因工伤,右手小手指断一节,神经和筋断了终身残废算几级工伤

1、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准，右手小指末节离断，并伴有小指神经功能丧失，符合“10十级”的定义，应被评定为十级伤残。该标准详细规定了十级伤残的具体情况，包括器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖或存在一般医疗依赖、无生活自理障碍等。

2、工伤致右手小指末节离断，并小指神经损害丧失功能，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级”“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应当评定为十级伤残。

3、找你当时的保险公司去赔就好了这个东西你只要是之前买了保险的就可以理赔的。保险合同上面都有写明什么样的情况才可以进行理赔的，反正你找一下当时那个保险的信息。看看那合同里面是否有写明。或者你可以联系这一个保险的公司电话，然后跟他们说一下情况，看他们怎么说，因为保险的合同写的特别清楚。

4、员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。

5、因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准，义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇具体如下：一次性伤残补助金：13个月负伤前的本人月工资；一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。一次性就业补助金。

6、总结：增高手术最先开始做这个手术的是一个姓张的骨科教授，一般来说可以增高4厘米左右，但是太痛苦了，要打断胫腓骨，再重新做手术，完全恢复要半年左右，个人认为真的没有必要，为了增高这几厘米让机体承受巨大创伤，而且是人为的创伤，完全没有必要，再说身高并不是一个人的全部，人品才华更重要。

工伤终身瘫痪赔偿金多少

工伤终身瘫痪赔偿金的多少关键看是聘用关系还是劳动合同关系城市户口通常赔偿在30万左右。后续治疗费，是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用。

引起肢体瘫痪的各种神经系统疾病，原则上须经半年以上（含半年）系统治疗。 （2）植物状态是昏迷后遗留的一种特殊意识障碍，表现为： 1智能活动丧失。 2不会说话，也不理解他人语言。 3不能随意运动，但对刺激可有屈曲逃避反应。 4觉醒时睁眼，眼球无目的地游动。 5主动饮食能力丧失，但可有吞咽或咀嚼动作。

目前，抚恤金标准最高的已达到一年2万多元。

法律分析：终身瘫痪大概属于1－2级伤残，具体结果要根据当地伤残鉴定机构鉴定的结果为准。一级伤残 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； 意识消失； 各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。

一级伤残的赔偿方式通常包括：一次性伤残补助金：根据相关法律规定，一级伤残的职工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。伤残津贴：一级伤残的职工从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。

成立后，该中心在两年内为外出务工人员争取回的工资、经济补偿、工伤及工亡赔偿总计700余万元，尤其对郧西籍在陕西省煤矿伤残矿工的维权工作贡献巨大。

最后一项是精神损害赔偿损失，在被害人遭受残疾或者死亡时其近亲属可以要求，标准目前一般按照每人5000-20000元计算，不等。当然，还要考虑伤残程度。 如果是帮忙，房屋所有人是受益人，受益人仍应当按照上述方法承担损害赔偿。当然，如果你亲戚有重大过失或者故意行为致伤的，应当减轻赔偿人的责任。

工伤保险赔付标准是什么?

1、工伤保险的赔偿标准涵盖医疗、误工、伙食、护理、交通、住宿及营养等多个方面。具体如下[strong]职业病赔付终身[/strong]：医疗费赔偿[strong]职业病赔付终身[/strong]，依据所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方进行认定。误工费的赔偿[strong]职业病赔付终身[/strong]，对有固定收入的受害人，应按实际收入损失计算；无固定收入者，可参照前一年平均收入或当地平均收入酌定。

2、上海的工伤保险赔偿标准主要包含三部分。首先，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常是为[strong]职业病赔付终身[/strong]了让工伤职工得到充分的休息和治疗，确保其在恢复期间的生活和工作权益不受到影响。其次，如果工伤职工被确认需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。

3、江苏9级工伤赔偿标准是按照8个月的工资标准来确定9级工伤一次性伤残补助金。但是实际上除了一次性伤残补助金的发放，还包括有误工费，用医疗费用，护理费用等相关的赔偿项目。 江苏9级工伤赔偿标准是什么？江苏9级工伤赔偿标准是按照8个月的工资标准来确定9级工伤一次性伤残补助金。

