职业病防治法宣传周主题活动方案

职业病防治法宣传周2024活动方案如下：活动背景与目的 背景：职业病防治关系到劳动者的身体健康和生命安全，但部分劳动者对职业病防治知识缺乏了解，部分企业对职业病防治工作重视不足，导致职业病问题依然严峻。

一）加强组织领导，落实宣传经费。各地要高度重视《职业病防治法》宣传周活动，把《职业病防治法》宣传周活动作为预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者健康的具体实践，认真组织，统筹安排，做好部门协调配合，落实必要的活动经费，围绕宣传主题、宣传重点，制定宣传周实施方案，争取宣传活动取得实效。

宣传贯彻以《职业病防治法》和职业病防治知识为重点，宣传形式包括现场宣传咨询、印发科普读物、微信宣传、群发短信、张贴海报和宣传用语、职业知识咨询等。 （一）开展宣传及现场咨询活动。

年全国《职业病防治法》宣传周活动将于4月25日至5月1日举行，主题为“坚持预防为主，守护职业健康”。宣传重点：本次活动强调从源头预防职业病，通过一系列宣传标语和视频，提升公众对职业健康的认知和防范意识。宣传标语亮点：职业健康同行，你我共筑安全防线：强调职业健康需要全社会共同参与。

2024年的职业病防治法宣传周主题是“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”，这一主题突出了职业健康对于劳动者和社会的重要性，以及在实现健康中国战略目标中的关键作用。 从2024年4月25日至5月1日，我国将迎来第22个《职业病防治法》宣传周。

全国迎来第22个职业病防治法宣传周。今年活动主题定为“坚持预防为主，守护职业健康”。中国石油积极响应，发布《通知》强调，以职业病防治法和《国家职业病防治规划（2021—2025年）》为宣传重点，旨在普及职业病防治知识，提升员工职业健康素养，保障员工健康权益，营造全员关注职业健康的氛围。

年的全国《职业病防治法》宣传周将于4月25日至5月1日举行，这是第22届活动，主题聚焦于“坚持预防为主，守护职业健康”。本次活动将通过一系列宣传标语和视频，提升公众对职业健康的认知和防范意识。

得了职业病找那个部门?

1、的小编和你一起去了解一下吧！电焊工人如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。

2、法律分析：职业病投诉拨打12315或者去当地的劳动监察大队进行投诉。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第九条 国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。

3、职业病鉴定应找劳动管理部门的鉴定工作委员会。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、职业病由国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门共同负责。若当事人对职业病诊断机构作出的诊断结论存在异议，可在规定期限内向诊断机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定，注意遵循相关的时间规定。

5、职业病鉴定去哪里鉴定介绍如下：职业病的鉴定，向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向职业病诊断机构所在地区级卫生行政部门申请鉴定。

6、那就让裕祥安全网 的小编和你一起去了解一下吧！根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条、《职业病防治法》第40条的规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行鉴定。此处的“居住地”是指劳动者的经常居住地。

7、如果要申请职业病的诊断应该找用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

街道工作计划

1、结合社区工作站改革，按照《XX区社区工作站工作事项清单》，对业务进行重新梳理规划，针对大部分业务多环节申报、非即时即办理的特点，且服务群体经济能力、身体状况等多种特殊因素，全部移交街道增加失业人员办事成本，对行动不便的老年人也不够方便。

2、明确街道和社区残疾人协会的工作责任和工作制度，做到年度有计划，年终有评比的良好氛围，不断丰富和拓宽对残疾人服务的领域。

3、街道2023年双拥工作计划篇1 加强拥军优属工作宣传教育，提升国防素质 坚持不懈地做好拥军优属宣传工作，切实加强以爱国主义为核心的拥军优属宣传和国防知识教育。充分利用广播、黑板报等宣传工具，宣传拥军优属的典型事例，宣传拥军优属工作的战略地位和作用。

4、为深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，坚持执政为民，勤政爱民的执政理念，全面推进我街道依法行政，建设法治政府的进程，按照《关于XX区依法行政工作要点》的要求，结合我街道工作实际，特制定如下工作计划。指导思想和总体目标。

5、街道宣传思想紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，积极服务于经济建设、城市建设、旧城开发和创建文明城工作开展了一系列工作。现将宣传思想工作情况汇报如下。围绕“四个到位”，确保各项文明城市创建工作落到实处。

职业病工作自查报告

1、【篇一】职业病工作自查报告 为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益。 建立、健全职业病防治责任制。 严格按照的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、职业卫生自查报告篇一：学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分，它关系到孩子们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言，培养学生健康的体魄、健全的人格，远比传授知识更重要。

3、自查 报告 是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就让我带你去看看卫生工作年度个人自查自纠 报告 范文 5篇，望能帮助到大家！ 卫生工作自查自纠报告1 学校卫生防病工作，关系到我校教师生员工身体健康和生命安全，关系到我校 教育 教学工作的正常开展。

