哪些工种需要做职业健康体检?哪些工种属于有毒有害工种?

1、只要员工接触到了有毒有害物质、粉尘、噪声、辐射等，都需要定期进行职业健康体检，包括岗前、岗中和离岗体检。值得注意的是，对于有毒有害工种，劳动法并没有明确规定。因此，具体哪些工种属于有毒有害工种，需要结合实际情况和相关法规来确定。建议与当地的职业病防治医院联系，获取专业的指导和建议。

2、根据相关规定，锅炉工确实被列为有害工种之一。这一类别涵盖了广泛的职业领域，包括电工作业、金属焊接与切割作业、起重机械操作、企业内机动车辆驾驶等。这些职业不仅工作环境复杂，且往往需要操作危险设备或在高风险条件下工作，因此对工人的身体健康构成潜在威胁。

3、根据《劳动合同法》第四十二条的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前必须进行职业健康检查。如果劳动者在岗期间未完成离岗前的职业健康检查，或者存在疑似职业病的情况，用人单位不能根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

4、爆破工：负责实施爆破作业，需在严格的安全规程下操作。 焊工：包括点焊和气焊，需面对电击和高温等危险。 煤矿井下瓦斯检验工：在煤矿井下工作，面临瓦斯中毒的威胁。 机动车驾驶员：驾驶各种机动车辆，需应对交通风险和长时间驾驶的疲劳。

5、第三，现在要求每3年至少做一次职业危害因素评价，可以请有资质单位做，然后根据评价报告确定职业危害因素接触人员。有规定的，只要接触有毒有害物质，粉尘，噪声，辐射等的作业，均应定期进行（岗前，岗中，离岗）职业健康体检.可以与当地职业病防治医院联系.属于有毒有害工种劳动法没有规定这个问题。

职业健康检查包括哪几种

职业健康检查适用于多种职业，主要包括以下几种： 医务人员 医务人员在工作中需要经常接触各种疾病和细菌，因此[strong]职业病工种体检[/strong]他们需要定期进行职业健康检查，以确保自身的健康状况，避免将疾病传播给患者。这些检查通常包括血常规、肝功能、肺部X光等，以确保他们没有患上传染病或其他可能影响工作的疾病。

职业健康检查包括上岗前、在岗期间（定期）、离岗时和应急的健康检查。上岗前健康检查：就业前健康健康检查是指用人单位对准备从事某种作业人员在参加工作前进行的健康检查。目的在于发现职业禁忌症。如从事铅、苯作作业的工人着重进行神经系统和血象的检查，以确定该工人的健康状况能否合适从事该项作业。

接触粉尘类：对接触粉尘环境的员工进行的检查，如矿工、面粉厂工人等。 接触化学因素类：针对接触化学物质，如化工厂、农药厂的员工。 接触物理因素类：包括高温、噪声、振动等环境下的职业健康检查，如冶金、建筑工人。

职业健康检查主要包括以下几种： 健康筛查 健康筛查是职业健康检查的基础，通过对员工的身体状况进行全面检查，[strong]职业病工种体检[/strong]了解员工的健康状况，发现潜在的健康问题。这种检查通常包括身体各项指标的检查，如血压、血糖、血脂等，以及可能的职业病风险的评估。

职业病体检通常包括一系列基本检查项目，以确保员工的健康状况符合工作要求。这些检查项目一般包括验血、验尿以及心电图等。验血可以检测血液中的各种指标，如血红蛋白、血小板等，有助于发现贫血、感染等问题；验尿则可以检查肾脏功能和排除泌尿系统疾病。

职业健康检查主要包括以下几个方面： 岗前健康检查：新入职员工在开始工作前进行的体检，旨在了解其身体状况是否适合从事特定的工作环境和岗位，预防因职业因素引发的健康问题。

职业病要体检哪些项目

1、职业健康检查通常包括对多种职业病危害因素的检测[strong]职业病工种体检[/strong]，如三苯、粉尘及正己烷等。这些物质可能对人体健康造成影响[strong]职业病工种体检[/strong]，因此需要特别关注。具体检查项目可能包括肺功能测试、血液检测、尿液检测等，以全面评估劳动者身体状况。

