工伤七级鉴定时满六十岁是否还有就业补助

工伤七级鉴定时满六十岁没有就业补助了，只是领取一次伤残补助金，别的按退休算领取养老保险金，工伤七级可以领取十二个月工资额的伤残补助金，别的都按一般人员一样，没有额外的补助金，也不可能再就业，更不可能有就业补助金领取了。

60岁以后，已经不能申请工伤认定的，劳动者在离退休年龄五年内，申领一次性伤残就业补助金时，就按每少一年递减20%的，但至少发放应得一次性伤残就业补助金的10%，具体可以参考各省的工伤保险条例。

　　依据《工伤保险条例》第37条规定，职工因工致七级伤残，劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。即使劳动者在发生工伤后达到法定退休年龄，只要其因客观原因未能办理退休手续、未领取基本养老金，原用人单位就应当承担工伤保险责任，包括支付一次性伤残就业补助金。

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。