4、医院工作自查报告1 为切实做好医院后勤安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，后勤办按照院领导提出进一步做好安全生产工作要求，后勤办七月初开始对后勤办各班组进行了检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。

5、卫生监督工作自查报告 饲养场监管情况 一是明确目标，落实责任。对全市畜禽养殖场进行调查核实，明确监管的责任区域和责任人，每一名负责养殖场监管的责任人员，加强对养殖场的畜禽补栏、出栏、用药、用料、免疫、消毒、病死畜禽及粪便污物的无害化处理的监管，健全、规范畜禽养殖、防疫档案，家畜耳标佩戴符合要求。

6、安全检查自查报告4 安全隐患 （1）逸夫楼楼梯地面平滑。 （2）通往家属区电线部分裸露。 整改措施 （一）逸夫楼楼梯地面平滑整改措施。 1）学习《实验小学安全工作责任状》、《实验小学安全工作管理条例》，明确目标责任。 2）组织具体人员到位。

7、控烟吸烟工作自查报告 学校把控烟工作列入议事日程，通过健康教育、校会、班会，广播、国旗下演讲、第二课堂、电教、板报、宣传栏等多种形式，向广大师生员工灌输吸烟有害健康等知识，在此基础上，学校积极响应上级号召，认真学习有关法律和健康知识，全校师生员工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行学校禁烟规定。

宣传职业病危害的讲话要领,开讲词等。

一是以《职业病防治法》修订颁布为契机，充分利用安全生产月宣传活动，采取灵活多样的方式，大力宣传《职业病防治法》等法律、法规，在全社会营造浓厚的职业病防治氛围。

教师职业是一个集脑力劳动与体力劳动于一体的职业，辛勤的园丁们在繁重而辛劳的教学中，由于职业的特殊性，身体健康备受疾病的困扰。根据有关调查数据表明，七成的教师处于亚健康状态高强度的工作给教师的生理和心理都造成了不小的压力，以致出现了教师职业病。

根据有关调查数据表明，七成的教师处于亚健康状态，高强度的工作给教师的生理和心理都造成了不小的压力，以致出现了教师职业病。慢性咽喉炎慢性咽炎在中年教师中比较普遍。教师们需要长期用力地大声说话， 长时间过度用嗓，外加上粉笔灰尘的入侵，使得很多老师们感觉喉咙痛，说话声音嘶哑。

年《职业病防治法》宣传周是每年的4月份最后一个星期，2018年4月23日—29日。

职业病给我带来了哪些影响？首先每天戴着眼镜跑步的时候很不方便，摘下眼镜又要想着给谁保管。另外每天忍受颈椎病带来的疼痛，让我无法全心工作，做一两个小时就要起来晃动一下身体，有时候很劳累了，回到家中睡觉还能感受到颈部的刺痛，导致一个晚上都睡不好。

噪声90分贝起可以申请噪声聋职业病。在工作环境中有长期接触较强（90分贝）噪声或一次接触强烈噪声（140分贝）的可诊断为职业性噪声聋。

职业病范围和职业病患者处理办法的规定

1、职业病范围包括劳动者在工作中因接触有害因素引发的疾病，如需增补职业病，需报卫生部审批。职业病诊断按照卫生部的规定执行，确诊者将享有国家规定的工伤保险或职业病待遇。对于职业病患者的待遇，由单位行政、工会和劳动鉴定委员会根据诊断证明和劳动能力丧失程度确定，费用开支按相关规定办理。

2、职业病的认定与处理有着明确的规定。首先，患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者，他们在执行职业任务时遭遇问题。职业病的产生必须直接关联到工作环境，即由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发。

3、职业病范围主要包括由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发的疾病，且这些疾病必须属于国家公布的法定职业病范畴。对于职业病患者，处理办法需遵循《中华人民共和国职业病防治法》及其相关条款的规定。以下是具体说明：职业病范围 患病主体：企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

4、职业性皮肤病：包括接触性皮炎、光敏性皮炎等。 职业性眼病：如化学性眼部烧伤、电光性眼炎。 职业性耳鼻喉疾病：如噪声聋、铬鼻病。 职业性肿瘤：涉及石棉、联苯胺、氯甲醚等引发的特定癌症。 其他职业病：如化学灼伤、金属烟热等。

5、职业病范围和职业病患者处理办法的规定 患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将情况报各所在地的劳动卫生职业病的防治机构备案。

6、职业病的范围广泛，主要包括因工作环境导致的各类中毒、尘肺、物理因素职业病、传染病、皮肤病、眼病、耳鼻喉疾病和肿瘤等。

确认患有职业病,公司安排调岗怎么办

员工被查出职业病，公司给调岗不可以不去。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效，作为劳动者应该遵守。