2、职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

3、职业病体检项目主要包括：常规体检项目、职业史调查、临床检查、实验室检查和影像学检查。 常规体检项目：包括身高、体重、血压、视力等一般身体状况的检查，这是任何体检的基础。职业史调查：这是职业病诊断的重要环节。

4、不同的职业对于健康的要求各不相同，因此体检项目也会有所差异。体检项目主要涵盖了血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查以及男性泌尿生殖系统检查等24个大项。

5、职业健康检查通常包括常规体检、专项检查和职业病筛查等内容。常规体检包括身高、体重、血压、视力等基本项目；专项检查则针对焊接工作环境中的具体危害因素，如听力、视力、呼吸系统等；职业病筛查则旨在早期发现可能的职业病症状，例如尘肺病、职业性皮肤病等。

6、职业病体检通常包括多种项目，比如心电图、X光、B超、肝功能、血液检查、尿液分析、血压测量、身高体重检测以及视力检查。除此之外，还会进行肺功能测试和听力测试，这些项目比普通体检更为全面。我曾经去过几次这样的体检，感觉没什么特别，和普通的健康检查差不多。

职业病体检哪些项目

1、职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

2、职业健康检查通常包括对多种职业病危害因素的检测，如三苯、粉尘及正己烷等。这些物质可能对人体健康造成影响，因此需要特别关注。具体检查项目可能包括肺功能测试、血液检测、尿液检测等，以全面评估劳动者身体状况。

3、石化厂工作人员若接触三甲苯，需要进行职业健康检查，检查内容包括血常规、尿常规、心电图等。血常规检查中，白细胞计数低于5×109/L、血小板计数低于8×1010/L、红细胞计数低于4×1012/L或血红蛋白定量低于120g/L等情况，可能提示存在职业病风险。同时，还需进行神经系统症状询问及体格检查。

4、职业病体检项目主要包括：常规体检项目、职业史调查、临床检查、实验室检查和影像学检查。 常规体检项目：包括身高、体重、血压、视力等一般身体状况的检查，这是任何体检的基础。职业史调查：这是职业病诊断的重要环节。

5、职业病体检包括以下主要项目：血常规、尿常规、生化检查、肺部功能检查、心电图、彩超、影像学检查等。解释一：基础检查项目的重要性。在进行职业病体检时，血常规和尿常规是最基础的检查项目。这些检查能够反映身体的整体状况，如是否存在感染、肾功能是否正常等。对于职业病的早期发现和治疗至关重要。

6、不同的职业对于健康的要求各不相同，因此体检项目也会有所差异。体检项目主要涵盖了血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查以及男性泌尿生殖系统检查等24个大项。

做职业病体检cnc工种是什么

CNC工种在职业病体检中指的是从事数控机床操作工作的工人。针对CNC工种的职业病体检，主要关注以下几类职业病及其相关体检项目：主要关注的职业病 噪声聋：由于CNC机床工作时产生的噪声较大，长时间暴露可能导致听力下降。手臂振动病：操作CNC机床时，手臂经常受到振动，长期如此可能导致手臂振动病。

CNC工种包括数控车床、数控铣床、数控加工中心、数控电火花加工、数控线切割、数控等离子切割和数控火焰切割等。 从工作领域来看，CNC工种还可以细分为数控操作、数控编程、数控维修和数控机床设计等。 CNC（计算机数字控制）机床是一种自动化机床，其特点在于装有程序控制系统。

CNC是计算机数字控制（Computer Numerical Control）相关岗位的统称，主要涉及操作、编程和维护CNC机床等工作。CNC操作员是制造业中的技术工种，他们的主要职责是操作CNC机床，进行金属或其他材料的加工。这包括根据零件图纸进行设备编程，完成零件加工，以及设备的日常维护与保养。

