您好,我是一名35岁、工龄16年的护士,由于眼睛高度近视(左眼矫正视力0...

1、具有明显强迫型人格发病基础[strong]护士岗位职业病[/strong]的难治性强迫障碍[strong]护士岗位职业病[/strong]，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。1符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。医生和护士队伍中也有很多戴眼镜的，平时上班戴眼镜不太方便，可以选择近视矫正手术解决视力问题。

2、您好，首先需要排除隐形镜片是否合适，比如表面划痕较多是否影响视力。其次，需要检查是否因为视功能异常导致视力下降。再次，需要考虑是否因为颅脑问题引起视力变化。隐形眼镜的舒适度和清晰度对于视力的影响是不容忽视的。如果镜片表面有划痕，可能会导致光线折射异常，从而影响视力。

3、手术恢复 超高度近视眼怎么恢复不能不重视手术恢复的积极作用，手术恢复方法是近些年超过度近视眼治疗的常见方法，如果矫正视力好的高度近视患者，同时符合近视手术治疗近视的特点，可以考虑用手术治疗方式来恢复近视。

4、问题分析[strong]护士岗位职业病[/strong]： 高度近视长时间用眼疲劳后，可能导致度数增加，而出现视力下降，建议重新验光检查一下，视力矫正不到0有可能是度数增加，也可能是眼底出现了病变。

5、近视400度是视力在4左右，属于中度近视，如果确定[strong]护士岗位职业病[/strong]你双眼矫正视力不低于8，就合格。《公务员录用体检通用标准（试行）》规定双眼矫正视力均低于8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

护士上班扭腰了算工伤吗

1、如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

2、根据工伤保险条例规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，因为工作关系，导致身体不适的，不是工伤。

3、是否是工伤是需要申请工伤认定，由劳动部门判定是否是工伤。在工作中受伤，应该为工伤，但是其他疾病是不能判定为工伤的。

4、如果在单位工作过程中意外受伤，是可以申请工伤认定的。但是根据描述并不属于职业病。

5、如果安排工作是单位分派你的工作，在安排工作时被工人殴打致伤，原则上构成工伤，可以申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，享受工伤待遇。如果单位为你参加了工伤保险，由工伤保险基金支付工伤的相关待遇；如果单位未为你办理工伤保险，由单位支付工伤待遇。

长时间高压倒班患神经官能症工作是护士,是否是工伤

不是工伤，不符合《工伤保险条例》第十十五条规定的相关条款。

是否属于工伤是需要认定，职业病是工伤的一种，是属于“慢性”工伤，其他工伤是事故工伤，即由事故所引起的。你这不是由事故直接引起的，但根据《职业病分类和目录》，黄铜、铁和化学品所导致的职业病的范围是中毒和皮肤病，与你的神经类的病症不相干，所以无法定性为工伤。

晨僵是极常见的症状，可以持续时间长达数小时之久。长期不活动使僵硬更为明显，病人往往诉说由于僵硬与疼痛，起床十分困难，只能向侧方翻身，滚下床沿才能起立。 有些病人疼痛较轻，只有晨僵与腰部肌肉韧带压痛点，往往被诊断为风湿痛、纤维织炎，甚至被认为有神经官能症。

神经官能症的自我调节主要包括消除诱因。首先，要尽量避免忧虑、紧张和烦恼，改善睡眠质量，避免从事倒班工作，减少过度劳累和噪音环境的影响。无需长时间卧床休息，但需保持规律的生活作息，确保劳逸结合。此外，应避免长时间的高强度工作，不宜持续时间过长，注意力高度集中。

你好:我是新疆和田地区医院在编护师,长期受腰椎间盘突出困扰,真的不想...

护校毕业的国家干部编制，应为55岁退休。如果你不到这个年龄，是没有办法享受退休金和单位保险的。只能以书面形式提出辞职，30天后就正式离职了，养老保险和医疗保险只能自己接着交。

职业病对你造成了什么影响?

