职业病档案可以手填吗

可以。

但必须遵循相关法规和标准，确保信息的准确性和完整性。根据我国相关规定，职业病档案应包括劳动者的工作经历、职业史、既往史和职业病危害接触史等信息。在填写过程中，应注意以下几点：

1. 确保档案内容的真实性：填写的信息应真实反映劳动者的职业健康情况，不得虚假或误导。

2. 详实完整：档案应包含所有必要的个人信息和职业病危害接触史，以便于职业病诊断和鉴定。

3. 规范书写：字迹清晰，格式规范，以便于阅读和理解。

4. 保护隐私：在填写过程中，注意保护劳动者的个人隐私，避免泄露。

总之，在填写职业病档案时，应严格按照相关规定，确保内容的真实性、完整性和规范性。同时，保护好劳动者的个人隐私。

职业健康检查档案保存时间

职业健康检查档案是职工进去企业后所建立的，是企业掌握本企业职工的身体是否健康的最基本的档案，根据档案所记载的职工健康状况也可以对工作岗位进行调整，而且如果从这个企业调动去那个企业，那么离岗前的健康检查是必须的，是到新单位的身体是否健康的凭证，所以职责健康档案应该一直保存到离岗后。

职业病防治法第36条规定用人单位应当为劳动者建立什么档案

1、用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存

2、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病健康诊疗等有关个人健康资料

2、劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康档案复印件，用人单位应如实提供，并在复印件上盖公章

职业健康监护档案保存期限是多久

答

法律分析：不少于十五年。
法律依据：《职业健康检查管理办法》 第二十条 职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。

职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。　
职业健康检查档案应当包括下列材料：　　
（一）职业健康检查委托协议书；　　
（二）用人单位提供的相关资料；　　
（三）出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料；　　
（四）其他有关材料。

保存期限是保存到你退休时为止，保存到你离开能够产生职业病的岗位为止，职业健康检查是每年需要检查一次，并将检查的结果存入职业健康档案，以备后来查询，要是后来发现有职业病的现象，可以查询以前的检查，两者一对比，就可以知道问题出在哪里了