用人单位应采取哪些职业病防治管理措施简答

　　(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作;

　　(2)制订职业病防治计划和实施方案;

　　(3)建立健全职业卫生管理制度和操作规程;

　　(4)建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;

　　(5)建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;

职业病防治责任制度具体内容是什么

《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：

1．预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。

2．劳动者依法享有职业卫生保护的权利。这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。

3．实行用人单位职业病防治责任制。这是在立法过程中确立的职业病防治的一项基本的制度。它的核心是用人单位对职业病防治负有法定的责任。

4．依法参加工伤社会保险。这是职业病防治中保护劳动者的一项基本措施。工伤是指劳动者由于工作原因受到事故伤害和职业病伤害的总称，将职业病列人工伤的直接理由就是劳动者是在用人单位中引致的疾病和蒙受的损害。

5．国家实行职业卫生监督制度。《职业病防治法》明确了职业卫生监督制度是由国家实行的制度，对职业卫生实施的监督管理是国家管理职能的体现。

6．加强社会监督。