1、职业病可能带来的后果主要有以下几点[strong]护士岗位职业病[/strong]：身体健康受损：职业病会直接影响到劳动者的身体健康[strong]护士岗位职业病[/strong]，可能导致各种疾病，如尘肺、职业性中毒等，这些疾病往往难以治愈，严重影响生活质量。经济负担增加：治疗职业病需要花费大量的医疗费用和检查费用，这对患者及其家庭来说是一笔不小的经济负担。

2、职业病是由于劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，因此会对劳动者的身体健康造成不同程度的损害。这些损害可能表现为各种症状，如呼吸系统疾病、皮肤疾病、神经系统疾病等，严重时甚至可能危及生命。

3、健康损害：职业病可引发多种健康问题，包括呼吸系统疾病、皮肤病、神经系统疾病、骨骼肌肉疾病等。长期受到有害物质或环境的影响会损害身体健康，严重者可能导致残疾甚至死亡。 经济负担：职业病对患者和整个社会都造成经济负担。

4、得了职业病可能会对人的身体和心理健康产生不良影响。具体表现包括： 身体方面：职业病可能引发各种身体疾病，如职业性肺病、职业性皮肤病、职业性听力损失、职业性骨关节病等。这些疾病可能导致呼吸困难、皮肤瘙痒、听力下降、关节疼痛等身体上的不适。

5、职业性失聪：长期在噪音环境下工作，如工厂、机房、酒吧等，可能会导致职业性失聪。建议佩戴防噪耳塞或其他保护装置，以减少噪音对听力的损伤。心理压力：高压工作环境、人际关系、工作任务等因素可能导致心理压力，从而影响身体健康。建议学会调节情绪、保持积极乐观的心态、适当参加娱乐活动等。

6、职业病不仅影响劳动者的身体健康，还可能给个人和家庭带来巨大的经济负担。长期的健康问题可能导致医疗费用的增加，甚至影响到劳动者的就业机会。此外，职业病还可能对社会造成不良影响，增加医疗系统的负担，降低劳动生产率。

职业健康——职业病与其防范措施

那么面对职业病，怎么守护职业健康呢？对于个人 树立健康意识、加强劳动过程防护 学习和掌握与职业健康相关的各项制度、标准，了解工作场所存在的危害因素，掌握职业病危害防护知识、岗位操作规程、个人防护用品的正确佩戴和使用方法。 强化法律意识，知法、懂法 遵守职业病防治法律、法规、规章。

提高安全意识 对劳动者进行职业卫生和安全教育，提高其职业病防范意识和技能。让劳动者了解工作环境中的潜在危害，学会正确操作设备，避免过度接触有害物质。使用防护设备和技术 在生产过程中使用防护设备和技术，减少或消除职业病危害因素的产生和接触。

做好工作健康监护：对于接触有害物质的职工，进行定期的健康检查和职业病筛查，及时发现问题并采取相应的措施。 加强教育培训：提供相关的职业病防护知识和技能培训，增强职工的安全意识和防护意识。 实施岗位轮换：对于接触高风险的岗位，适时进行岗位轮换，减少职工长期暴露于有害物质中的时间。

用人单位应当采取以下职业病防治管理措施：建立健全职业卫生管理制度 制定职业卫生责任制：明确各级管理人员和劳动者的职业卫生职责，确保职业卫生工作有人负责、有人管理。

劳动者预防职业病的方法包括： 与用人单位签订劳动合同前，劳动者应了解自身的权利和职责。 在工作过程中，严格遵守用人单位的职业卫生和安全生产规定。 在高风险工作环境中，如噪音、粉尘等，应正确使用个人防护装备，减少职业病风险。

护士在工作期患了结核性胸膜炎是否属于职业品?

1、不属于。即使您是结核病医院工作的护士也不属于职业病。职业病是有明确病种的。

2、与工作环境有关才可能被认定为职业病[strong]护士岗位职业病[/strong]，要看护士的岗位是不是在结核病科，或者单位是否是结核病医院。但是最终要看单位的规定。

3、根据你发病原因来看继不属于工伤亦不属于职业病。但是用人单位因给予病休假，发放病假工资，让劳动者享受医保的待遇。法律依据为《企业员工患病或非因工负伤医疗期间的规定》。这事不要着急，有医保看大病花不了几个钱，安心养病。

4、这个病没有那么可怕，[strong]护士岗位职业病[/strong]我得过，好了。看你干什么方面的工作了。要是脑力活动多点，解除工作关系就算是侵权。要是体力活多点，[strong]护士岗位职业病[/strong]我想还是辞了，好好休息养病，这个病人很虚，靠养。祝你早日康复，这病不可怕，也不传染，注意休息。

5、体检这关是过不了的，胸透一下就能看出来，胸水要完全吸收平均要4-8周，也就是1到2月，所以看你时间来不来得及。还有，结核性胸膜炎就算胸水完全吸收，也会遗留肋膈角变钝，胸透也会发现，所以别指望体检蒙混过关，除非找别人替你。首先要保证治疗，保证健康，至于工作，等病治好了，有的是机会。

请问传染科护士被查出感染结核?