4、对于十级工伤，保险公司会按照员工全月工资的280%进行赔付。值得注意的是，工伤等级的认定可能会因为地区和保险公司的不同而有所差异，具体的赔偿比例还需参考当地的政策或保险合同条款。当发生工伤事故时，雇主应根据实际情况及时向保险公司报案，并按照规定流程提交相关证明材料，以便尽快获得相应的赔偿。

5、工地工伤十级意外险可以赔意外险保额的10%，比如保额30万可以赔3万，如果有投保工伤保险还可以赔：十级工伤赔偿标准是可以享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。

什么是全残

全残是指在保险领域中，被保险人因意外伤害或疾病导致身体出现严重伤残状态的一种定义。具体来说，全残通常包括以下几种情况：双目永久完全失明：指被保险人的双眼均失去视力，无法再通过视觉感知外界。

全残和高残在定义上实质上是相同的，都指的是身体严重残疾且达到极高程度的状态，通常指伤残等级的一级。这意味着受伤者在身体功能、生活自理、工作能力等方面受到极大影响，无法独立完成日常基本活动或工作，相当于伤残的最高等级。只要满足全残的定义标准之一，即可视为全残。

全残，也叫高残，指身体发生严重残疾并达到一定程度。

伤残：是一个更广泛的概念，涵盖了不同程度的身体伤害或功能丧失。全残：可以理解为伤残中的最高等级，指患者基本上丧失了自理能力，对日常生活造成极大影响。赔付标准：伤残赔付：根据伤残等级进行赔付，等级越高，赔付比例越大，但通常不会达到100%。

定义：全残是一种保险术语，指的是被保险人因意外或疾病造成身体严重损伤，以至于无法继续从事日常工作或生活自理。这种损伤通常需要经过医院的专业鉴定，并符合保险公司所规定的赔偿标准。赔偿条件：被保险人达到全残状态后，可以获得寿险合同中约定的保险赔偿。

伤残是一个更广泛的概念，其中包含了全残。全残可以理解为伤残中的最高等级，代表患者基本上丧失了自理能力。赔付标准不同：保险公司会根据伤残的等级来确定赔付金额。全残作为最高等级的伤残，通常会获得100%的保险金额赔付。全残的鉴定必须由第三方机构进行，以确保公正性。

肺癌职业病赔偿标准

1、肺癌职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇[strong]职业病赔付终身[/strong]：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、职工休病假期间，公司应发放病假工资，不得低于最低工资标准的百分之八十。患特殊疾病的职工（如癌症、瘫痪、精神病等），医疗期限一般为2年（24个月）。若医疗期满后，职工仍然不能从事工作的，单位可以解除其劳动合同，并支付相应经济补偿金（n+1个月工资）。

3、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其[strong]职业病赔付终身[/strong]他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4、只有符合《工伤保险条例》第十十五条，且不具备第十六条规定的情形的才能认定为因工受伤。

5、在厂里上班得[strong]职业病赔付终身[/strong]了肺癌厂里有没有赔偿，要分两种情况处理，一是经职业病鉴定中心鉴定，你所患肺癌是因所从事的工作有有害物质引起的，按工伤处理。二是经鉴定不是职业病，由医保负责按比例报销，并可申请八大重病救助，进行二次报销。

6、此种行为是不符合劳动法律法规的相关规定的，可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工伤证是终身有效吗

1、法律分析：是的。如果是工伤旧伤复发、需要再次治疗和报销的话，还是要回到原工伤所有地才行的。在工作岗位上因为工作发生事故或上下班途中发生交通事故后，由单位向社保中心申请工伤认定；社保部门认定为工伤后，会发放《工伤证》。发放工伤证以后，因工伤去复诊时，需携带《工伤证》。

2、【法律分析】工伤证不是永久有效，工伤鉴定有效期是一年。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果是工伤旧伤复发、需要再次治疗和报销的话，还是要回到原工伤所有地才行的。

3、工伤证永久有效视情况而定：工伤证不是永久有效，工伤鉴定有效期是一年。

4、工伤证不是永久有效。通过查询律图网得知，工伤鉴定结果公布后，赔偿的有效期为一年。职工可以在这段时间内提出赔偿申请，否则将丧失诉讼时效。一年期限过后，再次要求赔偿将失去法律依据。单位在职工受伤之日起30日内申请工伤认定，若未在规定时间内申请，职工申请工伤的有效期为一年。

