工作中腰间盘突出公司承担吗

1、工作中腰间盘突出公司承担吗工作中腰间盘突出公司是否承担，视情况而定：（1）如果有证据证明是因为工作原因造成的，可以申请工伤，此时公司会承担责任；（2）如果是自身原因造成，公司是不会承担责任的。

2、不属于，腰间盘突出与工作并无明显关系，不能证明因工作原因导致；而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此，不属于工伤。

3、如果工作中腰间盘突是职业病的，则用人单位需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

4、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。

5、公司员工患腰椎间盘突出症，是患病，应按因病待遇办理，治疗费用按医疗保险规定办理，停工治疗期间有公司按不低于当地最低工资80%支付病假工资。

我是名建筑工,腰椎间盘突出是我们的职业病,现在腰椎间盘突出引起腿疼...

1、所谓的腰椎间盘突出就是由于过度劳累[strong]职业病腰不好[/strong]，受凉刺激或者是腰椎自身的退变[strong]职业病腰不好[/strong]，外伤等原因引起的椎间盘向椎管内有突出的情况[strong]职业病腰不好[/strong]，压迫脊髓神经根，从而表现为腰的中间有疼痛的症状。按压叩击疼痛明显，腰肌有紧张感。

2、腰椎间盘突出引起腿疼、腿麻，可以采取以下措施进行处理：严格卧床休息：卧床休息可以降低腰椎间盘的压力，减少突出间盘对神经的刺激。使神经有机会得到消肿，从而缓解腿疼、腿麻的症状。避免擅自进行按摩：腰椎间盘突出出现腿疼时，意味着椎间盘可能已经触碰到神经。

3、完善检查：前往正规医院进行腰椎核磁共振检查和腰椎CT，明确腰椎间盘突出的严重程度和病变范围。手术治疗：如果突出严重，压迫神经根，导致行走困难、腿疼剧烈，且严重影响生活和工作，可能需要考虑手术治疗。手术可以解除神经根的压迫，从而有效缓解症状。

4、腰间盘突出引起腿疼，可以采取以下治疗方法：保守治疗：针灸、拔罐、理疗：这些方法可以通过刺激穴位、促进局部血液循环等方式，缓解神经受压引起的疼痛。推拿、牵引疗法：推拿可以舒缓腰部肌肉紧张，牵引则能减轻腰椎间盘对神经根的压迫，从而缓解疼痛。

5、如果疼痛症状持续不减或者加重，应及时就医，以免延误病情。在医生的指导下进行针对性治疗，以达到最佳的治疗效果。总之，腰椎间盘突出引发的腿疼需要综合治疗，包括休息、按摩、理疗以及加强腰背部肌肉锻炼等。通过合理的治疗和生活方式的调整，可以有效缓解疼痛症状，并减少腰椎间盘突出的复发风险。

6、腰椎间盘突出引起腿痛剧烈一般是因椎间盘压迫神经导致，需要经过系统治疗才能缓解。缓解方法主要包括以下几点：休息：经过合理休息，包括卧床休息或避免久坐、久站，大部分患者能得到缓解[strong]职业病腰不好[/strong]；保守治疗：如果通过休息不能缓解，建议到正规医院进行CT或核磁共振检查。

7、您好，经过仔细分析您的病史和病情描述，初步判断您患有腰椎间盘突出。这种病症可能导致下肢疼痛。幸运的是，根据您的病情，可以首先尝试保守治疗的方式。保守治疗包括避免长时间保持同一姿势，比如久坐、久站或久蹲，这些都会加重腰椎负担。建议您卧于硬板床上休息，有助于减轻腰部压力。

长期工作致腰椎间盘突出能认定职业病吗?

