职业病防治法共多少章?多少条

《中华人民共和国职业病防治法》共有7章，88条。

《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2021职业病防治法

1. 《》是一部新颁布的法律法规。
2. 这部法律的出台是为了加强职业病的预防和控制，保护劳动者的健康权益。
它明确了职业病防治的责任和义务，规定了职业病防治的基本原则和措施，加强了职业病危害监测和评估，提出了职业病防治的目标和任务。
3. 这部法律的出台对于推动职业病防治工作的开展具有重要意义。
它为职业病防治提供了法律依据和指导，促进了职业病防治工作的规范化和科学化。
同时，它也提高了劳动者的职业健康保护水平，保障了劳动者的合法权益。

1.《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。

2. 修订全过程：

2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过

根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正；

根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正；

根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正；

根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正。

职业病防护法是我国第一部也是唯一一部关于职业病防护的专项法律

是的
因为职业病防护法是我国第一部专门规定职业病防护的法律，是为了保障劳动者身体健康，防范职业病危害的产生和传播所制定的法律
该法律对于劳动者的职业健康和安全部分都做了详细的规定，强化了雇主对职业病防护的责任
该法律的出台具有深远的历史意义和重要的现实意义，是我国职业健康与安全的重要法律保障，同时它也是在全球范围内拓展互利合作机会和对外经济援助的主要方式之一

1 正确。
2 职业病防护法是我国第一部也是唯一一部专项法律，用以规定职业病防护的一系列法律措施，包括职业病的预防、诊断、治疗、监测和管理等，保障劳动者的健康权益。
3 除职业病防护法外，我国还有相关的政策法规和标准，如《职业性化学物质危害防护管理规定》、《职业性肿瘤防治技术规范》等。
同时，还建立了职业病防治机构和职业病诊断中心，提供职业病防治的技术支持和服务。

是的，职业病防护法是我国第一部也是唯一一部专门针对职业病防护的法律。
原因该法于2002年颁布，对职业病的防治和预防进行了法律规定，涵盖了从预防、检测、诊断、治疗、评估到资金支持、监督等方面内容。
因此，该法极大的提高了保障职工职业健康的保障力度。
此外，为了进一步保障职工职业健康，我国也出台了许多惠及职工的职业病防治政策，例如加强职业卫生培训、实施职业卫生监管、建立职业病诊断与评估制度等。
这些措施的出台有助于推动职业病防护的实施，并提高了保障职工合法权益的水平。

是的，。
职业病防护法是我国专门针对职业病防护领域的法律，首次颁布于2002年，后经过多次修订完善。
该法规定了职业病的预防、控制、诊断、治疗和管理等各个方面，明确了用人单位和职工在职业病防护工作中的权利和义务，为保障职工身体健康提供了有力的法律保障。
根据职业病防护法的规定，用人单位必须建立职业病危害防护制度，对工作场所进行评价，采取相应的防护措施，保证职工身体健康。
同时，职工也应该积极参与职业病防护工作，了解职业病的危害，学习相关知识，依法维护自身权益。
全社会也应该加强职业病防治宣传工作，提高职工的职业健康意识，共同维护劳动者的权益和社会的公共利益。

是的，职业病防护法是我国第一部也是唯一一部专门规定职业病防护的法律。该法律于2002年3月1日起正式施行，旨在保障劳动者的健康和权益，预防和控制职业病的发生和传播。该法律规定了职业病防护的基本原则、职业病防护的组织与管理、职业病危害因素的预防与控制、职业病危害评价与监测、职业病诊断与鉴定、职业病防护设施与用品、职业病防护知识教育和职业病防治工作的监督与检查等方面的内容。

是的，。
职业病防护法于2002年颁布实施，全面规定了对职业病危害的防治措施和标准、职业病诊断和评估、职业病的赔偿等重要内容，保障了职工的健康和权益。
随着我国工业经济的快速发展，职业病防护工作成为了一项极为重要的任务。
为了更好地预防和治理职业病，政府应该不断加强监管力度，提高职业病防护法的执行力和实效性，同时推动相关政策法规的完善，建立更加完备和严格的职业病防护体系。

是的，。
原因是职业病问题在我国已经日益凸显，有数以千万计的劳动者正因职业病而受到伤害，为了保护劳动者的权益，我国政府于2002年通过了《中华人民共和国职业病防治法》，该法规定了职业病的防治措施，相关责任人的责任和法律责任等，以达到保护劳动者的目的。
: 此前，我国已有面向职业病的《工伤保险条例》、《医疗事故处理条例》等一些法律法规，但都只是对职业病进行了部分规定，不能全面保护劳动者的权益。
与职业病防护法相比，这些法律法规的权威性和适用范围都不如职业病防护法。

是的，职业病防护法是我国第一部、也是目前唯一一部专门针对职业病防护的法律。该法律于2019年11月1日正式施行，强化了职业病防治工作的法制化，规定了职业病防治的各项措施和活动，并明确了政府、用人单位、个体工商户和从业人员各自的职责和义务。

职业病防护法的制定和实施，有助于推动企业更加重视职业病预防和防治工作，保障劳动者的身体健康和权益。其重要意义在于提高职业病防护和预防工作的水平，保障从业人员合法权益以及促进我国经济可持续发展。

是的，。
因为职业病是由长时间在工作中接触特定的有害物质或工作环境而导致的一系列疾病，对职工健康和生命安全产生了重大威胁，因此需要出台专门的法律进行防护和管理。
同时，职业病防护法不仅规定了职业病预防、职业病诊断和鉴定、职业病治疗、职业病医疗服务、职业病危害特殊保护等方面的措施，还明确了职业病防治的指导思想、原则和责任制度，对于保障和维护职工的健康权益和推动工业健康与安全管理具有重要的意义。
因此，职业病防护法的确是我国第一部也是唯一一部关于职业病防护的专项法律，在中国的劳动法律体系中具有特殊的地位和作用。

是的，。
这是因为职业病防护法是专门针对职业病防护领域的法律，明确了职业病危害防治的基本要求、职业病防护的基本制度和政府、用人单位、从业人员等主体的法定责任，为保障劳动者的身体健康提供了法律支持。
虽然还有一些其他法律规定也涉及职业病防控，但职业病防护法对于防治职业病起到了更直接和具体的作用。
此外，也需要注意到，虽然职业病防护法是目前唯一一部专门立法的职业病防护法律，但它并不是唯一涉及职业病防护的法规。
比如，劳动合同法中就规定了用人单位要为劳动者提供安全卫生条件，并对职业病提供了相应的赔偿和补偿规定。