企业职业病防治的工作和管理措施有哪些

用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

（二）制定职业病防治计划和实施方案。

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

职业病防护措施优先顺序

（1）优先采用无危害或危害小的工艺或材料。

（2）改良工艺和作业方式，减少有害物质泄漏和扩散。

（3）采用密闭化、机械化、自动化的生产装置。

（4）隔离操作。

（5）采用工程防护措施控制其扩散。

职业病防护措施的优先顺序是

①消除危害;

②降低风险;

③个人防护。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病防治规章制度及操作流程

职业病防治规章制度是指为了预防、控制和治疗职业病而制定的一系列规章制度。其操作流程如下：

1. 职业病危害评估：对企业或工作场所进行职业病危害评估，确定职业病危害因素和程度。

2. 职业健康监护：对从事高危职业的工人进行职业健康监护，包括体检、检测职业病危害因素等。

3. 职业病防护措施：针对职业病危害因素，制定相应的职业病防护措施，包括技术措施、管理措施和个人防护措施等。

4. 职业病防护设施：为了保障职业病防护效果，需要配置相应的职业病防护设施，包括通风设备、防护用品和应急设施等。

5. 职业病事故应急处理：在职业病事故发生时，需要及时采取应急处理措施，包括紧急救护、隔离污染源等。

6. 职业病防治培训：对从事高危职业的工人进行职业病防治培训，提高工人的职业健康意识和防护能力。

7. 职业病防治档案管理：建立职业病防治档案，包括职业病危害评估报告、职业健康监护记录、职业病防护措施实施情况等。

8. 职业病防治效果评估：对职业病防治措施的效果进行评估，及时发现问题和改进不足之处。

以上是职业病防治规章制度的操作流程，企业需要按照相关法律法规和标准进行制定和实施，确保工人的职业健康和安全。

职业病防护措施是指

防护措施：

1、在进行相应的职业操作时，必须采取适当的预防措施，如戴口罩或防护用具和护目镜。

2、控制每天的工作时间，以尽量减少职业对人体的伤害，定期去体检，有疾病及时停止接触。

3、预防职业病还需要营养均衡、睡眠充足、心态良好，才能有效预防职业病的发生。

4、在有毒有害环境中工作时，要定期监测工作环境，保持环境空气流通，符合相应的卫生标准，避免职业病。

职业病防护措施分为哪四种

职业病的四大防护措施包括：

1、职业卫生知识培训：培训内容主要包括职业卫生相关法律、法规知识，以及存在的职业病危害因素及其环节、怎样防护、应急处理等知识；

2、自我防护：劳动者在工作过程中应严格按科学规律办事，不能蛮干，要自觉遵章守纪、严守操作规程，应保持良好的思想情绪，应自觉使用好个人防护用品；

3、劳动防护用品：使用劳动防护用品在一定程度上可以抑止职业病的产生，常见的劳动防护用品有：防护头盔、防护服、防护眼镜等；

4、健康检查：通过健康检查，劳动者可以知晓自身的健康状况，用人单位能了解劳动者能否从事有关工作。

职业病的四大防护措施

1.一级预防：从根本上消除和控制职业病危害因素，进而防止职业病的发生。如服从组织管理、积极做好防护、加强自身防护知识等。

    2.二级预防：通过早期发现、诊断、治疗，防止病损的发展。如患者应定期进行健康检查，若发现问题立即采取防治对策等。

    3.三级预防：患者在明确诊断之后，应及时到医院，进行合理的处理，防止疾病恶化及复发。