物理因素职业病包括哪些

热射病[strong]振动噪声职业病[/strong]：在高温环境下工作[strong]振动噪声职业病[/strong]，体温调节功能失常引起的急性疾病[strong]振动噪声职业病[/strong]；减压病：潜水员或高空作业者因快速减压导致气体在体内形成气泡，引起的疾病[strong]振动噪声职业病[/strong]；激光辐射病：由于接触激光辐射引起的眼睛或皮肤损伤。

物理因素职业病包括以下：中暑；减压病，分为急性和慢性减压病两种；高原病，分为急性高原病和慢性高原病；.航空病；手臂振动病；激光所致眼损伤；冻伤。职业病的诊断依据是什么职业病的诊断依据如下：职业接触史；职业卫生现场调查；临床表现；实验室辅助检查结果。

职业病目录中物理因素所致职业病包括：中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病等。详细解释如下：中暑 中暑是由于长时间暴露在高温环境中，机体体温调节功能失衡而导致的疾病。在高温高湿环境下工作，汗腺分泌增加，体液过度蒸发，易造成脱水症状。严重时会导致热射病，危及生命安全。

物理因素所致职业病 中暑；减压病；高原病；航空病；手臂振动病。《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。

物理因素职业病涵盖一系列由工作环境中的物理因素引起的健康问题。以下是其中的主要类别：中暑：在高温环境下长时间工作可能导致的疾病。减压病：分为急性与慢性两种类型，由高压环境迅速减压引起。高原病：分为急性高原反应和慢性高原病，常见于高海拔地区。

物理因素职业病主要包括以下几种：噪声聋 噪声聋是一种因长期接触强噪声而导致的听力损伤。强噪声作用于听觉器官，会使耳部结构受到损害，进而影响听力。这是物理因素职业病中较为常见的一种。振动病 振动病是由于长期接触强烈的机械振动引起的疾病。

噪声聋属于什么职业病

1、噪声聋属于物理因素职业病。用人单位应当按照国家有关规定[strong]振动噪声职业病[/strong]，安排职业性噪声聋病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对已确诊[strong]振动噪声职业病[/strong]的职业性噪声聋病人，应当调离接触噪声作业岗位，并妥善安置。

2、职业性耳鼻喉口腔疾病 根据《职业病分类和目录》，噪声聋是因长期接触高强度噪声引发的听力损害。 噪声聋的分类归属 噪声聋被归类于职业性耳鼻喉口腔疾病，这类疾病通常由工作环境中的噪声、振动、有害气体、粉尘等因素引起。

3、噪声聋为生产性噪声引起的职业病。由于长时间接触噪声导致的听阈升高，不能恢复到原有水平的，称为永久性听力阈移，临床上称噪声聋。职业噪声还具有听觉外效应，可引起人体其[strong]振动噪声职业病[/strong]他器官或机能异常。

4、噪声聋确实属于物理因素职业病。对于噪声聋患者，其诊疗和康复费用应按照国家工伤社会保险的相关规定执行。职业性噪声聋患者在变动工作单位时，其依法享有的待遇不应改变。若用人单位发生分立、合并、解散、破产等情况，应对从事噪声作业的劳动者进行健康检查，并按照国家规定，妥善安置职业性噪声聋患者。

5、职业性噪声聋是工人在生产过程中，由于长期遭受噪声刺激而发生的一种进行性的听觉损伤，属感音性耳聋。

6、是否属于职业病[strong]振动噪声职业病[/strong]：是。职业性轻度噪声聋是由于长期接触噪声导致的听力损伤，被认定为职业病。赔偿内容：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，由社保工伤基金支付。

噪音造成的职业病可依法享受哪些待遇

1、职业性噪声聋病人[strong]振动噪声职业病[/strong]的诊疗、康复费用[strong]振动噪声职业病[/strong]，按照国家有关工伤社会保险[strong]振动噪声职业病[/strong]的规定执行。职业性噪声聋病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触噪声危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定，妥善安置职业性噪声聋病人。

