公司拒绝提供职业病诊断材料法院受理吗
公司行为违法，当地劳动仲裁委员会一般都会批准立案审理。用人单位应对特殊工种岗位的从业人员，及易患职业病岗位的从业人员每年进行一次专项体检，并将体检结果交劳动者本人，无论何种原因的体检结论，当事人均有权知晓，企业扣留体检报告或拒绝为员工安排体检都是违法的，当事人可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，事实清楚，证据确凿的，一般准予立案。所以当事人的仲裁申请会有合理的处理方式。
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