天津市职业病危害岗位津贴
职业病防治法规定用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
岗位津贴是企业根据员工的工作环境、企业自身意愿方面给出的一些福利,从几十到几百都有可能,不是国家法律的明文要求,法律只是要求企业要对接触职业危害因素的员工配发劳动保护用品,控制职业病危害因素,预防职业病发生,以及定期组织接触职业危害因素的员工进行职业健康体检,确认员工有无发生职业病,对发生职业病的员工要负责治疗,对长时间接触职业危害因素或出现职业病前兆的员工要及时调岗。
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