哪些算是职业病？先看国家法定清单

职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质或其他有毒有害因素而引起的疾病，我国《职业病分类和目录》明确规定了10大类132种法定职业病，包括职业性尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒等，例如长期接触粉尘的矿工易患矽肺，化工行业人员可能因苯中毒引发血液病，2023年最新调整的目录新增了“冻伤”等职业相关疾病，提示职业病范围正随新兴行业动态扩展。

哪些算是职业病？常见高危行业需警惕

职业病的高发行业集中在制造业、建筑业、医疗卫生等领域。

1. 尘肺病：煤矿、石材加工从业者；
2. 噪声聋：纺织、机械制造工人；
3. 职业性皮肤病：电镀、化工从业人员；
4. 过劳相关疾病（如颈椎病、视力损伤）：IT、设计等久坐伏案人群。
   注：近年来“新型职业病”如视频终端综合征（VDT）、职业性肌肉骨骼疾病也被广泛讨论，虽未全部纳入法定目录，但已引起劳动部门重视。

哪些算是职业病？如何科学认定与维权

职业病的诊断需由省级以上卫生机构进行，需提供劳动关系证明、职业史等材料，依据《职业病防治法》，用人单位必须为员工提供防护措施并定期安排职业健康检查，若疑似患病，劳动者可向当地疾控中心申请鉴定，2024年国家卫健委强调将加强新业态从业者（如外卖员、快递员）的职业健康监测，进一步保障劳动者权益。

实用建议：预防与应对职业病的5个关键点

1. 定期体检：高危行业人员每年参加职业健康检查；
2. 规范防护：佩戴口罩、耳塞等防护装备，减少有害接触；
3. 举证保留：留存劳动合同、工作环境照片等证据；
4. 法律维权：若企业逃避责任，可拨打12333人社热线投诉；
5. 调节习惯：久坐人群每小时活动5分钟，缓解肌肉劳损。

：职业病有哪些？哪些算是职业病？关键在于法定目录与职业暴露关联性，劳动者应提高防护意识，企业须履行防治责任，更多政策可查询国家卫健委官网或“健康中国”官方平台。（参考来源：国家卫健委《职业病防治法》修订案、澎湃新闻2024职业健康报告）