劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断吗

首先必须由职业病诊断资质的医疗卫生机构确诊为职业病，参见《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号），当确诊为职业病后，去社保部门申请工伤认定，这项工作由单位进行。然后，进行工伤鉴定，由社保部门给予赔付。 我国已经将受职业病危害的人员纳入工伤保险范围，因此在经过职业病鉴定后，你是可以享受工伤保险待遇的。

另外要根据所患疾病进行积极的治疗，当然治疗费用是由用人单位负责的，具体参见《中华人民共和国职业病防治法》

职业病防治法中劳动者应享有的职业卫生保护权利有哪些

第四十条 劳动者享有下列职业卫生保护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

哪些医疗卫生机构可以承担职业病诊断

首先必须由职业病诊断资质的医疗卫生机构确诊为职业病，参见《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号），当确诊为职业病后，去社保部门申请工伤认定，这项工作由单位进行。然后，进行工伤鉴定，由社保部门给予赔付。 我国已经将受职业病危害的人员纳入工伤保险范围，因此在经过职业病鉴定后，你是可以享受工伤保险待遇的。

另外要根据所患疾病进行积极的治疗，当然治疗费用是由用人单位负责的，具体参见《中华人民共和国职业病防治法》

对职业病卫生管理有哪些好的建议

一是深化源头预防，改善工作场所劳动条件；

二是严格监管执法，提高职业健康监管效率；

三是强化救治措施，提升职业病患者保障水平；

四是推动健康企业建设，提升职业人群健康水平；

五是加强人才培养，强化技术支撑体系建设；

六是推动科技创新，引领职业健康高质量发展；

七是推进信息化建设，提升职业健康管理效能；

八是加强宣教培训，增强全社会职业健康意识。

以下是一些建议供你参考：

制定完善的职业病防护措施：根据不同行业和工种的特点，制定相应的职业病防护措施，包括工作环境改善、个人防护用具的配备和使用、职业病危害因素的监测和控制等。

加强职业健康教育：通过开展职业健康教育活动，提高员工对职业病的认识和防护意识，教育员工正确使用个人防护用具，掌握正确的工作姿势和操作方法，减少职业病的发生。

定期进行职业病体检：建立健全的职业病体检制度，定期对从事高风险职业的员工进行体检，及早发现和诊断职业病，采取相应的治疗和防护措施。

加强职业病监测和报告：建立健全的职业病监测和报告制度，及时掌握职业病的发生情况，采取相应的控制和预防措施，防止职业病的扩散和蔓延。

提供良好的工作环境：改善工作环境，减少职业病危害因素的存在和影响，包括通风设施的改善、噪音和震动的控制、有害物质的替代等。

加强职业病事故的调查和处理：对职业病事故进行调查和分析，找出事故原因，采取相应的措施避免类似事故再次发生。

建立健全的职业病档案管理制度：建立员工的职业病档案，记录员工的职业病防护情况、体检结果等信息，为职业病防护提供依据。

劳动卫生与职业病学方向就业前景

这个情况下来看就业前景总体来说还是比较看好的。随着社会形势发展，人们在职场生活中越来越注重对自身合法权益的维护，而你所学的劳动卫生和职业病学作为这方面的专业研究方向，跟人们的诉求是不谋而合的。只要你专业技能过硬，相信还是能得到用人单位青睐的。