职业危害事故应急预案

检测根据职业危害事件危害因素的类别制定监测计划，建立职业病危害事件的监测与预警系统，科学分析、综合评价监测数据。报告和存档，任何部门和个人有权力向应急领导小组报告职业危害事件及其隐患，不得对职业危害事件隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。

职业病危害事故应急救援预案是为了应对各类职业病危害事故而制定的一套紧急行动方案。该预案主要包括以下内容： 应急救援组织机构：明确职责分工，组建专门的应急救援队伍，明确人员配备和岗位职责，确保救援行动的有效性和协同性。

事故类型与危害程度分析：预案着重于识别和分析可能对劳动者健康构成威胁的作业环境因素，以确保生产过程中的安全管控。 应急处置基本原则：遵循“以人为本”的原则，强调优先抢救伤员和疏散人群，同时确保现场指挥有效，防止次生事故。

依据危险化学品事故危害程度的级别设置分级应急救援组织机构。b）组成人员 - 主要负责人及有关管理人员 - 现场指挥人 - 救援实施人员。

应急预案流程： 一旦发生职业暴露，应立即执行以下紧急处理措施。 用肥皂和水彻底清洗受污染的皮肤，用生理盐水冲洗黏膜部位。 如有伤口，应轻柔地从伤口近心端向远心端挤压，以排出血液，随后用肥皂和水清洗，切勿对伤口直接施压。

每年委托经山西煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向当地煤矿安全监察分局申报，并向劳动者公布。负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

职业病危害事故专项应急预案

1、事故类型与危害程度分析[strong]职业病事故应急[/strong]：预案着重于识别和分析可能对劳动者健康构成威胁[strong]职业病事故应急[/strong]的作业环境因素[strong]职业病事故应急[/strong]，以确保生产过程中的安全管控。 应急处置基本原则[strong]职业病事故应急[/strong]：遵循“以人为本”的原则[strong]职业病事故应急[/strong]，强调优先抢救伤员和疏散人群，同时确保现场指挥有效，防止次生事故。

2、职业病危害事故专项应急预案主要包括以下几个部分：事故类型与危害程度分析：预案着重识别和分析可能对劳动者健康构成威胁的作业环境因素，确保生产过程中的安全管控。应急处置基本原则：遵循“以人为本”的原则，优先抢救伤员和疏散人群，同时确保现场指挥有效，防止次生事故的发生。

3、本预案适用于项目部所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。施工现场作业，施工人员可能会受到尘肺、噪声、高温等职业伤害。

4、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

5、a）应急救援组织机构设置 依据危险化学品事故危害程度的级别设置分级应急救援组织机构。b）组成人员 - 主要负责人及有关管理人员 - 现场指挥人 - 救援实施人员。

职业病危害事故应急救援预案

职业病危害事故应急救援预案是为了应对各类职业病危害事故而制定的一套紧急行动方案。该预案主要包括以下内容： 应急救援组织机构：明确职责分工，组建专门的应急救援队伍，明确人员配备和岗位职责，确保救援行动的有效性和协同性。

本预案适用于项目部所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。施工现场作业，施工人员可能会受到尘肺、噪声、高温等职业伤害。

事故类型与危害程度分析：预案着重于识别和分析可能对劳动者健康构成威胁的作业环境因素，以确保生产过程中的安全管控。 应急处置基本原则：遵循“以人为本”的原则，强调优先抢救伤员和疏散人群，同时确保现场指挥有效，防止次生事故。

依据危险化学品事故危害程度的级别设置分级应急救援组织机构。b）组成人员 - 主要负责人及有关管理人员 - 现场指挥人 - 救援实施人员。

最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向调度室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。调度室接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。

每年委托经山西煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向当地煤矿安全监察分局申报，并向劳动者公布。负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

职业病危害应急救援与管理制度

应急演练和培训：定期进行职业病危害应急演练，加强救援人员的实战能力，提高应对职业病事故的应急响应水平。 事故调查和责任追究：对发生的职业病危害事故进行调查，找出事故原因，追究责任，并采取相应的措施避免再次发生类似事故。

职业病危害的因素有哪些：自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射、深井的高温高湿等；厂房建筑或布局不合理、不符合职业卫生标准，如通风不良、有毒与无毒安排在一个车间等；由不合理生产过程或不当管理所致环境污染。

项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。应急救提演练的周 期应按照相关标准和作业场所职业病危害的严重程度分别管理，制定最低演练周期、演练要 求及监督部门的监督职责。应如实记录实际演练的全程并存档。

