煤矿企业职业健康检查有什么规定要求

《煤矿安全规程》中规定，煤矿企业接尘工人职业健康检查查体时间间隔因工种不同而不同，并必须符合下列要求：

（1）岩石掘进工种在岗接尘工人每2~3年拍片检查1次。

（2）纯采煤工种在岗接尘工人每4~5年拍片检查1次。

（3）混合工种在岗接尘工人每3~4年拍片检查1次。

（4）对离岗接尘工人必须进行离岗前的职业健康检查。

在煤矿工作的人，该如何进行职业规划？对此你有什么好的建议

大学就读的学校在当地俗称煤校。但是专门的煤矿专业却只有一个班，即便如此毕业就业的时候该专业确是空前抢手，甚至可以带两个名额解决工作，就是可以帮家属也一起解决工作了。怎么说了行业的危险性也确实造就了行业的抢手性。如果真的决定要从事这个职业，在保证自己安全的前提下努力的提升自己的专业知识我觉得才是最关键的。出社会以后整个大环境因素也不是自己能够掌握的，只要记住了自己什么都懂，那么在任何时候都不会吃亏的。

我认为还是勇气，技术，能力，我在煤矿干了正好十年，正科级办公室主任，但每月三千工资是实在看不到头，最近和别人合伙做生意又背上几十万债，今年36 岁，还幻想创业，哪怕从地摊做起，不知道你那边是什么情况，也希望朋友们多多交流，探讨，看看我们未来到底该走什么路

首先要看你的学历，如果是统招大专本科毕业生，而且拥有管理岗位编制的话，就要认真的立足于本专业，把专业技能打牢固。如果你的性格偏向于管理与生产组织，那么就在采掘一线区队工作，尽量不要进入科部室。如果你是典型的理工男，那么就去生产安全技术科室。从技术员一步一步做起，然后申请本专业的助理工程师，工程师等证书。然后同时学习安全生产资格证，煤矿主要负责人证书等等。

煤矿职业卫生培训学时要求

用人单位主要负责人：初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。

职业卫生管理人员：初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

接触职业病危害的劳动者：初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。

煤矿职业病赔偿流程

以下是我的回答，煤矿职业病赔偿流程涉及多个环节，旨在确保受到职业病影响的煤矿工人能够得到及时且公正的补偿。以下是对这一流程的详细解读：
首先，职工所在单位需要在职业病诊断确认后，及时向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。这一步骤是启动赔偿流程的关键，需要确保申请的及时性和准确性。同时，职工本人或家属也需要签字认可相关申请表格，表明对申请的认同和授权。
接着，工伤认定部门会依据相关证明材料对职工进行伤残等级的评定。这个过程是专业且严谨的，会综合考虑职工的职业病类型、病情程度以及影响范围等因素，以确定其应享受的赔偿标准。
在确定伤残等级后，用人单位需要与劳动者进行协商，确定具体的赔偿项目和数额。这一步骤旨在通过双方协商，达成一个公平且合理的赔偿方案。如果双方无法达成一致，还可以选择申请仲裁，由专业机构进行调解和裁决。
最后，一旦赔偿方案确定并得到认可，职工就可以按照方案规定的程序进行赔偿款的领取。这个过程中，相关部门会严格按照国家规定的标准进行赔付，确保职工能够得到应有的补偿。
总的来说，煤矿职业病赔偿流程是一个涉及多个环节、需要多方参与的过程。它旨在通过规范的程序和标准，保障受到职业病影响的煤矿工人的合法权益。同时，也提醒广大煤矿工人要增强职业病防护意识，定期进行体检和筛查，及时发现并治疗职业病，以保障自己的健康和生命安全。

以下是我的回答，煤矿职业病赔偿流程，对于受到职业病困扰的矿工朋友们来说，是一个非常重要且需要详细了解的过程。下面，我就为大家详细解析一下这个流程：
首先，当矿工被诊断出患有职业病时，所在单位应尽快向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。这一步骤非常关键，因为它标志着赔偿流程的正式启动。申请时需要提供一系列证明材料，如医疗诊断证明、职业史证明等，以证明矿工确实患有职业病。
接着，劳动行政部门会根据这些证明材料对矿工进行伤残等级的评定。这个过程会由专业的医疗人员根据矿工的病情、治疗情况等因素进行综合评估，以确定其伤残等级。
在伤残等级确定后，用人单位需要与矿工或其家属协商赔偿项目以及数额。赔偿内容包括但不限于医疗费用、伤残补助金、护理费用等。双方应充分沟通，尽量达成一致意见。
如果协商不成，矿工或其家属可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依法对双方的争议进行调解或裁决，确保矿工的合法权益得到保障。
最后，一旦赔偿决定作出，用人单位应及时履行赔偿义务，确保矿工能够尽快获得应有的赔偿。
总的来说，煤矿职业病赔偿流程是一个复杂但必要的过程。它需要各方共同努力，确保矿工的权益得到充分保障。同时，我们也希望相关部门能够加强监管，提高赔偿效率，让受到职业病困扰的矿工能够尽快得到帮助和支持。

煤矿职业危害有哪些

煤矿职业危害包括：瓦斯爆炸、煤尘爆炸、坍塌、窒息、中毒、机械伤害、噪声损伤、照射伤害等。

煤矿工作环境恶劣，劳动强度大，长期暴露在有毒有害的环境中容易导致职业病，比如煤工肺、尘肺、职业性皮肤病等。煤矿职业危害严重威胁着煤矿工人的生命安全和身体健康，需要采取有效的措施进行防范和治理。

煤矿职业危害包括煤尘引发的呼吸系统疾病，如煤工肺、尘肺病等；瓦斯爆炸和煤与瓦斯突出引发的事故，可能导致人员伤亡；长期暴露于高温、高湿环境，容易引发中暑和脱水；重物体坠落、机械设备故障等可能导致的伤害；长期加班和高强度劳动可能引发身体疲劳和心理压力；此外，煤矿工作环境封闭、噪音大、光线差，也会对工人的身体和心理健康造成影响。

煤矿职业卫生科职责

煤矿职业卫生科负责制定和执行煤矿职业卫生管理制度，开展职业病危害评价，监测煤矿职业卫生状况及职业卫生环境，指导煤矿生产过程中的职业病防护和危害控制措施，开展职业病防治宣传教育及职业健康监测，提供职业病防治技术咨询服务，开展职业健康管理和医疗救护工作，确保煤矿职工的健康和安全。

同时，还负责协助相关部门开展职业病认定、评估和职业病患者的康复指导工作。

关于煤矿工人职业病的补偿

可通过社保赔付，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。如挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等，外加赔偿金。