2、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

3、法律分析：噪音职业病患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

4、根据[strong]振动噪声职业病[/strong]我国《劳动法》及相关规定，如果劳动者长期在噪音高于85分贝的工作环境中工作，确实可以享受到一些补贴。具体来说，用人单位应当为这些员工提供必要的防护措施，包括但不限于佩戴耳塞或耳罩，并定期进行听力检查。此外，员工还有权享受职业病预防和康复的相关待遇，如定期体检和必要的医疗费用报销。

5、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6、赔偿模式的说明：根据《职业病防治法》的规定，职业病病人在享有工伤保险的同时，还可以依据民事法律向用人单位主张赔偿。这体现了“先工伤后民事”的赔偿模式，即在工伤保险不能完全覆盖损失的情况下，职业病患者有权进一步寻求民事赔偿以补足损失。

职业性噪声聋诊断标准

1、轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

2、根据工龄和听力损失特点，诊断分级为轻度（26-40dB）、中度（41-55dB）和重度（56dB以上）噪声聋，处理原则包括调离噪声环境、劳动能力鉴定和助听器配置。对于对噪声敏感者，即使听力正常也可能需要调离噪声岗位。

3、职业病噪音聋诊断标准 职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。

4、噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

5、我们国家目前正在使用的职业性噪声聋的诊断标准是GBJ49-2014，也就是2014年最新版，目前新标准也在制定之中。

6、我国《职业性噪声聋诊断标准GBZ49-2007》规定是三年）职业性噪声聋症状轻的，脱离工作环境再加对症治疗是可以康复的。噪声作业工龄较长听力损伤严重的治愈比较困难，极个别病例可以留下终生残疾。当140分贝以上的强噪音所造成的急性听力损伤，叫作爆震性耳聋。

7、与旧版相比，新标准有显著变化：首先，诊断名称调整为《职业性噪声聋诊断标准》，以反映其职业病的特性；其次，更加重视噪声暴露与听力损伤的剂量—效应关系，提供更为科学的评估依据；另外，观察对象的定义和分级制度进行了简化，只保留轻度、中度、中度噪声聋三个级别，以便于实际操作。

粉尘、震动、噪音、莱姆病哪个不属于职业病?

根据中华人民共和国职业病防治法规定[1]：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位[strong]振动噪声职业病[/strong]的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起[strong]振动噪声职业病[/strong]的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

它包括十大类，分别是：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等[strong]振动噪声职业病[/strong]；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。职业性耳鼻喉口腔疾病。

肺结核病不属于职业病，接触粉尘的职业病是尘肺病。肺结核属于传染性疾病，我国法定的职业性传染病只有以下五种：炭疽 森林脑炎 布鲁氏菌病 艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）莱姆病 肺结核病不在其中，因此不能认定为职业病。

修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种，类别仍为10类。

物理因素包括噪音、振动、高温、低温等，长时间暴露在这些物理因素中可能导致听力损失、肌肉骨骼疾病等。生物因素则主要是由微生物引起的职业病，如炭疽热、莱姆病等，这些疾病通过接触受污染的环境或生物体传播。

莱姆病 从[strong]振动噪声职业病[/strong]你的描述中，你应该哪类都不属于。所以，职业病就不要想了。至于工伤，我们就要看工伤保险条例了。

噪声聋职业病的赔偿标准

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

2、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金：辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资，一次性工伤就业补助金八个月的本人工资。是否加补50%一次性医疗补助金：否。根据相关规定，没有加补50%一次性工伤医疗补助金的规定。

3、职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

4、噪声聋是法定职业病之一，依照我国《工伤保险条例》的相关规定，享有相应工伤待遇。

5、职业病噪声聋若想获得赔偿，应参考《工伤保险条例》。首先，进行职业病诊断及工伤认定。

6、职业病噪声聋赔偿标准：职业病噪声聋赔最高为5级 职业病噪声聋赔患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

