噪音多少算职业病有没的赔偿

1.根据GBZ/T 229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。　　

2.《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：根据“长期从事噪音工作，导致耳朵听力下降，体检3次都不合格”，看应当先向当地劳动部门的职业病防治部门进行职业病鉴定，然后到劳动部门申请认定为工伤，再根据鉴定的等级向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有给你办理工伤保险的，则向单位请求赔偿

单位安排我在职业病防治所体检，出现疑似职业性噪声聋，后续怎么办

一般出现职业病 在不严重的情况下 用人单位要对患者或疑似病人 调离原岗位（就是换个岗位作业 不在接触职业危害）不能单方面辞退......确诊后 还要承担病人以后的治疗和康复费用 医生意见是建议申请职业病诊断。应该进一步复查确诊，我国规定职业病体检，诊断等属于公对公业务，要由用人单位向医院提出申请，你就要向所在单位提出申请进一步复查，复查费用我国职业病防治法和用人单位职业健康监护监督管理办法 规定由用人单位承担。

在职业病目录中噪音属于物理因素为什么错

在职业病目录中噪音属于物理因素。没有错。

物理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等；异常气压如高气压、低气压等；噪声及振动；非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等；电离辐射如X射线等

噪音职业病停工留薪期是多少个月

回答如下：噪音职业病停工留薪期的具体时长可能会根据不同国家和地区的法律法规而有所不同。在一些国家，如中国，噪音职业病停工留薪期一般为3个月。然而，这只是一个一般性的参考，具体的停工留薪期还需要根据相关法律法规进行确认。建议咨询当地的劳动部门或相关机构以获取准确的信息。

噪音达到多少才构成职业病危害

根据职业病防治法和《职业病危害因素接触限值》，对于工作场所的噪声危害，规定了允许接触噪声的时间限值和允许的噪声级别。噪声级别（分贝）与允许暴露时间（小时/天）之间的关系，可以用噪声暴露限值曲线说明。

一般而言，噪声达到85分贝时，人的耳朵会出现听力下降等症状，这个水平被认为是安全的暴露时间为8小时/天。当噪声级别每升高3分贝时，安全暴露时间减半，即噪声等级达到88分贝，允许暴露时间为4小时/天，达到91分贝，允许暴露时间为2小时/天；达到94分贝，允许暴露时间为1小时/天。因此，当职工接触噪声超过允许暴露时间或超过允许接触噪声级别时，才构成噪声职业病危害。

噪音达到80dB构成职业病危害。　　从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。　　在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

职业病防治粉尘和噪声的规定

噪音对人体的危害是多方面的，归纳起来有几个方面：

1、噪音能损伤人体听觉器官，噪音损害听力的程度与人体接触噪音的时间及其强度有关系。

2、噪音能引发多种疾病，如对神经系统，心血管系统，消化系统及对人的正常生活都有影响，其影响程度与噪音强弱，接触时间长短有关系。

控制和预防噪音的危害首先应从消除或控制噪音源和在噪音传播途径上降低噪音强度入手。对于从声源及传播途径上无法消除或控制的噪音，则需要在噪音接收点进行个体防护。

常用的个体防护办法是：让工人在耳孔里塞上防声棉或佩戴防噪耳塞、头盔等防噪声护具，护噪声拒之于人耳之外。

粉尘对人体的危害性极大，能够引起呼吸道疾病，如呼吸道感染、肺部感染等。

治理粉尘污染的有效措施是必须安装环保除尘设备，保持空气中的湿度减少粉尘的排放。

工作人员必须佩带防尘保护用品，如口罩、防尘面具、眼镜等防护用品。

噪音职业病是哪里赔偿

应由用人单位赔偿。

治疗费用从工伤保险基金支付（有商业险的，还可以商业险中理赔）。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

噪音职业病可以在工伤保险中进行赔偿。
1. 因为噪音职业病是由于长期暴露在噪音环境中引起的，根据相关法律法规，工伤保险可以对工作中因工作环境导致的职业病进行赔偿。
2. 工伤保险是一种社会保险，旨在保障劳动者在工作中的权益和安全。
噪音职业病作为一种工作环境相关的职业病，符合工伤保险的赔偿范围。
3. 根据相关的赔偿程序，受害者需要通过医院诊断和评估，确立噪音职业病的诊断结果，并提交相关证明材料以申请赔偿。
所以，在对噪音职业病进行赔偿时，应当按照工伤保险的规定和程序进行赔偿申请。