职业病检查是什么？为什么劳动者必须重视？

职业病检查是针对特定职业环境中可能接触的有害因素（如粉尘、化学物质、噪声等）开展的专项健康筛查，根据《职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者提供岗前、在岗和离岗时的职业病检查，早期发现职业相关疾病隐患，避免健康损害不可逆。

近年来，随着新兴行业（如电子制造业、物流仓储业）的兴起，职业病的范畴已从传统的尘肺、噪声聋扩展到新型化学暴露（如锂电池生产中的重金属），2023年国家卫健委最新发布的《职业病分类和目录》新增了3类职业病，进一步强调定期检查的重要性。

相关职业病检查包含哪些项目？如何科学选择？

不同行业的职业病检查项目差异显著，需结合工作环境定制：

1. 粉尘行业（如矿业、建材）：重点检查高千伏胸片、肺功能，筛查尘肺病。
2. 化工行业：需进行血尿生化检测（如重金属、苯系物指标）及肝肾超声。
3. 噪声岗位（机械制造、纺织）：纯音测听是核心，结合耳科检查。
4. 办公室职业群体：颈椎/LDR放射检查、视力筛查等也不能忽视。

注意：部分企业为节省成本简化检查流程，劳动者应主动要求查看检查机构是否具备《职业病诊断资质》，项目是否覆盖《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）要求。

最新政策动态：职业病检查的优化与便利化

2024年起，多地推行职业病检查“一网通办”平台，劳动者可通过“职业健康APP”查询个人检查档案，部分省份（如广东、浙江）还将检查纳入医保补贴范围，AI辅助诊断技术（如AI读片）逐步应用于尘肺病筛查，提升准确率的同时缩短等待时间。

实用建议：劳动者如何主动保护职业健康？

1. 定期参与检查：即使企业未组织，也可自费到定点机构（如疾控中心）检查，保留报告作为维权依据。
2. 保留职业史证据：劳动合同、岗位说明、工作环境照片等均可作为职业病诊断材料。
3. 及时反馈症状：若出现持续咳嗽、听力下降等异常，立即向企业职业健康部门报告并申请复检。

职业病检查是劳动者健康的“防护盾”，需根据行业风险针对性选择项目，并关注政策利好，建议劳动者结合自身岗位定期筛查，企业更应履行责任，共同筑牢职业健康防线。

参考资料：国家卫健委官网、《职业病防治法》、世界卫生组织（WHO）职业健康指南。