7、职业病噪声聋的鉴定标准涉及听力测试，通常要求在噪声环境中工作连续三个月以上，且纯音测听显示高频听力下降。噪声聋分为轻、中和重度三个等级，其中轻度听力损失的诊断标准为26到40分贝，中度为40到55分贝，重度则大于55分贝。对于中度职业性噪声聋，通常被定为七级或八级伤残，这将影响赔偿金额。

煤矿职业病危害因素主要有哪几种

煤矿的职业病危害因素主要包括以下几个方面：粉尘 煤矿在生产过程中，会产生大量的粉尘，包括煤尘、岩尘和其他有害物质。这些粉尘长期被吸入肺部，会引起尘肺病，严重影响职工的呼吸系统健康。有害气体 煤矿中常存在瓦斯、一氧化碳等有害气体。

在探讨煤矿职业病危害因素时，通过现场职业卫生学调查和职业病危害因素检测，我们发现，煤矿生产过程中存在多种职业病危害因素，包括煤尘、矽尘、化学毒物、噪声、振动和高温等。这些因素可能对矿工健康产生严重影响。

主要包括粉尘、噪声、有害气体、高温高湿以及不良作业姿势等多个方面。粉尘危害 煤矿作业环境中，粉尘是主要的职业危害因素之一。长期吸入煤尘和岩尘等颗粒物，可能导致尘肺病等职业病。尘肺病是一种严重的肺部疾病，会导致肺部纤维化，影响呼吸功能，严重时甚至危及生命。

煤矿主要职业危害如下：生产性粉尘，煤矿生产中， 采煤、掘进、支护、提升运输、巷道维修等生产环节均产尘。可引起矿工尘肺病；有害气体，由于井下放炮、煤氧化、煤中放出等，存在甲烷、一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫、氨气等气体。

煤矿职业病的危害主要包括以下几个方面： 生产性粉尘：在煤矿的各个生产环节，如采煤、掘进、支护、运输等，都会产生粉尘。长时间接触这些粉尘可能导致矿工患上尘肺病。 有害气体：煤矿内存在多种有害气体，如甲烷、一氧化碳、二氧化碳等。这些气体可能引起中毒、受伤甚至死亡。

煤矿主要职业危害因素包括以下几个方面：粉尘、噪声、有害气体、高温和潮湿。粉尘是煤矿行业最显著的职业危害因素之一。由于矿井中的煤尘及岩石在生产过程中产生粉尘，长时间吸入这些粉尘会导致尘肺病等职业病的发生。这些粉尘包括游离二氧化硅和呼吸性粉尘等，其长期暴露对人体健康危害极大。

煤矿职业危害因素主要包括职业病风险与多种物理、化学危害。职业病主要由长期接触特定物质引发，如煤肺病、矽肺病、煤矽肺病等，此类疾病往往因忽视个体防护而发生。另外，煤矿作业环境中的瓦斯、水、火等物理性危险因素，以及煤尘、顶板冒落等化学性、生物性危险因素，均对作业人员构成直接威胁。

职业病分类和目录中噪声聋属于

1、根据《职业病分类和目录》[strong]振动噪声职业病[/strong]，噪声聋是因长期接触高强度噪声引发[strong]振动噪声职业病[/strong]的听力损害。 噪声聋的分类归属 噪声聋被归类于职业性耳鼻喉口腔疾病，这类疾病通常由工作环境中的噪声、振动、有害气体、粉尘等因素引起。 噪声聋的成因及影响 长期暴露于高噪声环境会对内耳造成损害，导致听力下降甚至完全丧失。

2、《职业病分类和目录》职业性耳鼻喉口腔疾病 噪声聋（噪声聋，疾病名。噪声聋属于慢性过程，患者初期除主观感觉耳鸣外，无耳聋感觉，交谈及社会活动能正常进行。

3、噪声聋属于物理因素所致职业病，而且是最常见的物理因素所致职业病之一。噪声聋长期接触噪声，引 起永久性听力损失的一种职业性耳科疾病。噪声聋的发生是噪声对人体听觉器官长期慢性影响的结果，表现为感音系统的慢性退行性病变。