如遇此种情况，建议劳动者立即咨询当地劳动监察机构或寻求法律援助。

加强沟通 可以安排公司的相关人士去与其进行沟通，通过讲述公司为其调岗的意义和对其自身未来发展的作用来说服当事人。公司可以通过他的家人或者关系比较亲密的朋友去旁敲侧击地去说服当事人，这样效果会更好些。

如果职业禁忌症患者调岗后发现新岗位与原岗位薪酬待遇不相当，患者应当先向公司提出申诉和协商，企业应该耐心听取患者的意见，并进行合理解释和调整。若无法协调，则可依法寻求劳动仲裁或提起诉讼，要求公司维护其合法权益。

劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构（简称职业病诊断机构）进行职业病诊断。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。

向公司出具医院诊断证明，相信公司会理解的。不能凭口说。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

职业病防治工作机制为什么

职业病防治工作机制是用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。职业健康保护和职业病防治工作涉及面广，是一项长期的系统工程。一方面需要大力开展专项治理行动，另一方面则离不开长效机制的建立。

职业病防治工作必须坚持“预防为主，防治结合”的方针。这意味着，在开展职业病防治过程中，预防措施应当优先于治疗措施。预防措施包括但不限于改善工作环境，提供个人防护装备，加强员工健康教育和定期进行职业健康检查。通过这些措施，可以有效减少职业病的发生率，降低职业病带来的健康风险和经济损失。

职业病防治工作遵循预防为主、防治结合的方针。 建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。 实行分类管理、综合治理的制度。

预防为主：强调在职业病发生前采取积极有效的预防措施，降低职业病的发生率。多元化管理体系：形成包括用人单位责任、政府监管、行业自我约束、员工参与和公众监督在内的联动机制，共同推动职业病防治工作的深入开展。

职业病防治工作的方针是“预防为主、防治结合”，原则体现在多元化的管理机制上：方针：预防为主：在预防和控制职业病方面，预防措施被置于首位，通过早期干预和健康管理，减少职业病的发生。防治结合：即使职业病已经发生，也通过科学的治疗和康复手段减轻其影响。

职业病防治工作的核心方针是坚持预防为主、防治结合，其实施机制强调了多方面的责任和合作。首要原则是用人单位需承担主要责任，同时配合行政机关进行监管，行业自律，职工积极参与，社会各方监督，形成全面的管理网络。分类管理和综合防治策略确保了工作的有效性。

法律分析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

天津市关于职业病1---4级待遇问题

第四十四条 用人单位分立、合并的，承继单位应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿责任。用人单位解散、破产的，应当依法从其清算财产中优先支付患职业病的劳动者的补偿费用。

我国目前仅仅只是针对工伤一级到四级的劳动者，日后退休的待遇作出了规定。其中工伤职工在退休之后，按照国家有关规定依法享受基本养老保险待遇的，若养老保险待遇低于之前确定的伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。

-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额[strong]街道职业病方案[/strong]；（2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

职业病矽肺病赔尝标准 职业病矽肺病患者依法享有工伤保险和其[strong]街道职业病方案[/strong]他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。1-4级伤残：①保留劳动关系，退出工作岗位；②一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。

此文件下发后，确认为工伤（职业病）1-4级的社会退休人员，自劳动能力鉴定次月起由工伤保险基金补足差额；工伤（职业病）1-4级社会退休人员经劳动能力鉴定机构确认为工伤复发等需要继续支付工伤保险待遇的，所需费用经社会保险经办机构审核后，由工伤保险基金支付。

职业病怎么处理

1、法律分析[strong]街道职业病方案[/strong]：如果得了职业禁忌症[strong]街道职业病方案[/strong]，员工可以调换岗位，但工资不能降低。如不同意调岗，可以解除合同。

2、有职业病单位按工伤方式处理。在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并享受工伤待遇。在接受医疗期间，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月；公司如果未缴纳工伤保险，则由公司自行承担相应[strong]街道职业病方案[/strong]的赔偿。

3、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

4、员工在职期间患职业病用人单位的处理方法：（1）及时向卫生行政部门报告职业病病人 用人单位应建立职业病报告制度，责任到位，有人负责，当发现有职业病病人时，按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改。

5、职业病医疗待遇； 职业病津贴； 职业病护理费； 辅助器具费； 伤残抚恤金，包括定期抚恤金和一次性抚恤金； 在职伤残补助金； 异地安家补助费； 一次性伤残就业补助金。

6、对在职职业健康检查中发现有职业禁忌症的劳动者，应当调离原工作岗位。这是法定调岗，不论员工同意与否。

7、职业病范围 患病主体：企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。病因：直接关联到工作环境，即由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发。法定性：疾病必须属于国家公布的法定职业病范畴，这一范畴由国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门共同确定和管理。