1、第五十条　职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

2、假如是工作时得了肺结核，算职业暴露，医院应该会负责。肺结核治愈后还是可以当护士的，不过护士比较累，结核以后可能会复发。目前最重要是及时治疗，健康最重要，工作以后再说。不要主动辞职，毕竟作为病假你还是有权利享受基本待遇的。

3、作为疾控中心的一员，我可以明确地告诉你，个人隐私是受法律保护的。所以，即使你确诊了肺结核，疾控中心也不会向你的工作单位通报。这是为了保护你的个人信息，确保你的隐私不受侵犯。当然，我建议你积极与疾控结防部门合作，接受为期6到8个月的抗结核治疗。

4、护士体检与其他职业一样，均不得携带传染病。若结核医生确认已停止用药，胸片显示钙化或无活动性病灶，表示已痊愈，此类情况通常在体检中被视为合格。少数单位可能要求进一步检查血沉等指标，如指标正常，通常不会存在问题。结核病旧称痨病，与身体虚弱、抵抗力低下相关。

5、传染性疾病，尤其是那些具有较强传染性的疾病，如结核病、乙肝等，都会被严格筛查。这是因为这类疾病不仅对护士本人构成威胁，更可能影响到患者群体，带来交叉感染的风险。先天性缺陷，则是指那些从出生时就存在的身体异常，例如心脏疾病、听力障碍等。

护士在工作期患了结核性胸膜炎是否属于职业病?

不属于。即使您是结核病医院工作[strong]护士岗位职业病[/strong]的护士也不属于职业病。职业病是有明确病种的。

与工作环境有关才可能被认定为职业病，要看护士的岗位是不是在结核病科，或者单位是否是结核病医院。但是最终要看单位的规定。

根据[strong]护士岗位职业病[/strong]你发病原因来看继不属于工伤亦不属于职业病。但是用人单位因给予病休假，发放病假工资，让劳动者享受医保的待遇。法律依据为《企业员工患病或非因工负伤医疗期间的规定》。这事不要着急，有医保看大病花不[strong]护士岗位职业病[/strong]了几个钱，安心养病。

结核性胸膜炎不属于大病，属于肺结核的一个类型，包含结核性干性胸膜炎、结核性渗出性胸膜炎、结核性脓胸。结核性胸膜炎是我国渗出液当中最常见的病因，多见于青壮年，一般患者会出现发热、胸痛、气短，可伴有干咳、潮热、盗汗、消瘦等结核中毒症状。

结核性胸膜炎不属于大病，结核性胸膜炎是由于结核分枝杆菌及其自溶产物、代谢产物进入人体产生了结膜腔的炎症。其主要的病原体就是结核分枝杆菌，这种细菌通过飞沫传播，具有传染性，患者应当隔离，避免接触人群。同时应该佩戴外科口罩，防止飞沫传播。如果通过规范的抗结核治疗，绝大多数患者预后良好。

上海护士职业病鉴定申请流程?

上海护士职业病鉴定申请流程？职工可以申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。

《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤认定需要材料单位和个人申请工伤鉴定须提供：工伤认定申请表；受伤害职工的身份证复印件；劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

护士因为工作原因玻璃划破手，工伤认定流程：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。提出申请 用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。

在接到医生的出院通知后，向护士领取出院单据；找出自存的预付金单据（即按金单据），携出院通知单、结账单前往收费处结账；结账清楚后若有带药出院者需持处方到中心药房或门诊中药房取药；把出院通知、出院证交回科室盖章，出院手续办理完毕。

医生如何预防职业疾病

1、医生预防职业病措施：医务人员的职业防护要求 重点科室医务人员应定期体检，进行必要免疫接种。工作人员患传染性疾病或感染性疾病期间应暂时离开直接触病人和无菌物品的工作岗位。进行消毒工作的相关人员应采取自我防护措施防止因消毒操作不当可能造成的人身伤害。医院应提供必要的防护设备。