4、根据《职业病分类和目录》，职业性耳鼻喉口腔疾病包括噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病和爆震聋等。如果确诊为职业病，员工有权要求单位提供相应的补偿。噪声聋是一种常见的职业性听力损伤，它可能由于长期暴露于噪声环境中引起。患者初期可能仅感觉到耳鸣，但随着病情发展，可能会出现听力下降的现象。

5、国家现行的法定职业病分类和目录中，以下疾病被列为物理因素所致疾病[strong]振动噪声职业病[/strong]：中暑 减压病 高原病 航空病 手臂振动病 激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤 冻伤 其实除[strong]振动噪声职业病[/strong]了上述疾病外，职业性放射疾病、噪声聋、爆震聋、电光性眼炎也属于物理因素导致的疾病，但是已经单列条目。

6、噪声聋[strong]振动噪声职业病[/strong]：常见于机械、造船、建筑等行业； 振动病：常见于采煤、交通运输等行业； 电离辐射病：常见于核工业、医疗设备操作者等； 职业性皮肤病：常见于印刷、化妆品生产、油漆工人等行业。综上所述，《职业病分类与目录》的制定有助于职业病的有效管理和预防。

7、谈到职业病，我国《职业病分类和目录》包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等10大类132种。由于建筑行业施工环境恶劣，劳动强度大等原因，职业病几乎涵盖了所有类型，主要有以下几种：噪声聋 是指长期接触机械噪声导致的渐进性听力损失，这是一种 不可逆的 职业性疾病。

做职业病体检cnc工种是什么

1、CNC工种在职业病体检中指的是从事数控机床操作工作的工人。针对CNC工种的职业病体检，主要关注以下几类职业病及其相关体检项目：主要关注的职业病 噪声聋：由于CNC机床工作时产生的噪声较大，长时间暴露可能导致听力下降。手臂振动病：操作CNC机床时，手臂经常受到振动，长期如此可能导致手臂振动病。

2、CNC工种包括数控车床、数控铣床、数控加工中心、数控电火花加工、数控线切割、数控等离子切割和数控火焰切割等。 从工作领域来看，CNC工种还可以细分为数控操作、数控编程、数控维修和数控机床设计等。 CNC（计算机数字控制）机床是一种自动化机床，其特点在于装有程序控制系统。

3、CNC是计算机数字控制（Computer Numerical Control）相关岗位的统称，主要涉及操作、编程和维护CNC机床等工作。CNC操作员是制造业中的技术工种，他们的主要职责是操作CNC机床，进行金属或其他材料的加工。这包括根据零件图纸进行设备编程，完成零件加工，以及设备的日常维护与保养。

4、综上所述，CNC编程是一项复杂且重要的专业技能，它属于一个专门的技术工种，要求从业者具备多方面的知识和技能。从编程到指导书的编写，每一个环节都需要细致入微的处理，以确保数控机床能够高效、准确地完成加工任务。

5、CNC工种有：数控车、数控铣、数控加工中心、数控电火花、数控线切割、数控等离子切割、数控火焰切割等。从其它方面的分类有：数控操作、数控编程、数控维修、数控机床设计等。CNC（数控机床）是计算机数字控制机床（Computer number control）的简称，是一种装有程序控制系统的自动化机床。

6、CNC操作工的主要工作是操作计算机数控机床进行零件的加工和制造。CNC操作工是制造业中非常重要的技术工种之一。以下是关于CNC操作工主要工作的 操作CNC机床 CNC操作工的核心工作就是操作计算机数控机床。他们通过输入预设的程序或指令，控制机床的运作，完成各种复杂的零件加工任务。

职业病防护措施有哪些

1、职业病防护措施主要包括：加强培训、改善工作环境、配备防护用品、建立健康档案以及定期体检。 加强培训：对员工进行职业病防护知识的培训，提高员工对职业病危害的认识，增强自我保护意识。了解所从事的工作可能对身体造成的危害及预防措施。

