职业卫生现状评价每3年一定要做吗

根据《工作场所职业卫生监督管理》第二十条的规定，职业病危害严重的用人单位，除了遵守前款规定外，还需委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。这项规定确保了用人单位能够定期检查和改善工作环境，保障员工的职业健康。进行职业病危害现状评价时，需要遵循一定的依据。

根据《工作场所职业卫生监督管理》的规定，职业病危害严重的用人单位需每三年至少进行一次职业病危害现状评价。这一规定的目的是确保工作环境的安全，预防职业病的发生。

根据《工作场所职业卫生监督管理》第二十条的规定，职业病危害严重的用人单位除了遵守相关条款外，还必须委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。这一规定旨在确保用人单位的职业卫生状况得到定期评估，及时发现并消除潜在的职业病危害因素。

职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

第二十条职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。中华人民共和国职业病防治法 第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。

如何评审职业病危害现状评价报告

职业病危害现状评价的核心[strong]职业病现状问题[/strong]，在于对用人单位在生产过程中产生的或存在的职业病危害进行全面评估。该过程由具备职业卫生技术服务资质的机构执行[strong]职业病现状问题[/strong]，针对用人单位在正常生产状态下的职业卫生管理状况、工作场所的职业病危害因素及其程度、职业病防护措施及其效果、健康影响等进行综合评判。

评价内容[strong]职业病现状问题[/strong]：江门职业病危害控制效果评价报告应包含建设项目概况、职业病防护设施设计执行情况、职业病防护设施检测与运行情况、工作场所职业病危害因素分析、职业病危害防治管理措施、职业健康监护状况、应急救援和控制措施、预期分析以及补充措施建议等。

职业病危害预评价报告通常包括以下内容： 调查研究背景：介绍调查研究的目的、依据和范围。 职业病危害因素评价：对特定职业环境中可能存在的职业病危害因素进行评价，包括化学因素、物理因素、生物因素、人因因素等。 职业病危害风险评估：对评价结果进行风险评估，确定职业病发生的可能性和严重程度。

利用选定的各种评价方法进行定性、定量或综合评价，以明确危险、有害因素或职业病危害因素的危害程度。结合现场或类比现场实际情况或可行性研究报告中的职业安全卫生的考虑，依据相应的法律、法规、标准和规范的要求，对企业的安全卫生管理、工程技术措施等进行评价。

完成预评价后，建设单位需根据《建设项目职业病危害分类管理办法》向卫生行政部门提交相关材料以申请审核或备案。所需文件包括：两份公函，两份预评价申请书，建设项目范围证明复印件，一份预评价报告，职业卫生技术服务机构资质证明复印件，以及一份包含专家评审意见和复核意见的预评价报告。

简单总结我国目前的职业病危害现状

其次，职业病发病主要集中在特定行业和岗位。职业病危害行业集中趋势明显，主要分布在采矿业、制造业、冶金、建材等重点行业。这些行业中的劳动者面临着较高的职业病风险，如矿工、焊工、化工工人等特定工种的职业病发病率相对较高。这与他们长期接触粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害因素有关。

首先，职业病发病率呈上升趋势，2023年与往年相比再次增加。尘肺病、噪声聋和化学中毒等职业病较为常见，严重威胁着劳动者的健康。其次，职业病多发生在特定行业和岗位上。

对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。

二）开展了健康监护监督检查：对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。

运动员的职业病经常表现为创伤和肌肉疲劳。例如篮球运动员很容易患上扭伤、拉伤等，而田径运动员更容易在长距离的跑步中出现膝盖疼痛或髌骨移位等疾病。服务人员 服务人员的工作很辛苦，会导致胃病、神经衰弱、情绪不稳定等职业病。

目前，全县没有发生一起职业危害事故。存在主要问题 虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。

职业病危害现状评价

1、根据《工作场所职业卫生监督管理》[strong]职业病现状问题[/strong]的规定[strong]职业病现状问题[/strong]，职业病危害严重[strong]职业病现状问题[/strong]的用人单位需每三年至少进行一次职业病危害现状评价。这一规定的目的是确保工作环境的安全，预防职业病的发生。

