职业病防治法规定国家建立什么申报制度

职业病防治法规定国家建立职业病危害申报制度。
这个制度是指用人单位应当每年向所在地的职业卫生管理机构申报本单位职业病危害，以及职业病防治措施的实施情况。
该制度的目的是加强职业病危害监测、评价、控制和管理，从而有效预防和控制职业病的发生和传播。
申报制度的实施有利于完善职业病防治工作，促进用人单位加强职业病危害监测和管理，为改善职工劳动环境、保护职工身体健康提供制度保障。

单位发现疑是职业病劳动者，经诊断无职业病，还需上报吗

　　确认结果无误（诊断单位资质符合） 无需上报　　《职业病防治法》第五十一条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。因此，发现疑似职业病例要上报，当经机构确诊后，同样要将结果上报。

职业病申报系统流程

职业病危害项目申报需要三个步骤。

第一步：对工作场所进行职业病危害因素检测，确定企业存在的职业病危害因素。职业病危害因素检测、评价由具有资质认可的职业卫生技术服务机构进行。

第二步：根据职业卫生技术服务机构出具的《检测报告》，对接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查。职业健康检查由具有相关资质的医疗机构进行。

第三步：在政务服务网上完成职业病危害项目申报填写。