X光等，以确保他们没有患上传染病或其他可能影响工作的疾病。

职业病检查主要包括以下方面：体格检查。医生会检查病人的身体状况，包括生命体征、皮肤、眼睛、呼吸系统、心血管系统、神经系统等，以确定是否存在异常。实验室检查和影像学检查。