工伤退休后有补偿吗

1、工伤退休后没有补偿。

2、工伤以后退休，原则上不再享受在岗职工所享有的包括津贴在内的待遇，但如果出于治疗工伤的需要，可以将治疗或者康复费用通过工伤保险基金支付。

2、如果不是工伤所需费用，则走医疗保险待遇。另外，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

1 有补偿。
2 因为根据相关法律规定，工伤退休人员可以享受一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等多种补偿措施。
3 此外，如果工伤导致的伤残等级被认定为一至四级，还可以享受工伤保险待遇，并获得相应的工伤保险金。
但是需要注意的是，具体的补偿标准和程序可能会因地区和个人情况而略有不同，建议咨询当地的工会或劳动保障部门。

1 有补偿
2 工伤退休是指因工作原因导致劳动者患病或者受伤，达到法定的退休年龄不能继续工作而退休。
根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、生活护理费和供养亲属抚恤金等。
如果因工伤退休，可以获得一次性伤残补助金和供养亲属抚恤金等补偿。
3 此外，根据《社会保险法》规定，工伤保险待遇不得低于当地最低工资标准。
因此，工伤退休后可以获得一定的经济补偿。

工伤退休后没有补偿，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金，在劳动能力鉴定结论作出时即可结算；一次性工伤医疗补助金和就业补助金，在劳动合同解除或者终止时结算，但工伤职工退休劳动合同终止的，不予支付，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。

工伤职工退休前与遭受事故伤害所在单位解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，不再享有工伤保险待遇，退休后旧伤复发不享受工伤医疗待遇。

1 工伤退休后有补偿。
2 因为根据国家相关法律规定，工伤退休人员可以获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴。
具体数额根据伤残程度和个人工资水平等因素而定。
此外，还可以享受其他相关补贴和福利。
3 工伤退休者可以向社保部门咨询详细的补偿政策，以便在退休后获得更多的福利。
同时，注意保护好自己的工作环境和个人安全，减少工伤的发生。

1 一般情况下，工伤退休后是有一定的补偿的。
2 原因是因为工伤退休是由于在工作过程中遭受了意外伤害或罹患职业病而导致的，这种情况下，企业或者社会保险部门会对受害者进行一定的补偿。
3 补偿的内容包括医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力补贴等。
需要注意的是，不同国家或地区的补偿政策会有所不同，具体情况需要根据当地法规来确定。