综上所述，CNC编程是一项复杂且重要的专业技能，它属于一个专门的技术工种，要求从业者具备多方面的知识和技能。从编程到指导书的编写，每一个环节都需要细致入微的处理，以确保数控机床能够高效、准确地完成加工任务。

CNC工种有：数控车、数控铣、数控加工中心、数控电火花、数控线切割、数控等离子切割、数控火焰切割等。从其它方面的分类有：数控操作、数控编程、数控维修、数控机床设计等。CNC（数控机床）是计算机数字控制机床（Computer number control）的简称，是一种装有程序控制系统的自动化机床。

CNC操作工的主要工作是操作计算机数控机床进行零件的加工和制造。CNC操作工是制造业中非常重要的技术工种之一。以下是关于CNC操作工主要工作的 操作CNC机床 CNC操作工的核心工作就是操作计算机数控机床。他们通过输入预设的程序或指令，控制机床的运作，完成各种复杂的零件加工任务。

CNC工种主要包括工程、生技、设备、操作等岗位，不同岗位的工资待遇也会有所差异。同一岗位在不同富士康厂区的工资待遇也有所不同，深圳地区的待遇通常较高。具体而言，工程岗位的待遇通常较为丰厚，主要包括较高的基本工资和奖金。生技岗位的工资相对较低，但也包含了较为稳定的奖金。

职业病体检走什么科目

职业病体检计入会计科目的职工福利费科目。详细解释如下： 职业病体检的性质：职业病体检是企业为了保障员工的健康和安全而进行的一项福利性活动。这种体检的目的在于及时发现并预防职业病，保护员工的身体健康。因此，其费用属于员工福利支出。

常规体检科目：如血常规、尿常规、心电图等，这些是基础体检项目，用于了解员工的整体健康状况。 特定职业相关科目：根据职业的不同，还会有针对性的检查项目。例如，对于长期接触粉尘的员工，会重点检查肺功能；对于长时间坐在电脑前的工作人员，可能会增加视力、颈椎等方面的检查。

答案：职业病体检涉及的科目包括但不仅限于：血常规、尿常规、心电图、肺功能检查、特定化学物质及重金属检测、影像学科如X线、CT等。解释： 常规体检项目：职业病体检首先会包括一些常规的体检项目，如血常规、尿常规等。这些检查可以帮助了解员工的整体健康状况，为后续的职业病风险评估提供参考。

医疗费用科目 对于职业病患者，医疗费用是其主要支出之一。这些费用可能包括诊断费用、治疗费用、药物费用等。企业在会计处理上，应该将这部分费用计入医疗费用科目。 福利费科目 除了直接的医疗费用，企业还可能为员工支付一些福利费用，如营养补助、疗养假等。

职业病检测费计入管理费用科目。根据会计准则和企业会计制度的规定，职业病检测费属于企业的管理费用范畴。管理费用是指企业为了保障员工健康和安全而发生的费用，包括但不限于职业病防治费用、职业病检测费用等。

检测职业病涉及的科目是职业医学。职业医学是一门涉及医学、公共卫生学、职业卫生学等多学科的综合性学科。在检测职业病时，通常需要运用职业医学的知识和方法。详细解释如下：职业医学概述 职业医学主要研究劳动者在特定工作环境中所面临的健康问题和职业病风险。

职业卫生服务费一般计入管理费用科目。详细解释如下： 职业卫生服务费的性质：职业卫生服务费通常指的是企业为了保障员工职业健康而支付的服务费用，包括员工健康体检、职业病防治、卫生设施维护等。这类费用是企业为了维护员工健康和生产环境的必要支出。

哪些工种需要做职业健康体检

根据劳动法的相关要求，凡是有毒有害物质、粉尘、噪声、辐射等作业的岗位，员工都应定期接受岗前、岗中和离岗时的职业健康体检。这些体检通常可以在当地的职业病防治医院进行。

