公司员工职业健康检查有疑似噪声聋，有买社保，由谁赔付

对于职业病耳聋赔偿，公司进行赔偿要看是否购买社保，若有社保，一般由工伤保险基金支付。

职工发生工伤后，人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴等等

职业病听力十级赔偿标准

职业病是指在工作过程中，由于长期接触特定的有害物质或环境因素，造成身体损害的疾病。根据《职业病防治法》，职业病听力十级赔偿标准如下：听力损失程度属于十级的，赔偿金额为76,000元。如果造成了丧失劳动能力，还应当支付10万元的一次性赔偿。同时，用人单位还应当依法购买工伤保险，为员工提供相应的医疗和经济补偿。

对于职业病受害人，除了赔偿标准外，还应当重视预防和治疗，防止病情进一步恶化。

听力职业病为工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资哦。工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇。根据伤残等级支付一次性伤残补助金。

听力损伤职业病是有一定标准的。听力职业病鉴定分为十级到四级。最轻为10级，双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级。9级，双耳听力损失大于等于31db或一耳损失大于等于71db。



1 根据法律规定，职业病听力十级是属于工伤范畴的，可以获得相应的赔偿。
2 职业病听力十级指的是职业性耳聋达到了医学诊断标准的最高级别，也就是双耳均无效听阈的严重程度。
3 根据《工伤保险条例》规定，职业病听力十级的工人可以获得一次性补助金以及定期的工伤补贴，补助金金额与不同地区的城乡居民最低生活保障标准相对应，具体标准由各地人社部门制定。