宜兴职业病律师解析：职业病的认定与法律保障

职业病已成为许多劳动者的隐忧,尤其在化工、制造等高危行业，宜兴职业病律师指出，根据《职业病防治法》，患者需通过专业机构诊断确认，并保留工作环境、体检记录等证据，近期江苏地区多起案例显示，企业推诿责任时，律师介入可加速索赔流程。

宜兴职业病律师提醒：维权流程与关键证据

宜兴职业病律师强调,维权需分三步走：

1. 及时诊断：在省级以上职业病医院确诊；
2. 申请工伤认定：向当地人社局提交材料，企业不配合可申请仲裁；
3. 索赔诉讼：通过律师主张医疗费、伤残补助等。
   2023年宜兴某陶瓷厂员工因尘肺病胜诉，正是因律师协助调取了历年体检报告和岗位记录。

宜兴职业病律师揭露：企业常见规避手段

部分企业为逃避责任,拖延诊断或否认劳动关系，宜兴职业病律师分析，若遇此类情况，劳动者可通过工资条、考勤记录、同事证言等证明事实用工关系，近期国家卫健委已加强监管，律师建议患者尽早固定证据，避免关键资料被销毁。

宜兴职业病律师实用建议：如何选择专业法律援助

1. 查资质：选择熟悉《工伤保险条例》的宜兴本地律师，优先考虑有胜诉案例者；
2. 避陷阱：警惕“风险代理”高额收费，正规律师通常按阶段收费；
3. 借力政策：宜兴法律援助中心对经济困难者提供免费咨询。

总结与行动指南
职业病维权周期长、难度大，但通过宜兴职业病律师的专业协助，劳动者能有效争取权益，建议：

• 确诊后1年内申请工伤认定；
• 保留工作服、工牌等辅助证据；
• 关注“江苏疾控”等官网，获取最新政策。

（参考来源：中国职业病防治网、宜兴市人社局公开案例）