听力检查：通过听力测试仪器检测工人的听力水平，以发现潜在的噪声聋问题。手臂振动检测：通过特定的检测方法评估工人手臂受振动的程度，以判断手臂振动病的风险。眼科检查：包括视力测试、眼底检查等，以发现视力疲劳、视力下降等问题。皮肤检查：观察工人皮肤状况，检测是否有皮肤过敏、皮炎等问题。

只要员工接触到了有毒有害物质、粉尘、噪声、辐射等，都需要定期进行职业健康体检，包括岗前、岗中和离岗体检。值得注意的是，对于有毒有害工种，劳动法并没有明确规定。因此，具体哪些工种属于有毒有害工种，需要结合实际情况和相关法规来确定。建议与当地的职业病防治医院联系，获取专业的指导和建议。

餐饮业、食品加工业、副食店、商场、酒吧、水厂、药厂、药店、幼儿园及化妆品生产等从业人员需进行一般体检、肠道致病菌检查、肝功能检查，以及HBsAg（乙型肝炎表面抗原）和HBeAg（乙型肝炎e抗原）检测，同时需进行胸透。

电工作为特殊工种，上岗前需要进行一系列的健康检查，以确保其身体健康状况符合岗位要求，保障自身和他人的安全。体检项目主要包括以下几方面：首先，检查是否有目标疾病，比如是否患有某些特定的健康问题。其次，需要确认电工在过去一年内是否曾有过晕厥现象。

健康证体检根据不同的职业和工种，分为多种类别，以确保从业人员的健康安全。

化工职业。根据查询有来医生网显示，松节油属于化工工种，按照化工职业健康标准进行体检。在化工厂工作需要进行全面的健康检查，包括心电图、胸部X光、肝、肾功能检查、血、尿常规等项目。此外，根据工作特点还需要进行相应的检查，如肺功能、听力、眼部检查。

职业病体检包括哪些

职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

职业病入职体检通常包括一系列常规检查，如血压、身高、体重等基础指标，以及血常规、尿常规、心电图、肝功能和胸部正位片等。 体检项目会根据入职岗位和工作性质的不同而有所定制，目的是为了检测是否存在职业禁忌症或职业病。

不同的职业对于健康的要求各不相同，因此体检项目也会有所差异。体检项目主要涵盖了血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查以及男性泌尿生殖系统检查等24个大项。

职业病体检通常包括多种项目，比如心电图、X光、B超、肝功能、血液检查、尿液分析、血压测量、身高体重检测以及视力检查。除此之外，还会进行肺功能测试和听力测试，这些项目比普通体检更为全面。我曾经去过几次这样的体检，感觉没什么特别，和普通的健康检查差不多。

职业健康体检类别主要包括以下几种： 基础健康检查：这是最基础的职业健康体检，主要针对一般健康状况进行检查，包括身高、体重、血压、心率、血常规、尿常规等基础项目。这种检查主要是为了了解员工的整体健康状况，及时发现存在的健康问题。 专项健康检查：针对某些特定职业的高发疾病进行的健康检查。

职业病检查都有哪几项

1、接触粉尘类[strong]职业病工种体检[/strong]：对接触粉尘环境的员工进行的检查，如矿工、面粉厂工人等。 接触化学因素类[strong]职业病工种体检[/strong]：针对接触化学物质，如化工厂、农药厂的员工。 接触物理因素类：包括高温、噪声、振动等环境下的职业健康检查，如冶金、建筑工人。

2、职业病体检项目分设在血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查、男性泌尿生殖检查等24个大项中。

3、应急健康检查：在发生职业事故或接触有害物质后，对涉事员工进行的即时健康评估，以便及时发现并处理可能的健康问题。 职业健康监护：跟踪和记录员工的健康状况，包括职业病的预防、早期诊断和治疗，以及定期更新个人健康档案。

4、职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

5、职业健康检查适用于多种职业，主要包括以下几种： 医务人员 医务人员在工作中需要经常接触各种疾病和细菌，因此[strong]职业病工种体检[/strong]他们需要定期进行职业健康检查，以确保自身的健康状况，避免将疾病传播给患者。这些检查通常包括血常规、肝功能、肺部X光等，以确保他们没有患上传染病或其他可能影响工作的疾病。

