为何它关乎每位职场人的健康？

职业病是因长期接触职业危害因素导致的疾病,如尘肺病、噪声聋、职业性皮肤病等，据国家卫健委最新数据，我国每年新增职业病病例超2万例，其中制造业、矿业、建筑业是高发行业，预防控制职业病不仅是企业的法律责任，更是保障劳动者健康的核心措施，通过科学防控，80%以上的职业病可避免。

预防控制职业病：三大核心措施解析

1. 源头控制：消除或减少职业危害
   企业需优先采用无毒替代有毒材料（如水性油漆替代溶剂型油漆），升级密闭化生产设备，从源头降低粉尘、化学毒物等暴露风险，某汽车厂通过自动化焊接机器人减少焊工烟尘接触，职业病发生率下降60%。

2. 过程管理：加强防护与监测

• 个人防护装备（PPE）：根据工种配备防尘口罩、防噪耳塞等，并确保正确使用。
• 环境监测：定期检测工作场所的噪声、粉尘浓度等，数据需公开透明，如深圳市2023年试点“职业健康智能监测系统”，实时预警超标风险。

3. 健康监护：早发现、早干预
   劳动者应参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，接触苯类物质的员工需每年检查血常规，防范白血病风险。

预防控制职业病：个人与企业如何协作？

• 企业责任：依法提供培训、防护设备和体检，建立职业健康档案。
• 员工行动：学习职业病防护知识（如“中国职业健康”官网免费课程），主动报告不适症状，2024年新修订的《职业病防治法》强调员工举报权，可拨打12320反馈违规行为。

实用建议：从今天开始落实职业病预防控制

1. 职场人自查清单：

• 是否了解岗位的职业危害？
• 防护用品是否佩戴规范？
• 近1年是否参与职业健康检查？

2. 企业优化方向：

• 引入第三方机构进行职业危害评估。
• 设立“健康休息区”，减少连续作业疲劳。

：预防控制职业病需要制度、技术和个人意识的共同推进，劳动者需提升自我保护能力，企业应履行主体责任，相关部门则需加强监管，参考国家卫健委《职业病防治规划（2021-2025年）》，共同构建健康职场环境。

（参考来源：国家卫健委官网、世界卫生组织职业健康报告、《中国职业病防治年报》）