2、职业病危害现状评价能够全面检查工作场所的卫生状况，及时发现并整改存在的问题。它不仅有助于提高工作效率，还能有效预防职业病的发生，保障员工的身体健康。因此，定期进行职业病危害现状评价是十分必要的。通过评价，用人单位可以更好地[strong]职业病现状问题[/strong]了解自身在职业卫生管理方面的不足之处，并据此采取相应的改进措施。

3、企业在进行职业病危害现状评价后，确实无需额外进行检测，因为现状评价本身已包含了检测内容。然而，评价之后的每年度，企业仍需进行定期的职业病危害检测。现状评价报告中会附有详细的职业病危害检测数据，为确保管理的便利性，可以要求检测机构再单独提供一份检测报告。

4、该评估三年进行一次。根据《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十二存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

5、职业病危害因素预评价与职业病危害因素控制效果评价才是国家强制要求要做的（职业病防治法），职业病危害现状评价是在企业无法完成预评价和控制评价的基础上（主要因为老厂房或自行设计厂房无法提供三同时），出现的一种折中或缓冲的评价项目。现状评价一次管三年，但每年还必须做一次检测。

目前我国职业健康保障基础仍待进一步务实现状有哪些?

1、目前我国职业健康保障基础仍有以下现状：职业病高发。我国有很多从事危险作业的劳动者，但是许多人缺乏必要的保护措施，导致职业病高发。此外，部分企业或单位也没有有效的职业卫生管理和预防措施。职业健康监管不到位。

2、目前我国职业健康保障基础仍待进一步完善的状况包括以下几个方面：职业病防治体系不完善：我国职业病防治体系建设还存在一定的薄弱环节，如职业病监测、评估和诊断等方面，需要进一步加强和完善。

3、职业健康促进是“预防为主”卫生工作方针的重要体现 职业健康促进强调“三级预防”中的一级预防甚至更早阶段，即从根本上消除对职业性有害因素的接触。

4、我国已经形成职业卫生监督与技术服务网络，但存在专业技术人员比例较低以及后备力量不足等问题，疾病信息监测系统也不健全。一些用人单位无视劳动者健康权益，职业病危害问题突出，劳动者特别是农民工的健康权益得不到保护，劳动者自身也缺乏健康权益和自我保护意识。

5、一）我国商业医疗保险发展的现状宏观环境的不成熟和国家保险法律、保险制度、政策的不完善，公民缺乏保险意识，以及目前的险种还不能满足多层次医疗保障需求，且大多数以附加险存在等，这些都是商业医疗保险发展面临的问题，也是其发展的潜力所在。

职业健康安全管理体系安全现状

我国职业健康安全管理体系的现状令人堪忧。据统计，全国有超过50万的厂矿存在不同程度的职业危害，直接接触危害的工人超过2500万人，这使我国在职业病的发生率、死亡人数和新增病例数上位列世界首位。

每年因工伤事故直接损失数十亿元，职业病的损失近百亿，每年因此造成的经济损失达800亿元，成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法治愈的创伤。每年国际劳工组织（ILO）大会都有批评中国职业健康安全问题的言论，世界人权大会等组织也以此为借口攻击中国“忽视人权”。

职业健康安全管理体系的运行模式为组织提供了标准化的管理框架，使企业在实施过程中能够有条不紊地进行风险识别、评估与控制，确保职业健康安全目标的实现。

我国职业健康安全现状不容乐观。加入WTO后，职业健康安全管理滞后，影响竞争力与经济体系运行。政府加强工作，改善环境，提高员工安全与健康意识，降低风险，持续改进，提升组织相关方信心与信任，打破贸易壁垒，为产品进入国际市场提供支持，提升整体竞争实力。