腰椎间盘突出属于退行性病变，通常不视为工伤范畴。然而，若患者在工作期间及地点因工受伤导致腰椎间盘突出，可依法申请工伤认定。被告单位应于事故或疾病被确认、评定为职业病之日起30天内提出申请。

法律分析：上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定，一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形等。

长期工作致腰椎间盘突出能不能认定职业病，需要根据实际情况来判断。我们国家法律当中对于职业病的判断标准，必须是在从事职业过程当中所产生的，而且是因为接触粉尘，放射性物质，或者是其他有毒有害物质所引起的。

上班导致腰椎间盘突出是否可认定为工伤？答案是肯定的。依据《工伤保险条例》第十四条，如果劳动者在工作时间内、工作场所内，因工作原因受伤或遭遇职业病，即符合工伤认定条件。

腰椎间盘突出症如果是工作原因导致的，是可以认定为工伤的，但如果是个人原因导致的，那么是不可以认定的，我国法律上明确规定了工伤认定的具体情况，如果是属于职业病那么也是可以认定的。

腰间盘突出职业病规定

腰椎间盘突出欲被认定为职业病，须证明其明确受制于工作环境、工作性质以及工作强度等职业因素，如长时间重体力劳动、不当工作姿势等。通常情况下，用人单位需提供职业史、职业病危害接触史等相关证明文件，并交由具备职业病诊断资格的医疗卫生机构进行诊断。若对诊断结果存疑，则可申请鉴定。

法律规定的职业病包括：（1）尘肺，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺等。（2）职业性放射性疾病，包括外照射急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病等。（3）职业中毒，包括铅、汞、锰、镉、铊及其化合物中毒，二氧化碳中毒、光气中毒等。

法律规定的职业病包括：尘肺，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺等。职业性放射性疾病，包括外照射急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病等。职业中毒，包括铅、汞、锰、镉、铊及其化合物中毒，二氧化碳中毒、光气中毒等。

法律分析：腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的，职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因，扭伤了腰，造成了腰间盘突出，应当是工伤。但如果以前有腰间盘突出的，工作中旧伤复发，不属工伤，应当按医疗保险处理。在只有工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。

腰间盘突出通常不被视为工伤，因为这种情况不仅可能由于长时间坐着不运动引发，也可能在日常生活中发生，并不专属于工作原因。职业病规定中同样没有包括腰椎间盘突出的条款。

腰椎间盘突出属于职业病吗?可否向老板提出相应赔偿。

1、腰椎间盘突出不属于职业病的范畴，因此不能被认定为职业病。根据《职业病防治法》的规定，职业病特指企业、事业单位及个体经济组织的劳动者，在职业活动中因接触粉尘、放射性物质及其他有毒、有害物质而引发的疾病。这意味着，腰椎间盘突出无法通过法律途径向雇主提出赔偿要求。

2、如果说腰间盘突出被认定是工伤就可以索要工伤赔偿的，那么在工作中如果造成了腰椎间盘突出一般不会直接认定为是工伤的，因为腰椎间盘突出也是一种累积起的病症，所以说要认定为工伤也是需要提交相关的材料和证件，如果没有被认定为工伤也是不可以索要赔偿的。

3、腰间盘突出并非职业病，不能认定为工伤，劳动者不能以此向用人单位主张赔偿。

4、首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。

5、在我国腰间盘突出一般不会认定工伤，在工作期间发生的可以认定。我国的劳动法律规定，相关的当事人应按照我国的法律规定办理相关的工伤鉴定，确保自身的合法权益，按照这类鉴定报告对自身的损失要求相应的赔偿。

6、腰椎间盘突出属于退行性病变，通常不视为工伤范畴。然而，若患者在工作期间及地点因工受伤导致腰椎间盘突出，可依法申请工伤认定。被告单位应于事故或疾病被确认、评定为职业病之日起30天内提出申请。

7、当然应该算工伤；长期担任搬运重物逐渐造成的腰椎间盘突出，应该属于职业病范畴，可以要求调换工作。发生工伤因先向有关部门申报，治愈后经有关部门进行伤残鉴定，根据鉴定结果作相应的赔偿。工伤治疗费用及工伤赔偿由社保承担，工厂没有缴纳工伤保险的，以上费用由企业承担。

我是名职业司机。近2年腰部特别酸痛。请问是怎么了,该怎么治疗?_百度...