每年委托经山西煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向当地煤矿安全监察分局申报，并向劳动者公布。负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责； 组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改； 组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况； 明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

为了搞好矿井防尘管理，提高职业病防治水平，制定了综合防尘管理制度和措施，包括减少粉尘产生、建立防尘设施、个体防护、定期检查等。职业病应急救援预案 为有效应对职业病危害事故，制定了应急救援预案，包括成立应急救援领导小组、配备应急救援设施、对应急救援人员的要求、对职工的培训等。

工伤事故发生后应采取哪些应急措施

向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

在发生工伤事故时，应立即采取以下应急措施：首先，救助受伤人员；其次，保护事故现场不受破坏；接着，迅速通知相关部门。依照相关法规，若劳务外包工作人员受伤，有权要求外包用工单位及派遣单位共同承担相应的损害赔偿责任。由于外包用工单位有确保工作安全的职责，其应承担主要赔偿责任。

发生工伤事故的应急原则、及时至签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

法律分析：发生工伤事故时，我们应该立即抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。

工伤事故是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关的人身伤害事故，包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。

企业一旦发生工伤事故，应迅速启动内部处理流程，确保伤者及时获得救治，同时依法履行单位责任。当事故伤害发生后，单位主管与同事需立即协助受伤害员工前往社会保险定点医院救治。若伤情危急，可优先送至最近医院紧急抢救。确保伤者生命安全是首要任务。

职业病危害应急管理制度有哪些

1、职业病危害应急预案：制定应急预案，明确应急救援的组织架构、职责分工、救援措施等内容，以应对各种可能发生的职业病危害事故。 应急救援设施和装备：配置相应的应急救援设备和器材，如急救箱、防护设备、呼吸器等，保证救援人员有充足的资源进行救援工作。

2、—职业病危害防护应急设施台账；—职业病危害防护应急设施日常运转记录；—职业病危害防护应急设施定期检查记录；—职业病危害防护应急设施维修记录；—应急救援设施配备档案；—应急救援设施定期检查记录；—应急救援设施维修记录。

3、二）主管职业危害负责人责任制 明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责； 组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改； 组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况； 明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

4、成立职业危害防治领导小组。所属各科室、队的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。

5、职业病危害的因素有哪些：自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射、深井的高温高湿等；厂房建筑或布局不合理、不符合职业卫生标准，如通风不良、有毒与无毒安排在一个车间等；由不合理生产过程或不当管理所致环境污染。

职业病危害事故应急救援措施和什么

1、加强职业病危害事故的应急救援措施有建立健全职业病危害事故应急救援预案、应急救援设施完好、定期演练职业病危害事故应急救援预案。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、应急救援措施：制定详细的应急救援措施，包括伤员疏散、紧急抢救、医疗救治等，以确保伤者能够及时得到救治。 应急救援装备和设施：配备必要的救援装备和设施，如急救箱、担架、呼吸器等，确保在救援过程中能够提供必要的医疗设施和物资。

3、进入事故现场的应急救援人员必须根据发生中毒的毒物，选择佩戴个体防护用品。进入半水煤气、一氧化碳、硫化氢、二氧化碳、氮气等中毒事故现场，必须佩戴防毒面具、正压式呼吸器、穿消防防护服；进入液氨中毒事故现场，必须佩戴正压式呼吸器、穿气密性防护服，同时做好防冻伤的防护。

4、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应立即采取应急救援和控制措施，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。

5、发生急性职业病危害事故，用人单位不立即采取应急救援和控制措施，也不按规定及时报告危害事故的，应如何处罚？二，《职业病防治法》第三十七条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施并按照规定及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

职业病危害事故应急处置的三步法包括以下哪些步骤

1、一）粉尘职业病危害事故 作业现场呼吸性粉尘浓度超过接触浓度管理限制 10 倍以上，立即停止作业并向矿调度室汇报，调度室通知有关领导进行分析并处理。按照职业健康查体周期，组织职工进行职业健康查体，发现疑似尘肺病人，应及时进行复查确诊并调离粉尘岗位。确诊后应及时上报并进行治疗。

焊锡岗位职业病防治措施

1、焊锡岗位职业病防治措施主要包括以下几点：改善作业环境：加强通风：增加作业场所的通风设施，确保空气流通，有效降低烟雾浓度。除毒减噪：采用专业的除毒设备和减噪措施，减少有害物质和噪音对工人的危害。个人防护措施：佩戴防毒面罩：选择符合标准的防毒面罩，有效阻挡有害烟雾和气体的吸入。

