职业病体检，劳动法上有规定是说要几年一次

劳动法并未规定体检要几年一次。 根据劳动法中有关于员工体检的规定。根据《劳动法》第五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

职业病鉴定是公司安排去还是个人安排去

劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（通常是当地的疾控中心）

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。因此，实际上是个人去诊断或单位安排个人去诊断，诊断机构诊断后如认定是职业病将出具《职业病诊断证明书》。

职业病检测主要做哪些工作

看来你是想从事职业病检测工作，如果是女生的话建议做职业病检测的后勤保障工作（项目联系、报告编写、化验室等）不建议到现场采样检测，如果男生到是可以从事，但是这个工作如果是现场采样检测的话还是比较脏累的，待遇吗应该还可以。职业病检测工作有：项目的联系、采样前的仪器物品的准备、到现场化工、煤矿、水泥等生产车间作业场所进行粉尘、噪声、毒物、高温、射线等有害因素进行采样检测、样品的流转、化验、报告的编写等等，当然如果联系争取项目的话女生可能有些优势，不过可要经常出发哟。一个建议项目的预评与控评费用是不少的，少者几万，多者几十万。