2】专打职业病官司关键：3步锁定胜诉证据

1. 医学证据：必须通过职业病诊断机构（如省级疾控中心）的鉴定报告，普通医院证明无效。
2. 劳动关系证明：工资单、考勤记录、工友证言等缺一不可，建议在职期间定期备份。
3. 环境证据：企业未提供防护用品、超标作业环境的照片/视频，可成为关键佐证。
   （案例：2024年浙江某电子厂员工凭车间噪音监测记录，专打职业病官司胜诉获赔87万元）

3】专打职业病官司新动态：政策利好+AI助力
国家近期出台《职业病防治条例修订草案》，明确要求企业承担“倒置举证责任”，北京、广州等地已试点“职业病维权一码通”，通过小程序即可提交材料、追踪进度，专打职业病官司的律师团队透露，AI技术能快速分析历年体检数据，帮助建立病因关联链，大幅提升胜率。

4】专打职业病官司避坑指南

• 时效陷阱：职业病索赔诉讼时效为诊断之日起1年内，超期可能败诉。
• 调解风险：企业私下和解常压低赔偿，需通过劳动仲裁书面确认。
• 免费援助：12333热线及地方法律援助中心提供专打职业病官司的公益律师。

【行动建议】
若怀疑患有职业病：① 立即到指定机构诊断；② 保留所有工作痕迹；③ 咨询专打职业病官司的专业律师（推荐中国法律服务网官方渠道）。维权不是“找麻烦”，而是法律赋予劳动者的基本权利！

（参考来源：人社部官网《2023职业病防治白皮书》、最高人民法院典型案例库）