员工方面，则能确保员工的身体健康和生命安全，提高员工的工作满意度和忠诚度。此外，健全的职业健康安全管理制度还能提升企业的社会形象和市场竞争力。总之，职业健康安全管理制度是保障企业和员工利益的重要措施，企业应严格遵守并不断完善该制度，确保员工的身体健康和企业的稳定发展。

职业安全健康管理体系（OSHAS）则是为了实现和维护职业健康安全方针所制定的一套综合性的管理框架。它包括了制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

我国职业病的表现现状是什么样子

第二[strong]职业病现状问题[/strong]，我国职业病发病形势严峻。近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。发病人数从上世纪90年代初逐年下降[strong]职业病现状问题[/strong]，1997年降至最低后又呈反弹趋势。其中主要是尘肺病检出率显著回升。

首先，从职业病发病数量与趋势来看，近年来我国职业病发病数量呈上升趋势，2024年相比往年又有所增长。其中，尘肺病、职业性噪声聋、职业性化学中毒等常见职业病发病数量较多，对劳动者的身体健康造成了严重损害。其次，职业病发病主要集中在特定行业和岗位。

我国面临的职业病形势严峻。首先，职业病发病率呈上升趋势，2023年与往年相比再次增加。尘肺病、噪声聋和化学中毒等职业病较为常见，严重威胁着劳动者的健康。其次，职业病多发生在特定行业和岗位上。

第四，职业病所造成的经济损失严重。根据有关部门的粗略估算，每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1000亿元，间接经济损失2000亿元。第五，职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素，所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。

对人民群众生命健康和财产造成重大损失，甚至影响社会稳定。分析问题发生的原因，主要体现在以下几个方面[strong]职业病现状问题[/strong]：一是用人单位主体责任不落实；二是政府监管存在薄弱环节；三是我国职业安全卫生工作基础薄弱；四是法律法规和规程不够完善；五是劳动者职业安全卫生意识薄弱。这些因素共同导致当前安全生产形势严峻。

【科普】工作场所职业病危害现状评价是什么?

1、综上所述，工作场所职业病危害现状评价是用人单位保障劳动者健康、预防职业病的重要措施。通过全面、细致的评价，可以及时发现并消除职业病危害因素，为劳动者创造一个安全、健康的工作环境。

2、职业病危害现状评价是用人单位依据法律、法规，聘请职业卫生技术服务机构对工作场所的环境、职业病危害因素、防护措施、健康管理等方面进行综合性评估。此过程旨在明确潜在问题，提出改进措施，为职业病防治工作提供科学依据。

3、常见的职业病包括尘肺病、矽肺病、职业性肝病、职业性皮肤病、职业性中毒等等。职业病会对从业者的身体健康和工作能力造成严重影响，甚至导致死亡，对职业生涯和生命健康都会造成极大的危害。

4、二）开展了健康监护监督检查：对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。

5、我乡严格按照职业病防治有关要求，结合实际情况，成立职业病预防工作小组，确定相关工作重点，建立领导责任制，将工作任务和责任逐级分解，落实到人。

职业病危害现状评价内容和评价意义

1、职业病危害的全面评价对于揭示当前工作环境中的潜在风险至关重要。主要包括工作场所环境的空气质量、噪声污染、光照条件、总体布局分析、职业病危害因素调查、防护设施评估、现场管理调查、健康监护情况剖析以及劳动者工作条件的考察。

2、评价目的： 明确工作场所中潜在的职业病危害因素。 提出针对性的改进措施，以减少或消除职业病风险。 为职业病防治工作提供科学依据。 评价内容： 环境评价：关注空气质量、噪声污染和光照条件，揭示超标有害物质对劳动者健康的影响。

3、评估危害因素：旨在评估项目建成后工作场所可能存在的职业病危害因素，确定危害类别。确定防护措施：通过预评价，明确职业病防护措施，从源头上控制职业病的发生。保障健康安全：有效保障工作场所的健康安全，促进职业健康与可持续发展。

