员工鉴定职业病对企业有影响吗

职业病需要进行鉴定的，也可以认定为工伤，如果确实属于职业病，那么就应该由公司进行赔偿，如果公司为员工购买了工伤保险，就应该有工伤保险进行赔偿。没有购买的，单位承担全部责任。

员工因工作原因导致的职业病可以向单位索赔。由工伤保险赔偿。具体赔偿标准根据职工月工资水平和伤残等级定。

分两种情况来讨论。

一，如果企业偶尔有劳动者申请职业病鉴定，而且鉴定的结果又没有发现有职业病，这对企业来说是没有什么影响的。

二，如果企业出现多名劳动者要求做职业病鉴定，而且鉴定的结果又确实有劳动者被确认为患有职业病，这时对企业是有影响的。

外包工在厂里工作三年，职业健康体检后被查出有职业病，是厂里负责，还是劳务公司负责

外包工如果在工作过程中接触职业病相关的危害，应该组织安排其进行职业健康体检。但由于外包工的劳动关系一般隶属于外包公司，用人单位应督促外部公司组织安排其员工的职业病体检。 法律依据如下： 《职业病防治法》第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 《职业病防治法》第八十六条劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。

轴承厂上班有没有职业病

在轴承厂上班是有职业病的，其实很多不同的工厂都有职业病，不过那也要看在厂里做什么工种，有很多工种对人体的身体健康有很大的危害，比如打磨工人，有粉尘吸入鼻子，喷油漆工人，油漆很刺鼻，影响身体健康，烧电焊工人，那道光很刺激眼睛