1、病情分析： 出现腰痛的症状建议你及时去医院检查。腰椎椎间盘突出，骨质增生，腰肌劳损，肾虚等都可以引起腰疼的症状。 意见建议：你一定要睡硬板床.可以牵引，理疗，红外线，推拿 按摩治疗. 一定要避免腰部过度用力，不要长期弯腰工作学习。做腰椎拍片确诊并及时治疗。

2、病情分析： 这种情况考虑可能你的腰椎有问题，最好是做个腰椎CT，看看有没有腰椎间盘突出症。本病是因腰椎退行性变或外伤所致。临床可见腰臀部疼痛，下肢放射痛，肢体麻木等症状。由于腰部的韧带功能减退，容易扭腰。

3、开车经常腰疼，所以你现在腰疼还是腰椎增生及长期劳损引起的，所以平时你一定要注意多活动锻炼，可以多做做燕飞动作来锻炼一下腰背肌肉。你可以试一试针灸或者推拿的方法来治疗一下，配合着腰背部拔罐治疗，这样治疗一段时间就能很好的缓解你腰疼的症状。

4、炎症加重：长期弯腰或者长期坐位工作的人，腰背肌长期处于牵拉状态，这样久了就会出现痉挛、缺血、水肿、粘连等，有人称之为无菌性炎症。

5、需要长时间开车时，宜中途停车休息5～10分钟，走出驾驶室，到外面稍微活动一下，做一些腰部的活动保健体操。对于汽车司机来说，坐的时间较长而活动少，预防腰痛最主要的措施是加强自身保护，即加强颈腰部肌肉的功能锻炼，每天定期或休息时进行颈腰背部肌肉功能锻炼，多参加诸如游泳等体育运动。

6、经常出现无明显诱因的慢性腰部酸胀痛，休息、揉捏或热敷后疼痛可缓解。这种疼痛也可在卧床片刻后减轻，但不久又会复发，稍做活动可再次减轻，而一旦活动过久疼痛便会再次加剧。

7、这类情况多出现在中老年人身上。 空调也是隐形杀手之一。办公室、飞机、出租车都是长年使用空调、冷气的封闭空间， 极容易成为寒湿性弊病滋生的温床。 腰酸背疼三种表现： 颈肩综合症。指颈肩部肌肉扭伤，痉挛。如在电脑前工作一段时间后，会感觉颈、肩部 酸痛，脖子忽然不能转动。

腰间盘突出可以申请职业病赔偿吗

国家有明确的职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，腰椎病不在目录范围内，腰间盘突出不属于职业病，所以不能申请职业病鉴定，更不能申请工伤认定，所以，腰间盘突出不可以申请职业病赔偿。

十级，赔偿7个月的工资。根据查询《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》得知，腰间盘突出算作患职业病，能够认定为工伤。椎间盘突出症未做手术者，按照工伤等级认定，能够认定为十级工伤。根据查询《工伤保险条例》得知，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性发给本人7个月工资的赔偿。

腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。

在我国腰间盘突出一般不会认定工伤，在工作期间发生的可以认定。我国的劳动法律规定，相关的当事人应按照我国的法律规定办理相关的工伤鉴定，确保自身的合法权益，按照这类鉴定报告对自身的损失要求相应的赔偿。

法律分析：不可以，首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录；其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。

如果是在工作期间发生的腰间盘突出，那么就算是工伤，这个时候可以申请工伤鉴定，确定了伤残等级之后就能够赔偿。而且，如果因为腰间盘突出导致的入院治疗，还能够享受一次性的伤残补助金，以及书院伙食补贴的和护理费用。

如何防治腰酸背痛的职业病呢?

现代社会中，许多职业要求人们长时间站立或坐着，这会导致肌肉长时间处于紧张状态，最终引发腰酸背痛。然而，这种职业病并非不可避免，我们可以通过调整坐姿、定时变换姿势等方式来预防和缓解。保持正确的坐姿和定时变换姿势，可以有效减轻肌肉的负担，从而改善腰酸背痛的症状。

腰酸背痛 腰酸背痛是最常见的职业病，是因为长时间保持一个坐姿，肌肉没有机会伸缩所致。不正确的坐姿，是引起腰酸背痛的主因，但即使保持正确坐姿，久坐同样成疾。对症下药：要避免腰酸背痛，除了保持良好的坐姿外，每一两个小时还应该站起来活动一下筋骨。

