职业病赔偿标准得了一期尘肺赔偿是多少

职业病赔偿标准得了一期尘肺赔偿情况如下：根据《工伤保险条例》规定尘肺一期享受以下待遇：尘肺一期，肺功能正常构成七级伤残；尘肺I期伴肺功能轻度损伤及（或）轻度低氧血症构成6级伤残。疾控中心检查尘肺一期，还须劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。七级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资。劳动合同终止或者解除由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由各省市规定。六级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金为16个月本人工资。保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按本人工资60%且不低于当地最低工资标准按月发给伤残津贴直至退休，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

禁忌职业病有赔偿吗?如果有一般赔偿是多少

职业病防治法角度回答。

1.如果是职业病鉴定机构认定当事人有职业病，那是可以向上一家单位追诉赔偿的。

2.什么条件下上一家单位不赔偿。上一家单位提供证据证明“不是因为在这家单位工作致职业病/职业禁忌证”（证明之后当事人罹患）。如果单位证明不了那就走程序吧。 （1）证明当事人工作的岗位是不接触职业病危害的。 （2）证明企业对当事人采取了有效的职业病防护措施（比如）这证据就要提供很多了。企业几乎不能免责。证明当事人入职时没有职业病的（如果允许职业病进厂从事接害工作，也担责），证明告知了当事接害，证明这岗位接害范围，证明职业病危害因素的检测、监测数据正常；证明当事人在岗期间、离岗都没有罹患职业病、职业禁忌证。 2002年过没过时效呢？希望其他熟悉职业病防治法、劳动合同法的人可以补充。

职业病人听力中度赔偿大概多少钱

职业病听力的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

职业病辞职赔偿和失业金能都领吗

本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

2、属于非本人意愿中断就业的情况：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)被用人单位开除、除名和辞退的;

(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;