2、如何预防职业暴露 加强医务人员的职业安全教育，提高自我防范意识，掌握各种疾病的传播途径，实施标准预防。医务人员在接触病人血液、体液或被病人血液、体液污染的物品时应做好职业防护，减少职业暴露。

3、医生职业病有哪些医生职业病有哪些之颈椎病及腰椎疾病 由于经常做手术，一连几个小时保持低头、弯腰的姿势，外科医生很容易出现肌肉劳损，继而加重为颈椎、腰椎疾病。虽然医生经常告诉病人，每工作一小时就停下来活动几分钟，但自己却无法做到。

4、医生的职业病： 在接触患者时，常常面临各种传染疾病的职业性感染；暴露在各种药物、患者分泌物、环境污染物和加工物质等有害物质中的职业性过敏；长时间站立或弯腰需要的体力劳动，容易引起腰肌劳损；长期的紧张、超时工作、保持高度集中精神引起的神经官能症等。

5、不规律的饮食和作息：例如医生、护士、消防员等，不规律的饮食和作息可能导致胃病、心血管疾病等。 应急响应：例如消防员、警察等，应急响应过程中可能面临紧张、压力、高风险等情况，可能导致心理健康问题。为了预防职业病，建议采取合理的预防措施，如保持正确的坐姿、定期休息、加强身体锻炼等。

6、放射线相关疾病属于医生职业病，因为放射科医生的白血病发病率比普通人群高一倍。其次是皮肤病、眼病如放射性白内障、骨癌以及各种疾病如肝病、性腺不育、肺简直纤维化。此外，因为X射线会破坏毛囊，还会导致头发过早变白，显得苍老、皮肤粗糙等。

7、医生职业卫生是指预防疾病和促进职业健康的一种综合性工作。医生职业卫生主要关注的是工作环境与员工健康之间的关系，通过对工作环境及职业病因素的调查与评估，制定科学的职业健康管理方案，最终达到防控职业病的目的。医生职业卫生工作的重点在于预防，而非治疗，防止职业病的发生、加速员工身体的恢复。

护理相关法律法规

1、法律分析：护理相关法律法规有《护士管理办法》、《护士条例》、《中华人民共和国传染病防治法》。法律依据：《护士条例》第二条 本条例所称护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。第三条 护士人格尊严、人身安全不受侵犯。

2、护理相关法律法规包括《护士管理办法》、《护士条例》和《中华人民共和国传染病防治法》。 《护士管理办法》是中华人民共和国卫生部于1993年3月26日颁布的法令，并于1994年1月1日正式实施。 《护士条例》旨在维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康。

3、基本法律法规 包括中华人民共和国护士管理办法、护士条例等。这些法规明确了护士的执业资格、注册制度、职责范围以及权利与义务等。专业操作规范 主要包括护理技术操作规范、护理文书书写规范等。这些规范确保了护士在日常工作中的操作标准，保证患者安全，减少医疗差错。

4、护理相关法律法规有《护士管理办法》、《护士条例》、《中华人民共和国传染病防治法》。《护士管理办法》是中华人民共和国卫生部于1993年03月26日颁布的法令，该规定1994年01月01日正式实施。《护士条例》是为维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康制定。

5、在涉及护理的法律法规中，第十七条明确规定了受害人在遭受人身损害时，因治疗和误工所减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等，赔偿义务人都应当予以赔偿。

6、我国与护理管理相关的法律法规包括《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国护士管理办法》等。《医疗机构管理条例》为了加强对医疗机构的管理，促进医疗卫生事业的发展，保障公民健康，制定本条例。

7、境外人员申请在中华人民共和国境内从事护士工作，必须通过执业考试并取得执业证书。最后，管理办法指出，护士申请开业及成立护理服务机构需按照医疗机构管理的相关规定进行审批。该管理办法自1994年1月1日起施行，旨在全面提升护理服务质量，保障患者权益，促进护理事业的发展。