5、工伤证并非终身有效，其有效期受到多种因素的影响。首先，工伤证的有效期与工伤鉴定的有效期紧密相关。一般来说，工伤鉴定的有效期是一年。这意味着，从职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起，需要在一年内向相关部门提出工伤认定申请。

6、关于工伤证是否终身有效，实际上并没有一个统一的答案。因为工伤证的有效期与职工的工伤情况、伤残等级、工伤保险政策等因素密切相关。在某些情况下，工伤证可能是终身有效的，例如职工因工伤导致完全丧失劳动能力，这种情况下工伤证将作为职工终身享受工伤保险待遇的依据。

工伤后需要终身治疗怎么办?

工伤在发生后及时的做工伤鉴定，这样可以减轻家里的负担找公司进行赔偿，有的工伤是需要终身康复治疗的，那么这个时候就应该找保险，或者是公司进行赔偿了。

工伤赔付和鉴定，有后遗症或者复发的，可以继续按工伤进行治疗和享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。工伤没有后遗症有效期的规定，只要是旧伤复发，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是上年度职工月平均工资10个月或20个月的工资。

残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。

不能！工伤后国家已经给予相应赔偿，而且每月给予伤残津贴和护理费。当然社保还是要正常缴纳，但与常人一样享受医保待遇。你如果是工伤复发是可以向社保局申报工伤复发治疗的，由社保局指定医院免费治疗。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。（二）住院伙食补助费。（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。

工伤终身瘫痪赔偿金的多少关键看是聘用关系还是劳动合同关系城市户口通常赔偿在30万左右。后续治疗费，是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用。

工伤四级伤残护理费是终身享受吗

1、四级工伤有没有终身护理依赖四级工伤没有终身护理依赖。伤残等级分一至十级；护理依赖分一至三级；一般伤残等级一至四级才终身有护理依赖。五至十级伤残一般没有护理依赖；也就是说达不到护理依赖三级的程度。

2、四级工伤没有终身护理依赖。首先，伤残等级分一至十级；护理依赖分一至三级；一般伤残等级一至四级才终身有护理依赖。其次，五至十级伤残一般没有护理依赖；也就是说达不到护理依赖三级的程度。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

3、一般情况下，只有1-4级的才有可能评上护理等级依赖，但不能机械地、片面地认为评为1级伤残的就应完全护理依赖，评为2级伤残的就应大部分护理依赖，评为3-4级伤残的就应部分护理依赖，自然享受护理费待遇。例如，面部重度毁容评为3级，大家都清楚不需要护理依赖。

4、工伤四级伤残并不意味着所有患者都会遭受生活自理能力的损失，因此，并非所有四级伤残的工伤患者都能享有按月发放的护理费用。只有那些被劳动能力鉴定委员会认定具有生活自理障碍的四级伤残患者，才能获得生活护理费补偿，其金额根据具体的护理等级来决定。

5、当工伤职工达到退休年龄并完成退休手续后，伤残津贴将停止发放，转而享受基本养老保险。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额由工伤保险基金填补。伤残职工的医疗保险由用人单位和职工个人按照伤残津贴标准缴纳，确保其医疗需求。若经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，工伤保险基金将按月支付相应的生活护理费。

6、主要以工伤员工与用人单位协商为准。员工工伤休养期间，护理费由用人单位支付，但是员工停薪留职的期限一般不应超过12个月，如遇重伤或者特殊情况的，经相关的劳动能力委员会确认，可适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。工伤员工在恢复工作后后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

7、工伤职工的伤残津贴属于对劳动能力丧失产生误工性质补偿，在办理退休后不再享受，改为享受养老保险待遇；而生活护理费是对工伤职工无法自理生活的补偿，不属于养老保险待遇范围，在退休后仍可以继续享受。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

残废军人因职业病病故,对遗属怎么处理?