2、焊锡岗位职业病防治 防护要点 加强伯作业场所的通风除毒、减噪隔音、屏蔽。使用防毒面罩、手套、眼镜、耳塞等防护用品。发生急性职业病危害事压故时，应立即采取紧急救援和控制措施。

3、在工作时，若员工进行无保护的锡焊作业，则违背了我国的《职业病防治法》及其他相关劳动安卫法规。企业须为每位员工提供符合国家标准的良好工作环境与必须的防护装备。锡焊过程可能会释放出有毒气体、细微颗粒物等，对员工身体健康构成潜在威胁。

4、强化职业卫生宣传教育及现场跟踪监测工作 对电焊作业人员应进行必要的职业安全卫生知识教育，提高其职业卫生意识，降低职业病发病率。同时，还应对焊接作业场所的尘毒危害进行定期监测，对作业人员定期进行体检，以便及时发现问题，预防和控制职业病。

5、根据GBZ2-2002职业病防治标准，铅烟的接触限值非常低，其毒性强烈，因此在焊接作业中必须采取严格的防护措施。 在进行焊接作业时，常常会使用焊锡丝，而焊锡丝中往往含有铅（一种有毒元素）。 焊接时会产生大量烟雾，为了减少这种烟雾带来的辐射危害，可以安装风扇来排出烟雾。

职业卫生防护措施有哪些

配备防护用品：为劳动者提供符合标准[strong]职业病事故应急[/strong]的个人防护用品[strong]职业病事故应急[/strong]，如防尘口罩、防毒面具、防护服等[strong]职业病事故应急[/strong]，确保他们在工作过程中得到有效保护。 公告与告知：在工作场所显著位置公告职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等信息，确保劳动者知情并采取相应的防护措施。

职业卫生防护措施包括职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品以及职业病防治管理措施等。职业病防治管理措施：用人单位在劳动过程中应采取以下措施：落实组织制度管理，确保各项措施得以实施。对职业病危害设备和因素进行警示说明，提高员工安全意识。

其次，职业病防护措施同样不容忽视。这包括加强设施防护与配备防护用品，如提供符合标准的防护服、防护眼镜等[strong]职业病事故应急[/strong]；进行公告与告知，确保员工能够及时[strong]职业病事故应急[/strong]了解职业病危害信息和预防措施。

使用防护设备和技术 在生产过程中使用防护设备和技术，减少或消除职业病危害因素的产生和接触。例如，使用自动化设备和远程操作技术，减少劳动者直接接触有害物质的机会。同时，加强设备的维护和保养，确保其正常运行，防止产生新的危害。

职业病危害防控工程措施主要包括以下几个方面：控制职业病危害源头：通过合理的设计和工艺改进，消除或减少职业病危害的来源，如采用低毒或无毒的原材料、改进生产设备和工艺等。提高职业病防护设施：提供适当的通风系统、排烟除尘设备、噪声控制装置等，以减少工人接触职业病危害的机会。

职业病危害防护措施涵盖多个关键领域，具体如下： 预防措施的制定：这是防范职业病危害的根本方法。通过分析工作环境和劳动条件可能引致的职业危害，制订出针对特定职业病的预防策略。这些策略包括但不限于改善工作环境、配置必要的安全设施、加强个人防护等。

谁有化工类的(职业健康安全应急救援预案)啊

1、素的劳动者，或者是参与急性职业病危害事故应急救援而接触了职业病危害因素但未出现危 害后果或危害后果不明显的劳动者。所需费用由用人单位承担。应急检查的结果应存入职业健康监护档案。

2、应急预案体系 我公司应急预案体系有：应急组织管理指挥系统；应急工程救援保障体系；相互支持系统；保障供应体系；应急通讯系统；综合救援应急队伍等。 5工作原则 以科学发展观为指导，坚持以人为本、依法处置，树立全面、协调、可持续的科学发展理念，提高各部门应对突发环境事件的能力。 （1）预防为主，常备不懈。

3、为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。依据埃塞相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。

4、包括安全评价与风险评估、工业安全、应急预案编制与演练、应急组织与指挥、灾害防治、紧急救援、职业健康安全、环境安全、防灾减灾等，这些课程涵盖了从理论到实践的各个方面。