深圳市职业病防治院位于()。

总结来说，深圳市职业病防治院位于深圳市龙岗区宝龙街道宝龙大道，是专门负责职业病防治工作的医疗机构，为当地劳动者提供全方位的职业病防治服务。

医疗综合性，深圳职业防治院位于深圳市罗湖区桂园北路70号，医院设有职业危害评价科、职业卫生检测科、职业健康监护科、放射卫生防护科及综合业务办等职业卫生业务科室；综合医疗设有职业病（内）、外、妇、口腔、疼痛理疗科等临床科室。

深圳市职业病防治院，位于深圳市罗湖区桂园北路70号，联系电话为28818999。 深圳市宝安区人民医院，位于宝安区宝城龙井二路118号，联系电话为27788311。 深圳市宝安区中医院，位于宝安30区裕安二路25号，联系电话为29629333。

以满足不同区域居民的需求。罗湖区中医院的康复分院位于黄贝路2136号，田贝体检部则位于文锦北路1016号的建贸大厦一楼。深圳市职业病防治院坐落在桂园北路果园东70号，而福田区人民医院则位于福明路18号。

罗湖区的健康证办理地点包括深圳市职业病防治院，位于罗湖区桂园北路果园东70号，咨询电话为0755-61830182。另一处是罗湖中医院田贝体检部，坐落于文锦北路1016号建贸大厦一楼，联系电话是0755-25521966。

深圳市职业病防治院位于罗湖区桂园北路70号，联系电话为28818999。这家医院专注于职业病的防治工作，为工伤患者提供全面的康复支持。深圳市宝安区人民医院坐落于宝安区宝城龙井二路118号，联系电话为27788311。该医院致力于为工伤患者提供优质的康复服务，帮助他们尽快恢复健康。

职业病诊断

1、职业病诊断医师是专业从事全国职业性放射病诊断的管理人员。 根据国务院2016年的决定，全国职业性放射病诊断医师资格的职业资格许可和认定已被取消。 从事职业病诊断的人员必须经过专业培训，并通过考核，向省级卫生行政部门申请《职业病诊断医师资格证书》。

2、职业病诊断乃是具备相关资质资格的医疗机构依照职业病防护法和符合规定的诊断标准，针对职场所接触职业病危害源引发的疾病作出精确的临床诊断。明确患者是否患有职业病，以及其患病类型与轻重程度是此项工作的核心与目的。

3、确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

4、考取职业病诊断医师需具备的条件：具有医师执业证书；具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上；按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并考核合格。

5、职业病诊断医师资格证的报考条件如下：具有医师执业证书。具有中级以上卫生专业技术职务任职资格。熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准。从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上。按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并考核合格。考试内容：职业病防治相关法律法规知识20分。

6、职业病诊断所需资料包括：劳动者的职业历史记录，过去的健康状况文件；职业健康检查的书面结果；职业健康监护档案的复印件；工作环境历年职业病危害因素检测与评估资料；诊断机构要求的其他必需材料。

交警耳聋算职业病吗

1、算。鉴别耳聋是不是职业病要看患者具体从事的职业[strong]街道职业病方案[/strong]，如果从事一些环境是噪音比较大的地方或者是受到化学污染气味的地方都属于职业病，交警工作的环境每天都需要在马路和街道上，会有全天的车辆鸣笛声，噪音很大，长此以往容易出现耳聋的职业病。所以交警耳聋算职业病。

2、职业病防治院检查发现，由于尾气影响，路面交警染鼻咽炎者占到九成以上，慢性肺功能损害者占到229%[strong]街道职业病方案[/strong]；受噪音影响，路面交警工龄超过三年者患噪声性耳聋占792%。

3、警察射击造成神经性耳聋能认定为工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

4、职业性噪声聋的诊断是一个复杂的过程，需要专业知识和详细的临床评估。如果耳聋是突然发生的，那么应该首先考虑工伤认定的问题。如果没有突发性耳聋，那么需要结合工作环境来判断是否符合职业性噪声聋的标准。因此，建议尽快申请职业病鉴定，具体的赔偿项目和数额将根据鉴定结果来确定，适用《工伤保险条例》。

5、职业性噪声聋属于法定职业病，也是现阶段最主要的职业病之一，在生产过程中如果长时间暴露于噪声强度大于85分贝的环境中，就会对耳蜗造成损伤，引起职业性噪声聋。

6、一耳朵聋能不能转正具体看贵司的操作，若是公司原因导致，可要求赔偿。耳聋耳鸣一般也可以鉴定职业病，如果是由于工作原因导致的耳聋，耳鸣一般是职业病，不过也需要结合具体的情况来判定，建议到正规的机构进行检查。另外有耳聋，耳鸣的症状，患者还是要时时的到正规的意愿进行治疗，不要拖延。