1、多次获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县级人民政府民政部门按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性抚恤金。 第十三条对生前作出特殊贡献的烈士、因公牺牲军人、病故军人，除按照本条例规定发给其遗属一次性抚恤金外，军队可以按照有关规定发给其遗属一次性特别抚恤金。

2、国家对因战、因公、因病致残的残疾军人有明确的政策规定。这些残疾军人在因病去世后，其遗属将获得一定的补偿和抚恤。具体而言，对于残疾军人因病去世的情况，其遗属可以获得相当于12个月残疾抚恤金的丧葬补助费。

3、不管怎么故世，在家里供养的四级以上残疾军人家属，只要没有工作和固定收入的，那么就可以享受故世者的抚恤金至终。

4、退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。

5、其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇。退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。

6、伤残军人死亡之后，其家属可以获得一次性12个月的抚恤金，以及一笔丧葬补助费用，并且可以享受病故军人遗属待遇。退出现役的因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。

采矿工人会得什么职业病?+

1、采矿工作中的主要职业病是矽肺。这种疾病通常是由于长期吸入含有大量游离二氧化硅的粉尘所引起。一旦患上矽肺，一般情况下难以治愈，单位必须按照工伤的标准来认定，患者将终身享受工伤待遇。矽肺病的形成过程较为复杂。

2、工人常见的肺部职业病 石墨尘肺：长期吸入较高浓度的生产性石墨尘肺可引致石墨尘肺。石墨是一种用途极广的的金属矿物，因此被广泛用于电力、钢铁、国防、原子能、日用和化学染料等工业中。炭黑尘肺：碳黑是炭氢化和物受热分解而成的极细小的无定行炭粒。

3、尘肺病是一种因长期吸入粉尘而导致的职业病。以下是容易患上尘肺病的职业： 矿工：在采矿过程中，矿工需要长时间在矿井中工作，矿井内的粉尘浓度较高，尤其是煤炭、金属矿等采矿行业，长期吸入这些粉尘易患尘肺病。 工厂工人：一些制造业工厂，如纺织厂、陶瓷厂等，在生产过程中会产生大量粉尘。

4、尘肺病是一种职业病，主要由于长期吸入粉尘导致肺部弥漫性纤维化。常见的尘肺病种类有矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺和铸工尘肺。矽肺病是因为长期吸入游离二氧化硅粉尘引起的一种全身性疾病。

5、国家职业病主要包括以下几类： 尘肺病类：在从事与粉尘相关的行业，如采矿、冶金、建筑等，工人长期吸入粉尘会导致肺部功能受损。例如：硅肺和石棉肺等。这些职业病的形成是由于工作环境中的粉尘微粒被吸入肺部，长期积累导致肺部结构和功能发生改变。

...长期需要站着给学生上课,担心自己会患上一些职业病,我应该如何...

意外伤害保险。教师早出晚归[strong]职业病赔付终身[/strong]，对于上下班高峰期基本无法避免，人多车多，因此购买意外伤害保险以及意外伤害医疗保险是十分有必要的。住院医疗保险。

教师的职业病[strong]职业病赔付终身[/strong]：主要包括长时间看书引起的视力不适；长时间大声讲话引起的嗓子疼；长期大量站立引起的颈椎病；时刻面对家长学生造成压力过大等。

作为一名会计人员，每天都要面对着电脑，坐在办公室里面。为[strong]职业病赔付终身[/strong]了预防颈椎病这个职业病，[strong]职业病赔付终身[/strong]我会给自己设定一个闹钟，隔一段时间就站起来活动一下，或者是坐在椅子上活动一下颈椎。

慢性咽炎是教师常见的职业病之一，主要是由于教师需要长时间大声说话，导致咽喉部位受到过度刺激。颈椎病和腰椎问题则源于长时间保持不良姿势，尤其是伏案工作和站立授课。静脉曲张则是由于长时间站立授课导致下肢血液循环不畅。这些职业病不仅影响教师的身体健康，还可能影响到他们的工作表现。

为了防止电脑操作者患上述职业病，应注意合理膳食。早餐应吃好，营养充分，以保证旺盛的精力，并有足够的热量。中餐应多吃含蛋白质高的食物，如瘦猪肉、牛肉、羊肉、鸡鸭、动物内脏、各种鱼、豆类及豆制品。晚餐宜清淡，多吃含维生素高的食物，如各种新鲜蔬菜，饭后吃点新鲜水果。