专科护理专业好找工作吗

总结：随着我国老龄化社会的到来和医疗技术的不断发展，专科护理专业的就业前景十分广阔。毕业生不仅可以在传统的临床护理领域找到工作，还可以在新兴领域、管理岗位、继续深造、教育与科研、企业销售以及国际化发展等多个方面找到适合自己的出路。因此，专科护理专业是一个有前景、有出路的专业。

年专科护理专业就业前景良好，主要就业方向在医院护士岗位，医院护士需求量大，专科护理专业毕业生易于找到工作。大专学历的护士在护理行业工作基础要求中占主要部分，全国护理人员学历分布中，大专学历护士占大比例，大专学历护士就业不用担心，市县级普通医院或护理机构对大专护士需求较大。

随着人口老龄化趋势的加剧以及医疗需求的持续增长，护理专业人才的需求正在显著上升。这一背景下，护理专业的专科毕业生面临着广阔的职业选择。他们不仅能在医院、康复中心、家庭护理机构和社区健康中心等传统领域找到工作，还能在海外寻求更多就业机会。

如果有机会，我建议再复读一年，争取考取本科。现在，专科学历找工作确实很困难。临近毕业，我多次后悔当初没有复读，考个更好的学历。

大专护理专业是好找工作的。大专护理最主要的就业方向是医院的护士，各大医院护士的缺口是不小的，所以大专护理专业是比较容易找到工作的。大城市的三甲医院对不管是对医生还是护士工作，招聘要求都是很高的。医生基本上至少要有博士学位，护士基本上要求是本科学历。

总体而言，上海的医疗市场为专科毕业的护士提供了较为宽松的工作环境和发展空间。无论是从就业机会还是职业发展角度来看，专科毕业生在上海都能找到合适的岗位，实现个人职业目标。值得注意的是，尽管专科护士在上海就业较为容易，但为了提升职业竞争力，持续学习和提高专业技能仍然是十分必要的。

选择护理专业专科，意味着选择了一个充满机遇和挑战的行业，这里不仅有个人成长的空间，还有社会服务的机会，对于追求有意义职业生涯的人来说，无疑是一个值得考虑的选择。总的来说，护理专业专科具有非常可观的就业前景。

护士可以考哪些事业单位编制?

1、护士可以考的编制工作有：公立医院、专业医疗卫生机关单位、学校、监狱系统、干休所、三不限。公立医院 这是大部分护理专业毕业之后的主要就业方向，不过医院也有不同，有的进入大医院，前景好、待遇高。

2、护士大专文凭可以考事业编。以下是对此问题的详细解事业编制范围：医院、卫生院、城区卫生服务中心等都属于事业编制单位，这些单位通常会招聘具有相关专业背景的人员，包括护士。因此，持有大专文凭的护士具备报考这些单位事业编制的基本条件。

3、护士可考的事业单位主要有医疗卫生机构、卫健委、疾控中心等。护士作为专业的医疗从业人员，在事业单位招聘中拥有广泛的岗位选择。以下是关于护士可考事业单位的具体解释： 医疗卫生机构：这是护士最主要的就业方向，包括各级医院、社区卫生服务中心、妇幼保健院等。

4、医院、卫生院及城区卫生服务中心等单位通常具有事业编制身份，且它们往往对招聘人员的专业背景及学历有所要求，尤其是倾向于招聘具备大专及以上学历的专科护士。这些单位的性质多为公益性质，而非政府机关，因此与公务员岗位存在差异。

5、医院、卫生院、城区卫生服务中心等都属于事业编制，还有一些不限专业、要求学历大专以上的事业单位同样适合报考。事业单位是由国家设立的，带有一定公益性质的机构，但它们并不属于政府机构。公务员则属于政府机构。通常情况下，事业单位主要从事医学、教育、文化等方面的工作。

6、护士可以在多种类型的事业单位就业，这些单位包括各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心以及社区医疗服务中心等。这些医疗单位通常需要具备专业护理知识和技能的人员，以确保患者得到高质量的医疗服务。此外，护士还可以选择报考一些不限制专业的事业单位岗位。

7、事业单位招聘考试是指中国各级政府机关、事业单位和社会团体等用人单位面向社会公开招聘工作人员的考试。护士可以通过参加这类考试，成为公立医院、社区卫生服务中心等事业单位的正式编制人员。这类考试通常包括笔试和面试两个环节，笔试内容涉及专业知识、公共基础知识和职业能力测试等。