4、职业病危害现状评价是用人单位依据法律、法规，聘请职业卫生技术服务机构对工作场所的环境、职业病危害因素、防护措施、健康管理等方面进行综合性评估。此过程旨在明确潜在问题，提出改进措施，为职业病防治工作提供科学依据。

5、评价意义 保障工作人员的健康权利，提高工作质量和效率。预防职业病和事故的发生，降低企业经济损失和社会成本。促进工作和生产环境的改善，提高企业形象和社会声誉。综上所述，职业卫生评价是对工作环境和工作人员健康状况进行评价的过程，评价内容包括工作环境、工作过程和工作人员健康等方面。

职业病危害现状评价报告有效期多久

1、根据国家法规规定，职业病危害现状评价报告[strong]职业病现状问题[/strong]的有效期限通常设定为10年。但实际有效期仍需依据报告内容及适用法例予以判定。报告有效期内，企业须保证职业卫生管理遵循相关法规和标准。

2、存在职业病危害因素[strong]职业病现状问题[/strong]的企业都必须要求做职业病危害评价报告，做一次就可以了，职业病危害因素的日常检测是每年至少做一次。但现在监管部门还要求企业每三年做一次职业病危害因素的现状评价报告。

3、具有执业医师资格[strong]职业病现状问题[/strong]； （二）具有中级以上卫生专业技术职务任职资格； （三）熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准； （四）从事职业病诊疗相关工作5年以上； （五）熟悉工作场所职业病危害防治及其管理； （六）经培训、考核合格。

4、第八条事职业病诊断的医师应当具备以下条件，并取得省级卫生行政部门颁发的资格证书[strong]职业病现状问题[/strong]：（一）具有执业医师资格；（二）具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；（三）熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准；（四）从事职业病诊疗相关工作5年以上；（五）熟悉工作场所职业病危害防治及其管理；（六）经培训、考核合格。

5、依照相关法律条例，各行业及地区的职业病危害现状评价报告的周期存在差异。高危行业通常需每年做一次评价，而低风险行业的评估时间间隔则可相应延长至每两年或者更久。该类报告主要用于评判工作环境中职业病危害的强度与管控成效，为职工健康提供重要参考。

6、根据《工作场所职业卫生监督管理》第二十条的规定，职业病危害严重的用人单位除了遵守相关条款外，还必须委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。这一规定旨在确保用人单位的职业卫生状况得到定期评估，及时发现并消除潜在的职业病危害因素。

什么是职业病危害现状评价

1、职业病危害现状评价的全称是建设项目职业病危害因素现状评价，是指针对用人单位的工作场所，是否存在可能对工人身体健康产生危害形成法定职业病的因素之现状，由具备资质的评价机构进行综合科学的评价，并出具评价报告。

2、职业病危害现状评价，即对用人单位职业环境中的危害物质及其接触程度、防护设备和措施，以及它们对于职工健康的实际影响展开全面评估。其主要目的在于查明工作场所中是否存在危害物质，同时明确这些物质对劳动者健康影响的程度，从而为用人单位制定相应的职业病防控措施提供科学依据。

3、职业病危害现状评价是用人单位依据法律、法规，聘请职业卫生技术服务机构对工作场所的环境、职业病危害因素、防护措施、健康管理等方面进行综合性评估。此过程旨在明确潜在问题，提出改进措施，为职业病防治工作提供科学依据。

4、职业病危害因素评价：全面调查生产流程、原材料、产品特性，揭示职业病风险及潜在危害。 防护设施评价：重点检查防护设施的配置数量、运行状况、参数检测及分析，确保有效防护。 现场管理评价：涵盖个人防护用品使用、警示标识设置、应急救援设施、清洁整齐度等，保障工作环境安全。

5、职业病危害因素可以分为很多种，这些因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学（如有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等）、生物（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等）因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素（如不合适的生产布局、劳动制度等）。