伏案工作者：这类人是由于长时间伏案工作，导致颈肩背部肌肉疲劳，引起的肩背酸痛、颈项强硬不适等症状。预防的办法是伏案工作1小时左右，要抬起头来，放在椅子的靠背上休息片刻，让紧张的颈肩背部肌群松弛一下。在书写时胸部应离公文远一点，坐椅高低适中，避免颈部的过度弯曲。

预防腰痛最主要的措施是加强自身保护，即加强腰部肌肉的功能锻炼，每天定时或休息时进行腰背部肌肉功能锻炼。

注意坐姿，挺直背坐。2经常伸懒腰，拉伸腰背肌肉3经常微调姿势，防止一组肌肉过度疲劳4轻视注重腰背肌肉的锻炼 如游泳 挺背等。 腰椎间盘疾病算是专职司机的职业病。

男人的腰,比女人更累!是男人,要雄起

按摩腰部和眼睛。要么站着[strong]职业病腰不好[/strong]，要么站着。手心搓热后，双手掌心向下推至尾骨，再向上推至背部。风荡荷叶并排站立，双脚略宽于肩膀。双手叉腰，拇指放在前面，从左到前、后、右转动腰部，再从右到前、左、后转动腰部。始终保持双腿伸直，膝盖伸直，上身挺直，双手轻轻支撑腰部。

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有点肉感的好，太细了在腿根就显的宽，难看。粗[strong]职业病腰不好[/strong]我就不说了。性感的腿并在一起在脚踝和小腿之间，腿肚和膝盖之间，膝盖和大腿之间，和大腿的根部有4个近似的菱形。这种腿最让男人喜欢。有的女人腿在膝盖的地方向里并的太明显也不好看。

这可能是因为他是家庭里面的支柱。所以表现的比较强势。我是男人。以我的观点来说。平时[strong]职业病腰不好[/strong]你除做一个温柔贤惠的妻子以外。可能还是用一些欲擒故纵的手法。显示你的家庭当中也不可缺失。偶尔要雄起。有时候男人只有在女人雄起的时候，他才会反思。

生活中的职业病,如何应对?

1、保持身体健康：保持锻炼，加强身体的锻炼，提升抵抗力，减少职业病发生的机会。注意工作场所的环境：保持通风，保持工作环境的卫生乾爽，避免职业病因工作环境的恶劣而引发。注意职业保护：在高风险的工作环境以及高环境污染职业中， 注意职业保护，如佩戴防护装备等。

2、生活中的职业病主要是由于长时间的工作、工作强度过大，以及不良的工作习惯等因素所致。应对职业病，可以从以下几个方面入手：保持良好的工作习惯。例如，遵循正确的工作姿势和正确的用眼习惯等，不要长时间保持同一个姿势，避免过度劳累。加强锻炼和休闲。

3、社交应对：找人交谈，谈心可以帮助人缓解压力。 锻炼：锻炼可以释放身体内积聚的压力，并促进新陈代谢。

4、职业病是与我们日常生活、工作密切相关的问题，如何有效应对是十分关键的。我们可以通过进行简单的运动、按摩、缓解视觉疲劳等方式，减缓职业病的症状。同时，我们也要保持良好的生活习惯，尽可能减少压力和焦虑的影响。健康的身体和正面的心态，才能帮助我们更好地适应现代生活的挑战。

5、通过一些简单的措施和规律的锻炼，我能够更好地预防和应对这些职业病问题，保持身体健康。然而，这些措施只是缓解和预防职业病的一部分，我们还需要更加重视职业健康问题，采取有效的措施来改善工作环境，减轻工作压力，提高从业者的职业健康水平。在总结中，职业病已经成为了我们生活中一个普遍存在的问题。

6、以下是一些缓解职业病带来的压力的方法： 改变工作习惯：尽量避免长时间保持同一姿势或重复性动作，注意保持正确的坐姿和站姿，避免过度使用手腕和手臂等部位。 适当休息：每隔一段时间就要休息一下，可以站起来走动、做一些伸展运动，缓解肌肉疲劳和压力。

7、首先，作为一名程序员，我时常遭受着颈椎病和眼睛疲劳的摧残。这个职业需要我们长时间盯着电脑屏幕，不断敲打代码。这使得我的颈部和眼睛很难得到充分的休息和放松，因此经常会出现颈椎酸痛和眼睛疲劳的症状。