6、职业病检查主要包括以下方面：体格检查。医生会检查病人的身体状况，包括生命体征、皮肤、眼睛、呼吸系统、心血管系统、神经系统等，以确定是否存在异常。实验室检查和影像学检查。

7、职业健康检查主要包括以下几种： 健康筛查 健康筛查是职业健康检查的基础，通过对员工的身体状况进行全面检查，了解员工的健康状况，发现潜在的健康问题。这种检查通常包括身体各项指标的检查，如血压、血糖、血脂等，以及可能的职业病风险的评估。

新入职人员从事职业病危害岗位前必须进行职业病什么体检

1、新入职人员从事职业病危害岗位前必须进行职业病上岗前体检。根据查询相关公开信息显示，新员工在入职前，特别是从事特殊岗位工种的工作前必须进行职业病体检，最迟也要在到岗后7天进行体检。

2、上岗前职业健康监护检查应在开始从事有害作业前完成属于强制性职业健康监护检查。职业健康检查是医疗行为，不同于普通健康体检，通过医学手段和方法，上岗前职业健康监护检查应在开始从事有害作业前完成属于强制性职业，针对劳动者所接触职业病危害因素，如铅、噪声、粉尘等。

3、上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。根据查询《职业病防治法》规定得知，转岗到从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。上岗前职业健康检查的目的在于掌握劳动者的健康状况，发现职业禁忌。

4、对从事接触职业危害作业的劳动者，用人单位应当组织（上岗前 ）、（定期 ）、（离岗时 ）的职业健康检查。关于职业病危害岗位现无法律进行明确规定，但《职业病防治法》已经定义何为职业病。

5、如果是一般岗位体检，即进行常规体检，单位联系好体检机构（医院）后填写《职业健康检查表》即可；如果是特殊工种体检，则应体检岗位禁忌症，你应当告诉医院岗位性质。比如：1上岗前检查 上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。

6、体检：在上岗前，用人单位要按照员工所在岗位接触的职业病危害因素，组织上岗前的职业健康检查，检查费用由用人单位承担。告知：在与用人单位订立劳动合同时，用人单位将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。

职业健康体检与一般健康体检有什

1、职业健康体检[strong]职业病工种体检[/strong]的内容更加具有针对性[strong]职业病工种体检[/strong]，根据所从事[strong]职业病工种体检[/strong]的职业特点进行相应项目的检查，如某些特定行业的放射线检测、化学毒素筛查等。而一般健康体检则包含一系列常规项目，如血常规、尿常规、心电图、B超等，用于全面评估人体的各大系统健康状况。

2、一般健康体检与职业健康检查的区别在于目的、内容以及法律效力。一般健康体检是为了了解受检者整体健康状况，包括早期发现疾病线索和健康隐患。而职业健康检查则旨在筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌，是由企业组织接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查，具有法律强制性。

3、职业健康体检与一般的健康体检在目的和内容上存在显著差异。常规体检，针对非接触职业病危害的员工，主要关注内科、外科等基础检查，旨在早期发现和治疗常见疾病，保障员工健康。

4、职业健康检查与一般体检在性质和目的上有显著区别。职业健康检查，通常称为“职业健康监护”，主要针对接触特定职业病危害的劳动者。这类检查分为三类[strong]职业病工种体检[/strong]：上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查及离岗时职业健康检查。

5、法律主观：一般公民去医院做检查是为了自身身体健康，预防疾病。我们所说的职业健康检查与一般健康检查有一定的区别，职业健康检查一般是用人单位组织的，主要是为了查员工是否患有职业病。

6、相同的检验指标诊断规则不一样，职业病要结合具体接触的毒害物来诊断，而健康体检就简单的根据指标结果进行诊断。检验项目不同 职业病体检分岗前体检、在岗定期体检、离岗体检和应急体检四种情况，不同的阶段体检项目有所不同，而普通的健康体检是由个人或单位自己决定的。