5、安全类生产类专业主要包括安全健康与环保、化工安全技术、救援技术、安全技术与管理、工程安全评价与监理等。安全健康与环保 安全健康与环保（专科类专业）一般指职业健康安全技术职业健康安全技术是中国普通高等学校专科专业。

6、专项应急预案和现场处置方案是针对本单位的危险有害因素来的。不同性质的单位所建的预案是不一样的。

7、专项应急预案：是针对具体的事故类别（如煤矿瓦斯爆炸、危险化学品泄漏等事故）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。

职业危害管理制度和应急预案

1、成立职业危害防治领导小组。所属各科室、队的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。

2、该制度的内容包括以下方面： 职业病危害应急预案：制定应急预案，明确应急救援的组织架构、职责分工、救援措施等内容，以应对各种可能发生的职业病危害事故。 应急救援设施和装备：配置相应的应急救援设备和器材，如急救箱、防护设备、呼吸器等，保证救援人员有充足的资源进行救援工作。

3、本预案适用于项目部所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。施工现场作业，施工人员可能会受到尘肺、噪声、高温等职业伤害。

4、事故类型与危害程度分析：预案着重于识别和分析可能对劳动者健康构成威胁的作业环境因素，以确保生产过程中的安全管控。 应急处置基本原则：遵循“以人为本”的原则，强调优先抢救伤员和疏散人群，同时确保现场指挥有效，防止次生事故。

5、外来施工单位及人员的职业危害管理制度需明确外来施工单位及人员的资质要求，对外来施工单位及人员的教育和检查办法，并签订职业危害协议。

用人单位防止职业病的法律责任有哪些

第七十五条 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条　用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位的主要负责人负责本单位的职业病防治工作全面负责，对本单位产生的职业病危害承担责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位需建立和健全职业病防治责任制，主要负责人全面负责单位的防治工作，并强制性参加工伤保险。预防阶段强调从源头控制职业病危害，新设立的用人单位需符合设立条件，并确保工作场所的设施、布局和设备符合保护劳动者健康的严格标准。

【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第二条　本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

规定配备的职业病防护设施、应急救援设施都有什么

1、包括用于防尘、防毒、防噪声、防振动、防暑降温、防寒、防潮、 防非电离辐射、防电离辐射、防生物危害、人体工效学等职业病防护设 施、工程技术、个体防护用品等。所谓职业病防护设施[strong]职业病事故应急[/strong]的“有效”，是 指用人单位所采用[strong]职业病事故应急[/strong]的职业病防护设施必须能够真正起到防治职业病的作用。

2、头部防护设备是保护头部、防撞、挤压伤害的护具。主要产品有塑料头盔、橡胶矿工头盔、玻璃钢头盔、胶纸头盔、防寒头盔、竹编头盔等。（3）呼吸防护设备根据防护用途分为防尘、防毒和供氧3种，根据作用原理分为净化式、隔离式2种。

3、系指应用工程技术手段控制工作场所产生的有毒有害物质，防止发生职业危害的一切技术措施。 包括： a. 防尘 b. 防毒 c. 防噪声、振动 d. 防暑降温、防寒、防潮 d. 防非电离辐射（高频、微波、视频） e. 防电离辐射 f. 防生物危害 g. 人机工效学 等。

4、法律分析：职业卫生防护设施指应用工程技术手段控制工作场所产生的有毒有害物质，防止发生职业危害的一切技术措施。

5、现场急救用品包括发生事故时急救人员所用的个人职业病防护用品，如携气式呼吸器、全封闭式化学防护服、防护手套、防护鞋靴等：以及对被救者施救所需的急救用品，如做人 工呼吸所需单向阀防护口罩、现场止血用品、防暑降温用品、给氧器，有特殊需求的可配备 急救车、防护小药箱等。

6、用人单位应配备符合要求的职业病危害防护设施. 并建立职业病防护设施台账台账包括 装置名称、型号、生产厂家名称、主要技术引数、安装部位、安装日期、使用目的、防护效 果评价、使用和维修记录、使用人、保管责任人等内容。职业病防护设施台账应有人负责保 管，定期更新，并应制定借阅登记制度。

7、为保障劳动者身体健康和社会经济可持续发展，国家对职业病防护设施的规定越来越严格。企业应该在工作场所配置适宜的职业病防护设施和装备，如防护口罩、手套、护目镜等。特别是对于那些生产过程中产生大量有毒有害气体和粉尘的行业，必须采用专门的防护装备，如吸尘器、通风设备等，并且应该定期清洗和更换。