2、控制有害物质释放：采取措施减少有害物质排放，如使用防护设施、加强通风。 配备个人防护装备：根据有害物质类型选择合适的个人防护装备，如呼吸防护器、防护服、手套等。 健康监护：对接触有害物质的职工进行定期健康检查和职业病筛查，及时采取措施。

3、防尘设施：应用工程技术手段，如安装局部排气通风设备、采用密闭或半密闭操作系统等，以控制工作场所产生的粉尘，防止尘肺病等职业病的发生。 防毒设施：通过使用通风柜、隔离操作室、供气式呼吸防护器等，减少或消除有害气体、蒸气或烟尘的暴露，保护工作人员免受中毒等危害。

4、隔热、注意通风；个人防护要穿防护服，做好卫生保健和健康监护；合理的安排劳动休息。噪声防护措施 利用吸声材料或吸声结构来吸收声能，佩戴耳塞、隔声间、隔声屏，将空气中传播的噪声挡住、隔开。职业病防治对策：建立完善的职业卫生保障机制。

5、职业病危害防护措施包括以下几个方面：制定预防措施 这是防止职业病危害发生的最有效方式。通过调查了解生产环境和劳动条件可能产生的职业危害，制定出针对特定职业病的预防措施。这些措施包括但不限于改善工作环境、配置安全设施、加强个人防护等。

6、职业卫生防护措施主要包括以下几方面：职业病防治管理措施 组织制度管理落实：用人单位应建立完善的职业病防治管理制度，并确保其得到有效执行。 警示说明：对存在职业病危害的设备和因素进行明确的警示说明，提醒劳动者注意防护。

7、职业病是工作中可能面临的风险之一，但通过采取有效的防护措施，可以显著降低其对工人健康的影响。以下是针对电焊职业病的防护措施： 眼部保护：在使用电焊面罩时，确保面罩带有护目镜片，以减少电弧光的刺激，并过滤掉紫外线和红外线。

职业病噪音聋诊断标准

1、八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

2、轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

3、职业病噪音聋诊断标准 职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。

4、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

5、与旧版相比，新标准有显著变化：首先，诊断名称调整为《职业性噪声聋诊断标准》，以反映其职业病的特性；其次，更加重视噪声暴露与听力损伤的剂量—效应关系，提供更为科学的评估依据；另外，观察对象的定义和分级制度进行了简化，只保留轻度、中度、中度噪声聋三个级别，以便于实际操作。

噪音职业病的赔偿标准

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

4、六级职业病赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

5、标准为8个月的本人工资。十级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。今天小编对职业性噪声聋的相关内容进行了简单的介绍，如果还想了解噪音职业病怎么赔偿等更多的噪音污染小知识还请关注网站其他更多的环境污染小知识，希望能对您能有所帮助。

6、……（四）患职业病的；……”根据你这“长期从事噪音工作，导致耳朵听力下降，体检3次都不合格”，看应当先向当地劳动部门的职业病防治部门进行职业病鉴定，然后到劳动部门申请认定为工伤，再根据鉴定的等级向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有给你办理工伤保险的，则向单位请求赔偿。

职业病噪声聋赔偿标准

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金[strong]振动噪声职业病[/strong]，标准为[strong]振动噪声职业病[/strong]：一级伤残为27个月[strong]振动噪声职业病[/strong]的本人工资，二级伤残为25个月[strong]振动噪声职业病[/strong]的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

噪声聋是法定职业病之一，依照我国《工伤保险条例》的相关规定，享有相应工伤待遇。

一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金：辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资，一次性工伤就业补助金八个月的本人工资。是否加补50%一次性医疗补助金：否。根据相关规定，没有加补50%一次性工伤医疗补助金的规定。

职业病噪声聋若想获得赔偿，应参考《工伤保险条例》。首先，进行职业病诊断及工伤认定。