要注意预防颈椎病现在有很多的工作种类也比较特殊，需要长期低头伏案工作，例如一些作家长时间待在家里写作，而且眼睛会一直盯着自己的电脑，这对他们的身体健康就会造成一些影响。如果大家长期低头伏案工作的话，很可能会产生一些颈椎方面的问题，颈椎病会给大家的生活带来严重的影响。

工伤认定终身有效吗

1、工伤证永久有效视情况而定：工伤证不是永久有效，工伤鉴定有效期是一年。

2、法律分析：工伤保险不可以享受到终生。工伤保险是由公司缴纳的，解除劳动合同后就不能享受了。工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

3、法律分析：是的。如果是工伤旧伤复发、需要再次治疗和报销的话，还是要回到原工伤所有地才行的。在工作岗位上因为工作发生事故或上下班途中发生交通事故后，由单位向社保中心申请工伤认定；社保部门认定为工伤后，会发放《工伤证》。发放工伤证以后，因工伤去复诊时，需携带《工伤证》。

4、工伤认定书没有固定的有效期限。若不慎遗失，应携带身份证和相关病历，前往有关部门申请调取原件，复印后由该部门在复印件上加盖官方印章，即可补办。依据《社会保险法》第三十六条，若职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病，且经工伤认定，即可享受工伤保险待遇。

5、【法律分析】工伤证不是永久有效，工伤鉴定有效期是一年。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果是工伤旧伤复发、需要再次治疗和报销的话，还是要回到原工伤所有地才行的。

四级工伤有没有终身护理依赖

1、四级工伤有没有终身护理依赖四级工伤没有终身护理依赖。伤残等级分一至十级；护理依赖分一至三级；一般伤残等级一至四级才终身有护理依赖。五至十级伤残一般没有护理依赖；也就是说达不到护理依赖三级的程度。

2、四级工伤没有终身护理依赖。首先，伤残等级分一至十级；护理依赖分一至三级；一般伤残等级一至四级才终身有护理依赖。其次，五至十级伤残一般没有护理依赖；也就是说达不到护理依赖三级的程度。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

3、一般情况下，只有1-4级的才有可能评上护理等级依赖，但不能机械地、片面地认为评为1级伤残的就应完全护理依赖，评为2级伤残的就应大部分护理依赖，评为3-4级伤残的就应部分护理依赖，自然享受护理费待遇。例如，面部重度毁容评为3级，大家都清楚不需要护理依赖。

4、可以。因为能够申请护理依赖的伤残等级是一至四级，而且受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年，所以工伤四级三年了，是还可以申请护理依赖的。护理依赖是指伤、病残者因生活不能自理，需要依赖他人护理者。

5、法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4 医疗依赖 医疗依赖判定分级：a.特殊医疗依赖是指工伤致残后必须终身接受特殊药物、特殊医疗设备或装置进行治疗；b.一般医疗依赖是指工伤致残后仍需接受长期或终身药物治疗。

职业病残疾军人死后可以领工亡补助金吗

工伤补助金那个你不要想的，因为我们残疾军人依据《军人抚恤优待条例》规定，仅仅只有享受工伤福利，就是旧伤复发的单位不予扣除奖金、工资而已，你要工伤保险基金发给工伤补助的，那么你就必须要在单位工伤，而且要得到社保局认定工伤才有。

残疾军人死亡后丧葬费标准如下：丧葬费军休干部去世后，以本人生前基本离退休费为标准，发放12个月基本离退休费为丧葬费；一次性抚恤金军休干部去世后，由安置地政府民政部门发放一次性抚恤金发放标准为：全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的基本工资。

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。

丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

法律分析：退伍军人死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇。退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。

一个因战五级残疾军人不理解提问中的“工亡”的概念－－如果是工伤故世的那就是工伤基金赔偿的事情。对于任何残疾军人而言，只要不是因战、因公残疾军人旧伤复发故世的，民政部门就会给故世残疾军人家属，依据《军人抚恤优待条例》的规定，发放12个月故世者生前的抚恤金，作为丧葬补贴。