职业病工伤诊断：什么是职业病？如何界定？

职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、有毒有害物质或长期不良工作环境导致的疾病，根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病共10大类132种，如尘肺病、职业性耳聋、化学中毒等。职业病工伤诊断的核心在于证明疾病与职业环境的直接因果关系，需由省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行专业鉴定。

国家卫健委更新了职业病监测标准,强调对新兴行业（如电子制造业、外卖骑手等）的职业健康风险纳入评估范围，劳动者需关注自身行业是否在保护名录内。

职业病工伤诊断：申请流程与必备材料

劳动者怀疑罹患职业病时,需及时向用人单位所在地的职业病诊断机构申请职业病工伤诊断，关键步骤包括：

1. 提交材料：劳动合同、职业史证明、工作环境检测报告、既往病历等；
2. 医学检查：机构将安排专项体检（如肺功能测试、血铅检测等）；
3. 专家鉴定：由3名以上执业医师综合评估，出具诊断证明书。

2023年新规简化了流程,允许劳动者在用人单位不配合时，直接凭工资流水、同事证言等补充证据申请诊断，减少维权障碍。

职业病工伤诊断的难点：如何应对企业推诿？

部分企业可能回避责任,拒绝提供工作环境数据，劳动者可采取以下措施：

• 保留证据：日常记录工作内容、拍摄环境照片，留存体检报告；
• 寻求法律援助：通过工会或人社部门投诉，要求企业配合调查；
• 申请行政干预：根据《职业病防治法》，监管部门可强制企业提交材料。

案例：广东某电子厂员工因长期接触溶剂导致中毒，最终通过劳动仲裁获赔医疗费及伤残补助。

职业病工伤诊断后的权益：赔偿与康复支持

确诊职业病后,劳动者可依法享受工伤保险待遇，包括：

• 医疗费用报销：涵盖治疗、康复及定期复查；
• 伤残津贴：根据劳动能力鉴定等级按月发放；
• 一次性伤残补助金：标准为本人工资的7-27个月不等。
  近期多地试点“职业病康复中心”，提供物理治疗与心理疏导，劳动者可通过“国家工伤保险服务平台”查询属地资源。

实用建议：预防职业病与维权要点

1. 岗前防护：规范佩戴护具（如防尘口罩、降噪耳塞），定期参与职业健康培训；
2. 定期体检：尤其高风险行业应每年进行职业病专项筛查；
3. 主动维权：若企业未缴工伤保险，仍可要求其按《工伤保险条例》赔偿。

参考权威渠道：

• 国家卫健委官网《职业病防治指南》
• 人力资源和社会保障部“12333”热线
• 中国疾病预防控制中心职业卫生所

：职业病工伤诊断是劳动者健康权益的重要保障，需尽早行动、留存证据，善用法律与政策支持，健康无价，职业防护不可轻视！